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【おもてなしの心】イオンイーハート【顧客感動】

1 :一名でお待ちの名無し様:2007/01/26(金) 02:44:18 ID:U+5Jp+s4
旧グルメドールスレ
http://food7.2ch.net/test/read.cgi/famires/1092818556/901-1000

今日も元気に「こんにちは、いらっしゃいませー!」

2 :一名でお待ちの名無し様:2007/01/26(金) 08:08:24 ID:KdCIr69d
死ね、宣伝するな

3 :一名でお待ちの名無し様:2007/01/26(金) 22:03:37 ID:QlcNDKz7
ということはこのスレはグルメドールの次スレでOK?

4 :一名でお待ちの名無し様:2007/01/30(火) 23:10:56 ID:uPWgkKXN
age

5 :一名でお待ちの名無し様:2007/02/01(木) 00:29:42 ID:0VHduDsn
なんだか無洗米じゃなくなってからこっち水道料金が上がってるのですが。

6 :一名でお待ちの名無し様:2007/02/01(木) 01:01:31 ID:W1Am5ZRS
水道料金かかっても、お客様においしいご飯を提供してください。

7 :一名でお待ちの名無し様:2007/02/01(木) 06:05:24 ID:m+N9hPcS
アンカーって何?

自動で米研ぐ機械全店導入してください。使えないレジなんか 変えるより。今時全国チェーンの飲食店で米手洗いなんて無いですよ。

8 :一名でお待ちの名無し様:2007/02/01(木) 19:06:57 ID:0VHduDsn
お米に手間をかけるより無洗米してもっと他に手間かけて欲しいです。

9 :一名でお待ちの名無し様:2007/02/01(木) 23:33:10 ID:kBmjixn5
米だけおいしくてももしょうがないじゃん〜〜大爆笑

10 :一名でお待ちの名無し様:2007/02/02(金) 02:56:10 ID:MUjnlc3H
米 だけ でも美味しくしたいんです

11 :一名でお待ちの名無し様:2007/02/02(金) 04:24:31 ID:2EDh2mEw
米研ぐ機械を導入したとして、その機械を使った後に洗う手間を考えたら
時間的な面で大きなメリットとなるのかどうか・・・

売上の高い、使用量の多い店ならともかく、そうでない店は必ずしも
メリットになるのかな?確かに今の時期の手洗いはつらいけど

12 :一名でお待ちの名無し様:2007/02/02(金) 15:30:06 ID:SCTbTaI1
アンカーってのは>>のこと。少しは自分で調べろよ。前も同じこと聞いてただろ。
お前はなんでも人任せの厨房か。

13 :一名でお待ちの名無し様:2007/02/03(土) 15:12:59 ID:p9c7TTbW
グルメ

14 :一名でお待ちの名無し様:2007/02/05(月) 10:23:42 ID:OWmCnx6B
愚痴らせて頂きます。今人材不足が悪化しているためなのかみんな辞めたがってる。店長の矛盾すぎる態度も原因の一つ。あんなんじゃ誰もついていこうとは思わない。ふざけるな!!!近々辞めます。

15 :一名でお待ちの名無し様:2007/02/05(月) 22:59:25 ID:qLMhwLlW
上が馬鹿ばっかりだからしゃーない。
提供時間早くしろとか言う割りには手間暇かかる料理ばかりのグランドメニューにしてるからな。
もっと簡単な手順にしたら人件費も提供時間も良くなるのに。今のメニューじゃ組み合わせ次第で2〜3枚入ったら回せなくね?

16 :一名でお待ちの名無し様:2007/02/06(火) 01:52:57 ID:y45ME9+C
この会社はとにかく全てにおいて欲張りすぎ。

色んな人の好みに応えようとメニューの幅が広すぎて提供時間がかかり、客席
回転率が悪くなり売り上げがとれない。業態も手を広げすぎているから
人手不足でも近隣店舗から応援を呼ぶこともできない(近くに店があっても
業態が違うから力になれない)がゆえに社員も時間帯責任者の人たちも休みが
取れない。結果、どんどん退職者が出てしまうという悪循環。

一方ではメニュー開発担当が5〜6人もいるという不思議。頑張っておられ
るのはわかるのだが、そうして新メニューを出しても売る側の人が足りて
ないので売り切れないという滑稽な状態!!

合併してもメリットが全然感じられない(現場においては)。かえって
本社の肥大化を招いているだけの気がしてならない。本社の肥大化=営業
できない社員の増加といったら言い過ぎか??

二兎を追うものは・・・じゃないが、業態をもっと絞って全てにおいて
コンパクトにしたほうが伸びる気がする。業態を絞ることで客側の認知度も
高まっていくと思う(今のように屋号が乱立してるとあそこのあの店も同じ
会社なんだ・・・ばかりで各地に店があるというふうにお客は思ってないの
である)

17 :一名でお待ちの名無し様:2007/02/06(火) 09:40:15 ID:XbB3nNF6 ?2BP(2)
ここは仕事板ですか?

18 :一名でお待ちの名無し様:2007/02/07(水) 00:10:21 ID:JsyhSxOQ
 え、イオンイーハートって商品開発担当が5人もいるの??
 うそーん、俺、すかいらーくの社員だけど、うちは業態ごとに商品開発
やるのは1人かせいぜい2人だよ。

19 :一名でお待ちの名無し様:2007/02/07(水) 12:57:07 ID:QVpYgfq9
バカだから知恵がないんじゃない。

20 :一名でお待ちの名無し様:2007/02/07(水) 13:27:33 ID:QVpYgfq9
>>14 わかる!店長っていってもただの仕事ができるバイトにしか見えない。
店長という立場を利用して、言葉の暴力、何でもアリみたいな。
単に威張りたいから店長になったみたい。
すぐ私情持ち出したり、自分だけ大変だみたいに八つ当りしたり、
嫌な事は自分で背負わずバイトに押しつけたり、プロ意識が足んない!
大変って今までやりたい放題にやってきて、この仕事好きでやってんだろ??
自覚持てよ!自分では自信もあるみたいだが、周りからしたらまだまだだから。
普段は人の評価やランク付けして、自分で採ったくせに使えねーだの言いまくりだから、
言わせてもらうけど、呼び方がないからしょーがなく店長と呼んでるだけで、
皆心底は認めてないから!お客さま2うるさいのは、売り上げ、自分の評価が絡んでるからで、
キャストに対する粗末な扱いや口の悪さから
サービス業に向いてるとは思えない。
キャストのケアどころか、威圧感、不信感、苦痛しか与えないでやりずらくしてるだけ。
居ない方がよっぽど伸び伸びできる。笑顔2うるさいけど、あなたの作り笑顔のがよっぽど不自然できもいよw

21 :一名でお待ちの名無し様:2007/02/07(水) 17:52:42 ID:MXwNCRkX
>>20
14です。共感してます!ホントその通り!!!あたしが言いたかった事全部言ってくださいました!ありがとです!!!

22 :一名でお待ちの名無し様:2007/02/07(水) 19:36:28 ID:QVpYgfq9
↑こちらこそです!バイトに毛が生えたレベルのくせに、人の事はレベル高い、低い言ってて
自分が一番レベル低い事に気付いてないから痛い

23 :一名でお待ちの名無し様:2007/02/09(金) 20:16:50 ID:yu3eF9ov
どうでもいい。

24 :一名でお待ちの名無し様:2007/02/09(金) 20:29:56 ID:7hekeRol
ポテトチーズ焼きが復活するみたいで。ちょっと楽しみ。(o^o^o)

25 :一名でお待ちの名無し様:2007/02/11(日) 22:40:48 ID:tsjnZHB5
最近このスレで威張り散らしてた馬鹿社員がいなくて良いね
前スレで叩かれまくったからもう懲りて敗走したのかなwww

26 :一名でお待ちの名無し様:2007/02/16(金) 00:54:45 ID:vm/njDAn
和グルメはあんまりメニュー変わらないのに、グルメドールメニュー変わりすぎ・・・
ストーブ死ぬな・・・

27 :一名でお待ちの名無し様:2007/02/16(金) 16:50:30 ID:a2uOy/En
すごいですよね。あのトッピング。慣れるまで大変そう。(>_<)

28 :一名でお待ちの名無し様:2007/02/17(土) 17:32:34 ID:PzmysovE
バイトの面接受けに行ったら性格診断テストやらされた…
知らなかったからビビったよ

落ちたも同然だわ

29 :一名でお待ちの名無し様:2007/02/18(日) 01:27:56 ID:2wmAiUQG
性格診断テストはいいコちゃんの振りしたら受かるよ。
計算はどうしようもないけど。
でも後半に簡単な足し算あるからそれ見つけたら点数稼げるんだけどね^^v

とはいえ、今どこも人出不足だからくそ真面目店長じゃなかったら多少悪くても受かるって^^;

30 :一名でお待ちの名無し様:2007/02/18(日) 12:28:40 ID:kvK1AyFE
計算はやらされなかったなぁ

長所短所聞かれたりしたし
そんなカチッとした面接だとは…

受かっても働きたくなくなってきたー

31 :一名でお待ちの名無し様:2007/02/19(月) 17:59:05 ID:tc6J0Un9
受かってしまった…

32 :一名でお待ちの名無し様:2007/02/19(月) 20:36:39 ID:Y1fcVNeq
今日家を30分早く出て銀行へ行った。
小口の振込みの日だったからだ。
ところが振り込まれていなかった。
店へ行ってメールを見たら、手違いで明日になりました。だと。
おかげで3日続けて銀行へ行かなくちゃいけなくなった。
もちろん無料奉仕。本部、頼むからもっとしっかりしてくれ。
それから、新メニューを発表する時は、前もって試食してくれ。
後から、やっぱり試食したら甘くなかったから変えますなんて、
お粗末すぎ。


33 :一名でお待ちの名無し様:2007/02/21(水) 15:31:37 ID:TPlt/yhf
性格診断テストなんて自己分析できてない人がしたって無意味。
自分はこうだってアピールしても実際仕事したらできてかなったりするし。
まあ計算問題は、例え0点に近くても人選べない状況だから
どんなにバカだろうが受かってしまうから恐い。結局周りに大きな迷惑をかけることになるけど
こればっかりは採った人の責任だからどうしようもない。人選ミスによりメチャクチャな店になろうが知らん顔。

34 :一名でお待ちの名無し様:2007/02/23(金) 15:42:30 ID:dmCxiyhQ
この人手不足の中メニュー開発は何人もいるのにねぇ・・・

しかもご丁寧にちゃんとジャンルごとに担当者がいるのに体たらくですね

本社の社員はほんとに今いるだけ必要なのかしら?少しでも現場に回して
ほしいね。本社が大変なのもわかるけど、現場の弱い会社は崩壊します

35 :一名でお待ちの名無し様:2007/02/28(水) 03:58:27 ID:E0WcOh9s
もう崩壊してるよwww
ってか従業員が休めない時点で嫌になって辞めてく。
心のケアが出来ない会社は崩壊して当然( ̄^ ̄)

36 :一名でお待ちの名無し様:2007/03/01(木) 23:45:44 ID:b2GQjKam
>>34>>35

その通りッ!!!

37 :一名でお待ちの名無し様:2007/03/01(木) 23:46:34 ID:MIiVpSgQ
!!!!【警告 日本がヤバイ 小泉、安倍は朝鮮人だ】!!!!
        各自各板にはりつけてください

小泉純一郎 
・戦前大臣を務めた祖父小泉又次郎は純粋な日本人とされる。だが、純一郎の父が旧姓鮫島(父が帰化朝鮮人)が婿として
 小泉家に入る。そこで小泉家は帰化朝鮮人である鮫島(純一郎の父)に乗っ取られた。
 参照http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%B0%8F%E6%B3%89%E7%B4%94%E4%B9%9F
・結婚後、子供をもうけ即離婚した女性は創価学会員
・小泉の元秘書官の名前は飯島勲←注目もろ帰化朝鮮人の名前
・派閥のドン森喜朗も朝鮮人の人脈多し ←森も帰化人がよく使う通名

安倍晋三
・祖父岸信介が文鮮明と共に 反共団体 国際勝共連合(統一教会)を設立
・官房長官時代統一教会「合同結婚式」に祝電を送り、その後謝罪
・グリコ森永事件時、明らかになった帰化朝鮮人企業森永のご令嬢と結婚
・そのわが国のファーストレディーは電通(会長成田豊、半島生まれの帰化人)勤務という分かりやすい
 経歴の持ち主の朝鮮の血筋

38 :一名でお待ちの名無し様:2007/03/14(水) 00:14:56 ID:vtH/Q2FI
店はどんどん増えていく

社員はどんどん減っていく・・・

39 :一名でお待ちの名無し様:2007/03/15(木) 12:34:14 ID:eEtyJWpq
残る社員は変なのばっか〜

40 :一名でお待ちの名無し様:2007/03/15(木) 13:16:11 ID:WKmM517T
こちらのサイトは本当にオススメです!!

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41 :一名でお待ちの名無し様:2007/03/19(月) 00:48:20 ID:l7zMLWRJ
休みがとれない。週1回の法定(?)休日がやっと。 これを『週1回しか』と考えるべきか『週1回も』と考えるべきか。( ̄ー ̄)

42 :一名でお待ちの名無し様:2007/03/19(月) 13:38:18 ID:ATTIlE5/
その一回も店からの電話、呼び出し、いつ起こるかわからないクレームに怯えながら…

43 :一名でお待ちの名無し様:2007/03/19(月) 21:04:43 ID:l7zMLWRJ
そうそう。

44 :一名でお待ちの名無し様:2007/03/20(火) 17:28:25 ID:w1pgnOL8
人手不足なら店舗潰してくれ。そっちのが助かるから。
ここより時給良いとこなんて沢山あるから店舗潰せ。



45 :一名でお待ちの名無し様:2007/03/20(火) 21:26:47 ID:YLok5yV9
>>44
自分もそうオモタ。求人入れても人こないし、このままどんどん人が辞めていくのに、無理矢理営業してかなくても…とかオモタ。


46 :一名でお待ちの名無し様:2007/03/24(土) 18:08:13 ID:eDGaeZ0V
そのとうり。 残業だらけだから給料増えたけれど、休みがなければどこにも行けない。 頑張ったところでなんの楽しみもない。

47 :一名でお待ちの名無し様:2007/03/25(日) 01:52:51 ID:S4KmDGk0
楽しんでリフレッシュし、充電できるからこそ、
また頑張ろうと思えたり、仕事の良さを実感できるのに
これじゃあそんな余裕さえないね。激務薄給の典型。
介護とかもそうらしいけど無理に笑顔うるさく言われない分まし。
お客様に出す顔として、顔色も悪くやつれ疲れ切った
骸骨みたいな死人顔は頂けない。顔面蒼白の
恐い顔見ながらは食欲も失せるわw思うように休み取れてる人はまだ続けられても、
いつも犠牲になるキャストは辞めてくよ。何が楽しくてやってられるか

48 :一名でお待ちの名無し様:2007/03/31(土) 21:48:05 ID:EgPNV3va
社長が代わるよ

49 :一名でお待ちの名無し様:2007/03/31(土) 23:02:39 ID:cCrFA/WP
知ってる。いつ?だれに?

50 :一名でお待ちの名無し様:2007/03/31(土) 23:22:26 ID:EgPNV3va
詳しいことはわからんが、イ○ンHPのニュースに載ってる。

51 :一名でお待ちの名無し様:2007/04/02(月) 01:06:51 ID:8MvPxYpy
何で?ダメだから?定年退職?

52 :一名でお待ちの名無し様:2007/04/04(水) 01:05:39 ID:N6duM+dy
イオンのデリカのP/Tに行くとかって聞いたけど。

53 :一名でお待ちの名無し様:2007/04/07(土) 21:32:31 ID:hGQq9z6F
ここの社員って頭悪い人ばっかりだよね。

54 :一名でお待ちの名無し様:2007/04/07(土) 23:22:50 ID:iYyh+uR4
そうかなぁ。いい人多いと思うけど。

55 :一名でお待ちの名無し様:2007/04/08(日) 00:52:12 ID:wpIxe0Hh
何を基準で悪いって言ってるの?

勉強?

56 :一名でお待ちの名無し様:2007/04/09(月) 00:53:46 ID:GveF+dDC
いい人、、社員が自分で書いてたらウケルね。
何だかんだ言って結局何でもありないい加減な会社だから
まじめにやってきた人はバカを見るね 一体過去のアレは何だったんだ??ってやる気なくすよ

57 :一名でお待ちの名無し様:2007/04/12(木) 01:31:06 ID:P7pLIgvv
どいつもこいつも・・有り得ない、許せない奴ばかり
だめだこりゃ。頼むからもう少し皆から敬れる社員になってくれ 呆

58 :一名でお待ちの名無し様:2007/04/19(木) 00:10:48 ID:MDoz6Ljv
>>55お前はさぞかしぬるま湯の中にいるんだな。
それとも入ったばかりか?

59 :一名でお待ちの名無し様:2007/04/21(土) 01:44:18 ID:rULfh/EX
>>58 あなたをとりまく環境はそんなに粗悪なのですか?

60 :一名でお待ちの名無し様:2007/04/29(日) 00:49:53 ID:h+JOJyhK
GWみなさん頑張りましょうね。

61 :一名でお待ちの名無し様:2007/04/30(月) 01:05:30 ID:yVDd2dC2
はい。忙しくなりそうなかんじですよね。 ひとくち、売れてますかぁ?

62 :一名でお待ちの名無し様:2007/04/30(月) 23:26:14 ID:IlcMfpJP
売れてますよ。今日も一位でした。みなさんお休みはありますか?

63 :一名でお待ちの名無し様:2007/05/01(火) 01:16:52 ID:d4Cu8Rmj
休日はなんとか取らせていただいてます。

ひとくちお薦めにお子さまのスクラッチ、ドリンクパスポート、フロアーで噛み噛みの毎日です。(笑)

64 :一名でお待ちの名無し様:2007/05/01(火) 09:34:26 ID:3NyiiF/3
お休みがない方はほんと大変ですよね。早くGWが終わってお休みが取れることを祈ってます。おすすめ今日も頑張ります!

65 :一名でお待ちの名無し様:2007/05/07(月) 00:14:02 ID:4kv+4ghw
GWみなさんお疲れ様でした。

66 :一名でお待ちの名無し様:2007/05/13(日) 00:55:21 ID:qEjv0cj0
最近になって、上司によく『お前』呼ばわりされます。お互い慣れてきた上の親しみを込めてのものなのか、単にこちらが無能故のことなのか。
些細なことかも知れませんがこちらとしては結構苦痛なのですが。皆さんどう思われますか?考え過ぎですか?

67 :一名でお待ちの名無し様:2007/05/14(月) 22:11:36 ID:q4T86Ck1
嫌なら嫌とはっきり言わなきゃ伝わらないよ。
お前と言わないで下さい。って言っときなよ
言いにくいなら、その呼び回しは止めていただけませんか?ぐらい言いなよ


68 :一名でお待ちの名無し様:2007/05/14(月) 22:19:14 ID:Cq33q/kX
お前って呼ばれるのは嫌ですよね。勇気を出して上司にやめてくださいって言ってみてくださいね。あと質問なんですが自分の店舗から他の店舗のパソコンって見ることはできるんでしょうか?

69 :一名でお待ちの名無し様:2007/05/15(火) 02:20:31 ID:rSG/Jb5W
返答ありがとうございます。

普段はきちんと呼んで下さるのですが、話していて感情的になってきたりすると《おまえ》が飛び出すので。。。


どうしても耐えられなくなったら言ってみようとおもいます。

70 :一名でお待ちの名無し様:2007/05/15(火) 09:12:01 ID:zfcs0jjP
頑張ってください。

71 :一名でお待ちの名無し様:2007/05/17(木) 18:07:31 ID:8mmdWdvW
店長が休みの日にコアリーダーが携帯を持って意味もなくメールしています。いいのでしょうか?注意してほしいです。

72 :一名でお待ちの名無し様:2007/05/18(金) 20:01:52 ID:j4IxD5GB
私が注意しましょう。
どこのお店ですか?

73 :一名でお待ちの名無し様:2007/05/18(金) 22:17:29 ID:+ip/gshO
本社人事部です。注意してくたさい。

74 :一名でお待ちの名無し様:2007/05/18(金) 23:24:54 ID:j4IxD5GB
本社に店長やコアリーダーが・・・・?

75 :一名でお待ちの名無し様:2007/05/18(金) 23:54:18 ID:GRmeU8sz
仕事中に携帯を私用で使ってる人がコアリーダーになってもいいんでしょうか?注意をうながしてもいいと思います。本社のみなさまどうか探しだしてください。よろしくお願い致します。

76 :一名でお待ちの名無し様:2007/05/19(土) 23:14:25 ID:yi4oMBce
お前と呼ばれたら返事しない、無視してお前という名前じゃありません!
と言ってみる。人権侵害だから。
しかも他の人にはそう呼ばない、人を選んでる奴いるけど最低ですよね!
影ではもっとひどい事言ってるんだろうな 人を何だと思ってるのか?
自分もひどいあだ名付けられたり入ったばかりの高校生にまでアイツ呼ばわりされてることも知らずにお気の毒。
ちゃんとした名前があるのにお前と呼ぶ権利はない。

77 :一名でお待ちの名無し様:2007/05/21(月) 15:39:57 ID:AgxacvTf
会社内で殴る蹴るの暴行をする部長がいるそうです。
とてもまともじゃないと思うのですが、どう思いますか?

78 :一名でお待ちの名無し様:2007/05/21(月) 17:12:53 ID:Wp1L1W2U
それは最悪ですね。言ったほうがいいんじゃないですか?で、携帯を持ちながら仕事するコアリーダーは見付かりましたか?


79 :伊吹商事:2007/05/22(火) 01:35:24 ID:s9ukwhbc
てめー 事業部長って偉そうにして、ウチの若いモンに時間絞れとうるさいらしいな 興信所で、 調べてるからな どーすりゃいいかわかるな? 150のところ100にしとくからよ 早くしろや! 月末までだぞ 返事なきゃ 店 乗り込むからな

80 :一名でお待ちの名無し様:2007/05/22(火) 03:30:33 ID:EDm2nm/V
どこの部長?徹底的に晒して内部浄化をしていかないといつまで
たっても変わらず、若いこれからを任せねばならない世代が消えて
間もなく年齢と体力の衰えで消える世代ばかりが残ってしまうぞ・・・

現に急に多くの社員が退職してないか?ここ2、3ヶ月で。とくに
某事業部・・・

そういえばプレスの最後のページに載っていた無様な店ってどこの
ことだ・・・

81 :一名でお待ちの名無し様:2007/05/22(火) 14:52:14 ID:kqJ8dWyK
身内がパート勤務をしているのですが、あまりにその部長の言葉のいじめがひどいらしくて泣いていたので、さっさと辞めるようにすすめました。
署名を集めてイオンに訴える書状を用意したのですが、従業員の前で部長に数発の張り手や蹴りなどの暴力を受けていた部下が止めたそうです。
よっぽど怖いのだと思います。

82 :一名でお待ちの名無し様:2007/05/25(金) 09:52:22 ID:+Scx4YPq
>>81
がんがれ

グルメドールってファミレスの癖に高い。
しかもメニュー少ないし。

83 :一名でお待ちの名無し様:2007/05/25(金) 15:13:50 ID:k0+CGBga
書状は必ず出すべきです。イオンなり本社に。


84 :一名でお待ちの名無し様:2007/05/26(土) 00:39:14 ID:0L3+NoeM
せめてイオンに出すべきでしょう。でなければ、労働基準監督所(?) などの公のところが良いと思います。
本社だとせっかくの書状が揉み消されそうな気がします。まぁ、そんな人ばかりではないと思いたいですが。


85 :一名でお待ちの名無し様:2007/05/27(日) 23:37:57 ID:D1rcXHel
>>80
おい。某ってどこだよ?
徹底的に晒すんじゃねぇのか?

86 :伊吹商事◎:2007/05/31(木) 12:54:16 ID:/sb6Sfsl
月末31日だ おい事業部長さんよ スケジューラ見たら休みだとな 100用意できてんだろーな? 家 調べたから  今夜15人ぐらい行くからよ 待っとけや 嫌か? じゃ どーすりゃいいか わかるな 早くしろや!

87 :一名でお待ちの名無し様:2007/06/05(火) 00:48:54 ID:dq4IBNN2
辻社長ってどんな人? 会った方教えて下さい。

88 :輝クンの妻:2007/06/07(木) 13:31:50 ID:LfM5uahw
新人事制度導入に伴う給与支給はウチの主人が正当に評価された証です さて次は長期連休が取得できる体制つくりですね 当期間は無理でも、終わった翌週から、みんなで交代で4 5連休する。事業部ごとで確実に消化する。 連休制度があれば辞める人、減ると思います♪  
 

89 :一名でお待ちの名無し様:2007/06/08(金) 02:58:55 ID:3vOYOi1d
そうなんだけど頑張ってキャストを育ててキャスト化してようやく休日や
連休が取れる環境を築いたと思ったらまた別の店に異動させられてしまうん
だよね・・・

本社をもっとスリム化してくれよ・・合併したのに合併前の両方の本社にいた
社員がそのままの数で本社に残ってるってどう考えてもおかしいでしょ・・・
全員がそうではないでしょうが、本社が肥大化してません?本社の仕事が
楽だとは思ってないけど・・本社の社員が現場に出れば、と言うか現場に
出ないとダメだよ、絶対に。出ているのかもしれないけどさ・・・週一回は
必ず本社近隣の店舗でシフトに入って営業をするとか

本社の社員が営業できれば、現場の社員は確実にもっと休めます!!

各業態毎に一人か二人営業のスペシャリストがいれば順番に休めていない
社員がいる店舗を回って交代できるんだけど・・・
TRとかSVはいるけどさ

本社の人が気を悪くしたら申し訳ないですが、現場では本社への不満を
持っている人が少なくないことを記しておきます

90 :一名でお待ちの名無し様:2007/06/19(火) 00:39:13 ID:TyYPiDGx
連休制度いいですね♪

でも、休めるのに、生活費残業をする人が結構いるようなので、
その人たちの無駄な残業を削減しないとダメですね。

本当に人がいない店に人員を派遣するためにも
無意味に残業をする人をどうにかしてください。。。

そういう店長に限って、
頑張ってるアピールするから、ウザい・・・
店長居ないほうが、店が回るのに・・・


91 :一名でお待ちの名無し様:2007/06/19(火) 02:29:41 ID:SjYF60pf
社員がいない方が店が回るというのはよく言われていることですよ。

いい意味で伸び伸びというかチームワークが築きやすくなるようですね。
リーダーの影響が大きいと思いますが

92 :一名でお待ちの名無し様:2007/06/25(月) 01:34:13 ID:XaipLGI4
確かに無能で中途半端な仕事しかできないくせに、
弱いものに暴言吐き散らしたり威圧的な態度で
ただ威張ってるだけの店長ならいないほうがマシ。邪魔で目障りなだけ。
できるなら店には顔を出さず事務処理だけやっていてほしい。
コミュニケーション能力も低く、協力もできないし無理してまで関わりたくもない。
本来、いざというときに頼りにされる存在でなくてはならないのに。
尊敬どころか軽蔑しかできない。いるならちゃんとやってほしい。

93 :一名でお待ちの名無し様:2007/06/26(火) 14:55:18 ID:etp6xvVT
会社変わってねーなー。
良かった辞めて。
まあ、無責任な発言はやめておきます。

94 :一名でお待ちの名無し様:2007/06/27(水) 02:23:18 ID:t+ElChDo
こちらはバイトや社員さんのスレですか?

95 :一名でお待ちの名無し様:2007/06/28(木) 12:26:50 ID:DDzVqjwD
じゃなかったら誰のスレなんだよw

96 :一名でお待ちの名無し様:2007/06/28(木) 18:33:37 ID:ianFAKv6
始めの方においしいメニューの紹介があったので。。お客さんもいるのかなと思いまして。。
 おいものパフェ好きです♪?  カッコイイ店員さんもおられるので よく行きます。

97 :一名でお待ちの名無し様:2007/07/01(日) 17:51:41 ID:KXp5TV5y
土日祝日など、社員がいないとだめと勘違いしてるようだが、
できない人だと逆に皆気を使わせチームワークも悪くなり余計回らなくなる。
実はキャストに恵まれてることも全く気付かず怒鳴り散らしすぐ辞めてく。
そんな足引っ張りっぱなしの社員に一番経費がかかる。

98 :一名でお待ちの名無し様:2007/07/01(日) 19:15:37 ID:tPgz/vPl
どこの店?バイト?この会社の社員カッコイイなんて思ったしとひとりもいないよ

99 :一名でお待ちの名無し様:2007/07/01(日) 21:22:09 ID:YQR+kz1o
京都のジャスコです。。。
 名札しておられたと思いますが見れなかったです なんか色々 
大変そうですね(泣)  カッコイイのになぁ                  

100 :一名でお待ちの名無し様:2007/07/02(月) 03:23:45 ID:hOm/zJtB
関西は社員が多いからな・・・特に大阪京都は

101 :一名でお待ちの名無し様:2007/07/02(月) 10:13:11 ID:PXtiuQdN
京都のジャスコ何店にかっこいい人がいるんですか?

102 :一名でお待ちの名無し様:2007/07/02(月) 13:30:30 ID:AIBM4xWe
久御山ですよ☆彡
 ご存知ですか?! 知ってる人がいたらうれしいなぁ

103 :一名でお待ちの名無し様:2007/07/02(月) 13:37:25 ID:hOm/zJtB
あまり具体的に書き込むのはどうかと・・・

104 :一名でお待ちの名無し様:2007/07/02(月) 18:16:35 ID:QgUmL6sy
かっこいいと思い込んでる勘違い野郎はいるが。。

105 :一名でお待ちの名無し様:2007/07/03(火) 00:55:17 ID:iJQ6kzpl
失礼しました。 いちファンとして そっと通います。
 

106 :一名でお待ちの名無し様:2007/07/03(火) 08:38:25 ID:CkldBZ8v
私は和ぐるめでコアリーダーとして、働いていますが、日々上からは時間数だのPF値だの言われ、キャストの皆さんからはそんな事なかなか理解してもらえず、いつも挟まれてとてもしんどいです。他店のCLさん達はそんな事ないですか?

107 :一名でお待ちの名無し様:2007/07/04(水) 18:06:37 ID:qHjD53mL
うちの店も時間とかすごくうるさいです。パートは普通にサービス残業してます。
上に嫌味を言われるなら、サービス残業した方がまし。そんな空気が流れています。
キャストさんに、上の人は何も言わないの?


108 :一名でお待ちの名無し様:2007/07/04(水) 21:41:12 ID:0q7IjK7w
わからない人に言っても無駄みたいな感じです。ZMもいつもキャストにはいい顔して私と店長にはここが問題とか言うので、みんなは店に対しても時間数にたいしても、大したことないと思ってるんだと思います。昔は大丈夫だったから…。わからない

109 :一名でお待ちの名無し様:2007/07/04(水) 21:42:59 ID:0q7IjK7w
106さんはコアリーダーさんですか?

110 :一名でお待ちの名無し様:2007/07/04(水) 21:46:07 ID:0q7IjK7w
オペレーションスクールとか行ったけど理想と現実のギャップはあると思うし、自分が店長ならそれを速、実行できるかも知れませんがコアリーダーならなかなか難しいのが現状です。

111 :一名でお待ちの名無し様:2007/07/04(水) 23:38:19 ID:qHjD53mL
自分が言いにくいことは、店長から言ってもらったほうがいいですよ。
キャストも、店長から言われたことは聞くと思うし。

112 :一名でお待ちの名無し様:2007/07/04(水) 23:52:43 ID:t51PjMUn
私もコアリーダーなんですが、店長とキャストさんのの間に挟まれ辛いです。店長の力にもなりたいし、きゃストさんの言い分も聞き入れたいしと欲張りなんでしょうか。でも頑張ってみようと思います!!

113 :一名でお待ちの名無し様:2007/07/05(木) 01:23:34 ID:cfDN++61
112さんへ 私も多分欲張りなんだと思いますが少し元気がでました。店も良くしたいし…。またこんな事言ってるとええかっこしいとかゴマすってとか言われると思いますが…。多分わたしは負けず嫌いなのでZMに言われた事が悔しいので頑張ります。

114 :一名でお待ちの名無し様:2007/07/05(木) 01:26:56 ID:cfDN++61
>>111

> 自分が言いにくいことは、店長から言ってもらったほうがいいですよ。
> キャストも、店長から言われたことは聞くと思うし。

115 :一名でお待ちの名無し様:2007/07/05(木) 01:30:49 ID:cfDN++61
>>111

> 自分が言いにくいことは、店長から言ってもらったほうがいいですよ。
> キャストも、店長から言われたことは聞くと思うし。


店長がいない時など言わなければならないときってありませんか?私がいわなければ店長いないことをいいことに時間数なんてお構いなしになってしまうのですが…。

116 :一名でお待ちの名無し様:2007/07/05(木) 13:14:07 ID:zy+tdNWR
店長が無責任で、いい人ぶって悪者になりたくないからって、
重要な伝達事項を他人任せであれ、○○さんに言っといて
って感じの場合どうしたらいいですか?そのくらい自分で言えよって思う。
悪く思われたら他人にすぐ擦り付けるし。店はぐちゃぐちゃです。
何のための店長なのか?まともな人がいないのは分かってるけど、
誰でもなれるんじゃなく少しは実力・責任ある人選んでほしい。
足手まといなら居ないほうがマシです!

117 :一名でお待ちの名無し様:2007/07/05(木) 21:00:19 ID:cfDN++61
>>117

>旧グルメドールはどうか知らないけど、旧イストは年長序列的なとこがあって年言ってて古い人が偉いみたいな所があります。店長の言ってる事が間違っててもそれを指摘すると私の言うことがいやなら辞めたらいいと言ってます。それは間違ってると思うのですが…?

118 :一名でお待ちの名無し様:2007/07/06(金) 00:12:01 ID:+n6eEKXl
間違ってますっ!!  自分の意見を否定されたりすると すぐ スネる店長とか。。。
 器 ちいさっ
 

119 :一名でお待ちの名無し様:2007/07/06(金) 00:33:42 ID:HYG8ffom
私は基本的に女店長は嫌いです。それと上司の言ってる事あってると思ってるのに文句いいながらする人…。聞く耳持てなくなったら成長止まると思うんですけど…。

120 :一名でお待ちの名無し様:2007/07/06(金) 23:42:13 ID:CStAIBpd
本当に合ってればの話だが。皆で作り上げようとか言っといて
実際は独断で聞く耳持たずだからね
キャストがメインで成り立ってるのに

121 :一名でお待ちの名無し様:2007/07/06(金) 23:48:30 ID:HYG8ffom
本当にその通り!結局自分一人で決めてしまいますね!店長がいなければいないで緊張感ないからあれですけど和気あいあいとしてて仲間感があっていいような気がします。

122 :一名でお待ちの名無し様:2007/07/09(月) 16:20:10 ID:naz+KstA
みんなが仲良くいいお店づくりができたらいいですね。

123 :一名でお待ちの名無し様:2007/07/11(水) 00:47:47 ID:QOuFrDun
ほんとですね☆

124 :一名でお待ちの名無し様:2007/07/14(土) 20:54:30 ID:FV6DdtTb
皆さんにききたいのですが、新人さんってなかなか育たなくないですか?すぐに辞めるんですけど…。私は教育時間が足りない気がしてます。

125 :一名でお待ちの名無し様:2007/07/15(日) 00:37:35 ID:t8urxxn4
確に足りないですよね。ゆっくり確実に教えたいですよね。何かいい方法があったら教えてほしいです。そう言えば店長が不在中に携帯電話で私用なメールをしているコアリーダーってどうなったんですかね?

126 :一名でお待ちの名無し様:2007/07/15(日) 22:15:29 ID:skYcDAYM
教育の仕方、まず教育者が教育能力があるかにもよる。
自分ができてないのにちゃんと教えられるはずがない。
又自分だけできていても人にはうまく伝えられない人もいる。両方兼ね備えてないと
それくらい教育は難しい。物の言い方、表現の仕方1つで相手のとらえ方が全く違ってしまう。
あと教えたつもりが実は教えてない、伝わってない事が多い

127 :一名でお待ちの名無し様:2007/07/17(火) 00:04:32 ID:diRLGN/v
126さんあなたは人を上手に教える事ができてますか?

128 :一名でお待ちの名無し様:2007/07/17(火) 19:01:52 ID:A4CgsPjW
少なくとも誰かよりはできる自信あります。
単なる自己満ではなく、相手の立場に立って思いやりながら教えないと

129 :一名でお待ちの名無し様:2007/07/17(火) 22:42:21 ID:diRLGN/v
教えないと…。なんなんですか?あなたは、きっと神様みたいに偉いんでしょうね?

130 :一名でお待ちの名無し様:2007/07/18(水) 10:31:29 ID:u1AFNc6o
なんでそうからむの?
128さんの言うことはもっともだと思いますよ。


131 :一名でお待ちの名無し様:2007/07/18(水) 17:29:37 ID:sDhVmZsl
どーでもいいけど新人さんにどこまで求めてんの?

ハンディやレジとかなら一日かかるけど、中間バッシングとかラッキングなら3分そばについてあげれば、済むんじゃね?

教育の時間っつうより、いきなり何もかもを求めるのが間違ってんだよ。

と新人の私は思います。

132 :一名でお待ちの名無し様:2007/07/18(水) 23:34:46 ID:zwzUqPeD
そうそう。。。 一気にいっぱい言われても。。。
 人によって教えてくださること ちょっと違ったりで困ります


133 :一名でお待ちの名無し様:2007/07/18(水) 23:57:59 ID:IomrfdHD
別になんにも、求めてないと思います。ただ会社で認められている教育時間をすがると、一人のキャストとしてワースケにはいってるので、忙しくなると、ついつい口で言ってしまうというのが正直なところです。

134 :一名でお待ちの名無し様:2007/07/19(木) 01:35:06 ID:PSxNEEkL
上司の気分や気紛れによって、その日その時によって
違う事を言われても、ただでさえ不安で混乱してるのに覚えられるわけがない。
教える人はかなり責任重大。最初の教え方でその新人の今後が決まる。
まともな教育もできないのを棚に挙げ怒鳴り散らしたり八つ当りは最低

135 :一名でお待ちの名無し様:2007/07/19(木) 23:59:50 ID:781uDZ0F
怒鳴り散らす上司がいるんですか?! うちはそこまではないですが。 教育を人数にいれるのはキツイです 特にもう夏休み!!

136 :一名でお待ちの名無し様:2007/07/20(金) 00:22:46 ID:1YoGuLUa
>>135

> 怒鳴り散らす上司がいるんですか?! うちはそこまではないですが。 教育を人数にいれるのはキツイです 特にもう夏休み!!

137 :一名でお待ちの名無し様:2007/07/20(金) 00:26:35 ID:1YoGuLUa
本当にきついよね…。教育を人数に入れられると…。どんな人で立派な人でもすんごく忙しい時に丁寧に教える事はなかなか出来ないと思います。前に言われていた理想と理屈はわかるのですが…。

138 :一名でお待ちの名無し様:2007/07/20(金) 09:50:16 ID:ghp/gbdn
もうすぐお盆が来ますね。休みがなく連勤になるのが怖いです。みなさんはお休みありますか?

139 :一名でお待ちの名無し様:2007/07/20(金) 18:44:29 ID:WfrYcGB5
135と136 ???

140 :一名でお待ちの名無し様:2007/07/20(金) 20:37:57 ID:1YoGuLUa
うちの店では、13勤とかざらです…。

141 :一名でお待ちの名無し様:2007/07/21(土) 04:50:21 ID:+rboDRLI
社員は10連勤以上はあたりまえになってしまうかな

私も去年は週一休みが潰れて13連勤。キャストがお盆に帰省して渋滞で
戻れないからって前日に電話!!大事な予定をキャンセルするハメに!!
そんな理由で休まれちゃたまらんよ。社員が言うべきことではないだろう
けどさ。所詮パートなんだからと甘ちゃんな考えなんだよね

ここに書きこまれている方はそんなことないのは書き込みからもわかり
ますが

142 :一名でお待ちの名無し様:2007/07/21(土) 14:06:38 ID:wHMp4/5W
私は働きますが、キャストで予定が別に無いのに休む人ざらにいます。

143 :一名でお待ちの名無し様:2007/07/21(土) 18:38:24 ID:wHMp4/5W
皆さんキャストに賞与がでるって噂を耳にしたんですけど、本当ですか?

144 :一名でお待ちの名無し様:2007/07/21(土) 22:47:31 ID:jyf8dXP3
店長もしくはコアリーダー以上しか出ません。
今までは、広く浅く出していたそうですが、これからは少しの人にたくさん
出るそうです。
なんだかなぁ


145 :一名でお待ちの名無し様:2007/07/21(土) 22:50:51 ID:um8iJITV
選ばれし人だけでしょ。。。 なにが基準なのか わかりません
 がんばってても 店長によく思われてなかったらね・・・
時給も3年勤めてても ひとつも上がりませんし。

146 :一名でお待ちの名無し様:2007/07/21(土) 23:26:23 ID:jyf8dXP3
3年も勤めて時給が上がらないなんて、ひどいですね。
うちの店は、店長に頼まれた事をOKしたら少し上がり、断ったらずっと
上がりません。(夜の勤務、所得制限を越えた勤務など)

147 :一名でお待ちの名無し様:2007/07/21(土) 23:51:52 ID:um8iJITV
えぇ〜 GWもお盆も出勤しますし 人が足りない日は連勤になっても協力
してます・・・ フロアの仕事は大体出来るつもりです 
 店長がダメなら マネジャーに言えばいいんですかね
勇気がいりますが。

148 :一名でお待ちの名無し様:2007/07/22(日) 00:03:06 ID:Gdzho+8V
3年も勤めて時給上がらないなんてあなた自身が能力ないか、上司が見てくれてないんですね。見てくれないなら上げろって言わないと。うちのマネージャーは言わなくても平等に評価してくれます。

149 :一名でお待ちの名無し様:2007/07/22(日) 02:32:57 ID:0JMetvwL
>>143
出ますよ賞与 
俺が知ってる最高額は30千円ほど
その人は社員以上の能力と気概あるけどね

ちなみに社員のボーナス1.75ヶ月分は出すぎだと思う
残業やら深夜手当てやらでただでさえ水増ししてる給料なのに・・・
ほんとにそれだけ働いてるのかアンタら?

150 :一名でお待ちの名無し様:2007/07/22(日) 20:43:55 ID:5z1QpX1a
仕事の評価に変な先入観や私情挟むのはやめてほしいですね!
結局同じように影で店長の悪口ボロクソ言ってても、
腹黒くて店長の話相手を何回かしてれば、実際それ程能力がなくても気に入られひいきされる
簡単に上がってしまう人を見るとやる気を失うことになる
いくら自分が嫌われてると思っても少し大人になり仕事は別物として評価してあげないと
貢献度、居なくなったらまずい、需要度を基準に評価しないと能無しだけしか残らなくなる

151 :一名でお待ちの名無し様:2007/07/22(日) 21:58:31 ID:MLJQ8Uvu
特に女店長は駄目!!
感情でなんでも決めるから。
店の事は二の次。自分に従順であるかどうかが基準。

152 :一名でお待ちの名無し様:2007/07/22(日) 23:46:08 ID:Kexz/PjI
賞与の額の基準って、どうなっているんでしょう?労働時間ながいとか、勤続年数の長さとかで決まるのかな…? 後やっぱり男の店長の方がいいですよね!すぐに感情的になるし、好き嫌いで仕事するから…。後男はこうだから嫌いとかいうから…。

153 :一名でお待ちの名無し様:2007/07/23(月) 03:07:46 ID:Inx1HqrC
社員の基本給の低さが全ての悪の根源ですよ・・・他業種の奴に言えない
ものね・・・同級生達に

休憩していなくても勤務時間に応じて勝手に勤怠上は休憩引かれてるしね・・
たまらんわ

12時から23時で30分の休憩でも労働時間は勤怠上は10時間になってしまうの
です!!

キャストはそんなことないから安心してください

女店長やリーダーは自分の考え方に固執しちゃって新たな意見を受け入れ
ようとする人が少ない傾向はあるね



154 :久田興業:2007/07/23(月) 03:42:16 ID:rG0Y9uAB
池本! 15万早よ返せバカヤロー てめぇとこの事業部長さんなウチの本元の幹部でもあるんだ 金具で腹 突かれた事あるだろ? 早よしねぇと丹沢の山に埋めるぞだとよ 早くしろや!

155 :一名でお待ちの名無し様:2007/07/23(月) 07:55:08 ID:VZUvOQyB
>>154
すかいらーくでは、店長は12時から23時30分まで働いても
9時から深夜2時まで働いても、8時間勤務ですよ。


156 :一名でお待ちの名無し様:2007/07/24(火) 00:24:15 ID:QUmm5PlS
イストもそうじゃなかったっけ?

『残業代稼ぐためにわざと残ってる』と言われるのも嫌だけれど、本当に必要な残業ならば付けてもらいたい。独身ならまだしも結婚してるとあの基本給はどうかとおもう。

157 :一名でお待ちの名無し様:2007/07/24(火) 00:27:09 ID:5E8iFQ5b
グルメドールを辞めようと思っています。最低でも1ヶ月前には言ったほうがいいんでしょうか?

158 :一名でお待ちの名無し様:2007/07/24(火) 19:53:48 ID:azuYknmP
予定なくても休む人がいるってあったけど
所詮バイトごときなのに予定あろうがなかろうが
休むのは勝手だと思う。どうせあいつは使えねーとか言って
シフト減らしたり都合良く使ってるんだからお互い様じゃん
そのうち人出不足になって誰も出てくれなくなっても居る人だけでやるしかないんだよ

159 :一名でお待ちの名無し様:2007/07/24(火) 20:21:58 ID:8qkBeCQR
ちゃんと、1ヶ月前に言うべきだと思います。それが無理ならシフトでてる分だけでも責任持ってでるのが当たり前だと思います。

160 :一名でお待ちの名無し様:2007/07/26(木) 23:31:35 ID:Y+x2iMUU
能力ない148ですけども 
いいですねぇ 上司に恵まれて。 もう諦めてやめようかと
思ったこともあったけど 3年も続けているのは
仲間のおかげかな バイト仲間はサイコーにいい人ばかりなんです
 次の店長はどんな人が来るだろうなぁ

161 :一名でお待ちの名無し様:2007/07/26(木) 23:33:48 ID:Y+x2iMUU
145でした ごめんなさい!!

162 :一名でお待ちの名無し様:2007/07/27(金) 13:36:59 ID:d23khN2n
QS事業部の部長サンでしょ 怖いよね

163 :一名でお待ちの名無し様:2007/07/28(土) 02:12:54 ID:PhhQHkMx
お盆に一日も出勤せずに有給申請しているのを見ると腹が立ってくるね。
申請するなとは言わないが、せめて2日出るから他は有給にして下さいと
いった配慮というかバランスはとるべきだろうよ。上長の権限で時季変更権
でずらせるけども。出たくても出られないという事情があるからだろうと
いうのはわかるがね。忙しいから出ないなんて抜かす奴もいるんだよね。
そういう奴に限ってあまりシフトに入れてもらえないとか戯言を言ったり
する。土日や盆正月に出ないで稼げるわけないだろうよってんだし。そして
他のキャストの負担が重くなりしんどくなって辞めていく・・・

お盆に出られないのはわかるけど、そのような繁忙期に平気で有給を申請
する神経が信じられない。他の仲間がどう思うか!!休むのはまだしも、
有給申請にはいい気はしないし、ぶっちゃけ腹立つだろうな。こういう
キャストには賞与は支払わなくて良いよ、ホントに。その分協力してくれる
人に払ってあげたいから今回の変更はある意味では妥当だろう。じゃないと
ホントに貢献してくれている人を失うことになりかねない。当然優先順位と
いうかそういった点での差は必要だろう

お盆に休むなと言う意味ではないよ、念のために申すが。そのような
時期に平気で有給申請する自分勝手さというか無神経さに腹が立つのである

まとまりのない長文になってしまって失礼



164 :一名でお待ちの名無し様:2007/07/28(土) 02:15:40 ID:PhhQHkMx
元社員からでした

165 :moedora:2007/07/29(日) 01:09:18 ID:OCVH4lPm
おっしゃる通りですね。有給というものをただで金がもらえる制度だと考えているものがいる。ある意味そうだけどね。
確かに個人に与えられた権利だけど、使い方を考えてほしい。とくにこういう飲食業に携わるものならば。

166 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2007/07/29(日) 03:15:07 ID:fnrBIsYK
権利を行使するなら、義務を果たしてからにしてほしいものだ。ただでさえ
繁忙期に出られなくて他の仲間に負担かけるというか助けてもらうというのに
自分は有給申請して金だけ貰う。そんな考えの人がサービス業しているなんて
思うとある意味ゾッとする。思いやり、気配りが全くないよな。仲間に対して。
自分さえ良ければなんだから



167 :一名でお待ちの名無し様:2007/07/29(日) 22:22:17 ID:mexEr1jy
この時期 忙しいのはわかるけどさ 髪の毛入り料理 出されたの2度目なんだよね
 頼むよ ホントに。


168 :一名でお待ちの名無し様:2007/07/30(月) 01:37:56 ID:1r5eeyoQ
まあバックレが日常茶飯事にあるような職場なら有給使うなんて全然マシ
そういうひどい環境でありながら、有給をもらえるまで続けてもらっただけでも有り難い事じゃないか
何より一番大変なのは当日来るはずの人間が来ず、何の対処もできないまま
少ない人数で回さなきゃいけないことなんだから
そういうのを耐えてきただけでも十分、有給を自由に使える権利はあるよ
こんなんで無理してでも奉仕したいような会社なのか?

169 :一名でお待ちの名無し様:2007/07/30(月) 23:41:29 ID:gn0VR9qj
バックレが日常茶飯事な店は結構ある。そういう店のマネジャーになると休日でもいつ電話がかかってくるかびくびくもんだ。
もしマネジャーがあまり関与しない店だと、そういった場面ではCLなどのある一定のキャストに負担がかかりそれが重荷となり退社する。
そしてまた人が足りなくなる。そして社員の休日がさらに少なくなる。
会議で社員の休日取得日数などのXYZの表が配られる。僕には出勤しても休日扱いにしろと言ってるように聞こえる。
確かに人がいないのはその店舗のマネジャーの責任だ。だが人がいない状況、募集出し、ようやく応募に来た人を多少甘く採用してしまうこと。
他キャストを負担の少しでも軽くすべく方法としてはいた仕方ない気もする。
イーハートだけでなく、他企業でもどこでも人で不足に見える。時給をあげれば人が来るとも限らない。
時給あげて募集しても結局採用できず、経費だけあがったことはざら。正直どうしていいかわからない。
会議では売上げのことより売上げをつくる根本の「人」、いかに確保していくか本気でやらなければ、人の質は落ちるばかりだと思う。
結局は人の問題はマネジャー、店長、CLまかせになってる。このままでは変化はないだろう。

170 :一名でお待ちの名無し様:2007/07/31(火) 01:05:42 ID:4P+zYSGI
あなたは、マネージャーさんですか?

171 :一名でお待ちの名無し様:2007/07/31(火) 23:00:17 ID:wfm1kLjt
せっかく良い人材が募集してきても、悪い指導者にあたると
もっと成長するはずが妨げられてちゃんと育たなかったり、
心無い一言や暴言でやる気を失いすぐ辞めてしまったりする。
もっと早く成長できたものが教え方が下手なせいで随分遅らせてしまったり
他にも独断と偏見による間違った評価やひいきなど根本から正さないと無理だろう

172 :一名でお待ちの名無し様:2007/08/01(水) 00:08:03 ID:UvZqj9Sz
>せっかく良い人材が募集してきても、悪い指導者にあたると
>もっと成長するはずが妨げられてちゃんと育たなかったり、
>心無い一言や暴言でやる気を失いすぐ辞めてしまったりする。
おっしゃる通りです。僕自信、有能そうなキャストが入社してきて「早く戦力にしよう」と意気込みすぎ、詰め込みすぎて辞めてしまった方も結構いると思う。
それを反省し、計画的に指導しようとしたが、今度は周りのキャストor社員がまたどんどん詰め込んでしまい同じ結果になる。
それをまた反省しMTなどで話合うが結果は同じ。マネジャーと社員のコミュニケーションが足らない証拠だ。
「人によって言うことが違う」というのはここから発生してるのだと思います。
だけども社員、キャスト店長、CLにしても教え方が乱暴な方が多い。挨拶の練習をせずにフロアに出したり、1回しか教えてもらっていないオムライスを失敗して怒られたり
など、キャストから見て「そんなのできねーよ!」などと思うのは当たり前。
CLなどはともかく社員は少なからずとも、本社の研修などで教育方法は多少なりとも学んではいるはず。
彼らの言い訳は「上司から教えてもらっていない」がほとんど。僕に言わせれば「学ぼうとしていない」と思えることが多々ある。
ただ、部下が学ぶまで徹底して教育しないマネジャーの責任も重大だ。
そしてそれを放置しているゾーンマネジャーの責任も重大だ。でもZMとは言えどもAM兼任の方が結構いる。
AMの責任を果たしつつZMの責任を果たせというのも無理なのでは?
組織に問題があるのでは?そういう上から下からのプレッシャーから僕は逃げたくなったのかもしれません。

173 :一名でお待ちの名無し様:2007/08/01(水) 02:28:47 ID:GPA3Xlrt
人手不足はもはや店の環境や人間関係どうこうのレベルの問題では
ない。もちろんそれも一つの原因ではあるだろうが、少子化による
若手の労働力不足という現状、そして子供が少ないことにより子供一人
当たりへの小遣いなどが増えて裕福になり、アルバイトへの意欲が
薄くなっている。また、イオンのSCは郊外がほとんどだから高校生が
自転車などの自力で通うのはほぼ不可能。単に店内だけの問題と考えて
いるようではいつまでたっても問題は解決しないのではないだろうか

これだけ全国的な問題となってきているのだから、店レベルではなく
会社として対策を考えるべきであり、キャスト化についても(地域に
よっては)見直す必要があるのではないだろうか

社員は金がかかるからということでキャストの負担を増やして貴重な
人材を失ってますます売上が取れなくなっているのではないかい

本社は人事制度よりももっと優先すべき取り組み事項があるのでは
ないかねぇ・・・せめて休日だけでも確実に取得できるようにすれば
かなり良くなると思うがね

今回のすかいらーくの件は他人事ではないよ。うちの労組も似たような
もんだし、過労死する社員が出ていないのは奇跡的な話だよ

174 :一名でお待ちの名無し様:2007/08/02(木) 02:59:15 ID:SfqylXx1
つーか土日、祝日、盆、正月は給与上げろよ。
だから誰も出なくなんだよ。平日と給与変わらないとか、もうアホかと。
数年前はそんな制度があって良かったのになぁ

175 :一名でお待ちの名無し様:2007/08/02(木) 03:13:44 ID:0sMd5K3L
たまに、正月とかの給料上がる時だけ出てその前後休む小憎たらしいバイトがいますが。
でも、今時の学生ってわざわざ忙しい思いしてバイトで稼がなくっても、田舎に行ってお年玉貰った方が金額おっきかったりするんですよね。(-_-;)

176 :一名でお待ちの名無し様:2007/08/02(木) 04:20:30 ID:HR3/+Ss8
出てくれるだけいいじゃないですか

お盆の一週間全く出勤しないでしかも何日か有給申請している厚顔無恥
のパートよりよっぽどありがたいじゃない。旦那が同じように決算期
とかでも有給とって休めとかいうんだろうね、こういう人は。有給は
権利だけど、権利は使い方を間違えるととんでもないことになります

警察の逮捕権と一緒です

177 :一名でお待ちの名無し様:2007/08/03(金) 00:16:12 ID:VwxqkdhG
ごめんなさい 私のことですかね 

178 :一名でお待ちの名無し様:2007/08/03(金) 04:58:06 ID:BOMg95b7
有給の使い方は難しいよね

もちろん権利だから使っていいんだけど、やはり使う時期とかは考えないと
だと思うよ。有給は時季変更権が認められているから、繁忙期に申請しても
認められないというか、他の時期にずらせるわけだから、最初からその
ような時期に申請しない方が無難といえば無難かも・・・でも色々と考え
ちゃうね

>>177さんへ

176さんが言いたかったのは、恐らくですが普段土日とかも出ていない
人がお盆のような忙しい時期に(カレンダー上は平日だからといって)有給
申請するのはふざけているという意味でだと思いますよ

普段土日とかも出勤していて協力的な人がお盆の何日か有給を申請するのに
ついてはそんなことは思いませんし、そういう人はどうぞせっかくの有給
なんだから使ってくださいですよね

土日も出ず、お盆も出ずに有給をお盆に使う・・・これはさすがに理解され
ないでしょう・・・他の人からも反感買うだけでいいことない気がします。
休むのは致し方ないにせよ、なぜその時期に有給?となりますわな

179 :一名でお待ちの名無し様:2007/08/03(金) 10:12:18 ID:5NbZhbsT
グルメドールって今でもサラダバー実施していますか??

180 :moeyodoragons:2007/08/03(金) 22:55:18 ID:VhLusLDw
僕は店長時代「有給を使わせてもらえない」ということで訴えられたことがある。
訴えた人は労基署でなく別の団体?らしいんだけどよくわかりません。別のキャストさんが訴えられたことを僕にちくってくれました。
その店は競合が激しく売上げでも人材確保でも難しい店でした。だからキャストのみなさんには理解を得ようと有給の使い方、(人的に)店の負担にならないよう伝えてきました。
本音では、家族の(病気などの)問題で出勤できない、家族のイベントなどで旅行に行くなどで出勤回数が減ってしまうこと意外は使ってほしくなかったです。
訴えられてもキャストの皆さんに説明していたし文書にも表していたし全く動じませんでした。
が上司がうろたえて「有給は全部使わせろ」などと僕に言ってきましたが、僕は無視し自分のやり方で理解を得ようと努力しました。
もちろん訴えたキャストは有給を消化しその後退社しましたが、その他のキャストはほとんど有給申請しませんでした。
僕のやり方は、法律的には「違反」だったかもしれません。ですが人、店、会社を守るという点では間違っていないと思います。
有給が安心して使えるような店つくり、それが出来たら一番ですがどうしたら作れるのでしょう?


181 :一名でお待ちの名無し様:2007/08/03(金) 23:30:32 ID:MzNa3HWD
新人がミスした時に、客の前で怒鳴りつけるのが最善の方法で
それが自分の役目と思い込んでるバカ店長、勘違いもいい所。
なぜそうなる前に未然に防ぐよう教育したり注意して見たりするのを怠るのか?
事が起こってからひどく責めても逆効果って分からないのか?
そもそも自分の責任なんだから。後より前にどうするべきかが肝心なんだよ。
何か履き違えてる事にそろそろ気付いてくれ

182 :一名でお待ちの名無し様:2007/08/04(土) 10:19:15 ID:rkdhVJ8M
そうですね お客様には新人であろうが 関係ないですし。
 みんな 自分が大事なんだね お店のため みんなのため みたいな人は
なかなかいないかぁ とにかく 売り上げ 提供率 とかより
社員とキャスト間の信頼関係 コミュニケーションが先だと思います。。。
  

183 :moeyodragons:2007/08/05(日) 23:32:14 ID:eQBYmX+D
人前、しかもお客様前で叱る(上記の例では怒鳴り散らすかな?)のはもっての他。
イオンイーハートでは社内セミナーなどで叱り方などを学んでるはず。そういう人は全くセミナーなど行っても役に立ってないんでしょうね。
盆、正月などに時給あげる件。
数年前は時給アップや社員の手当も正月はありましたが突然なくなりました。
理由は「正月営業はもはや当たり前となってきている社会情勢」だからだそうです。
確かにその通り。でもそれは流通、サービス業の話であり盆、正月は休日が当たり前という人も多いのは変わりありません。
それだけ盆、正月は特別なものということ。だから客数も多い。
それに対し、その特別な期間に働く人が全く何の恩恵もないのはどうか?と思うのは当然では?
全社単位で経費があがるのは確実。それはわかりますが、毎年この期間前の会議では「チャンスロスをなくす」と言う言葉が出ます。
そのためには人の確保が第一。でもそこから崩れているのが現実。
結論として、社員レスの中で営業するために、盆、正月の手当は必要だと思います。
経費は年末作成の予算案の中で経常すればたいした痛手ではないのでは?
あらかじめ出される売上、利益予算でまず無理があるけどね。

184 :一名でお待ちの名無し様:2007/08/08(水) 21:23:17 ID:dtR5eMRM
正月だけ出てってあるけど、別に時給目当てでも忙しいんだから
それだけでも出てくれれば有り難いじゃん。誰も出てくれないよりは

185 :一名でお待ちの名無し様:2007/08/20(月) 02:31:40 ID:9oRmWqsB
夏休みも残すところあと10日。

皆さん体調など崩さず、お元気でいらっしゃいますか?

186 :久田興業:2007/08/24(金) 00:03:52 ID:e4Ju+Qic
QS事業部の部長サンよ ウチの本家(組)でよ執行部に昇格するんだ 今後 各店舗にウチの若い衆がようけ出入りするだろうが 辛抱しろや ドス持つから気ィつけろや!

187 :一名でお待ちの名無し様:2007/08/24(金) 14:21:38 ID:2Z1RJUto
こんにちは!私はコアリーダーをしている者です。
お盆の繁忙期お疲れさまでした!皆さんのお店はどんな感じでしたか?
うちの店はあの地獄の日々を、キッチン3人で回してました。まぁ回ってないですけど…。もちろん店長も私も休みなしですが、さすがにキッチン3人はきつかったです。
今まで5年やって来ましたが、さすがに疲れました。なので、来月いっぱいで辞めるつもりです。

188 :moeyodragons:2007/08/25(土) 00:35:36 ID:frZjm/9e
187さんお疲れ様でした。リーダーとして努めていて心身ともに疲れたことと思います。
会社のスローガンでは「楽しんで働こう」的な意味合いがあったと思いますが、このコアリーダーさんの書き込みでは「地獄」と称しています。
文面から人がいなく、仕方なく3人でまわしていた感じですね。
今年のお盆商戦だけでなく過去にもこんな状態が続いていたから結果として187さんは辞める方向に向かったのではないでしょうか?
人はいない、いつかない状況、どうすれば改善できるのでしょうか?いつも同じ人に負担がかかり、社員、キャストにかかわらず辞められてしまいます。

189 :一名でお待ちの名無し様:2007/08/25(土) 01:48:12 ID:SETA7roe
まずは今いるどーしよーもない社員をどうにかしろ!
教育し直すとか。仕事云々よりずっと残って性格悪けりゃ
誰でも店長になれる。店長として1番必要なのは思いやりなのに

190 :一名でお待ちの名無し様:2007/08/25(土) 02:09:48 ID:p2X1uJXv
188さん→お返事ありがとうございますm(__)m
自分はまだ二十代なんであまり言えないんですけど、やっぱりパートさんが出てくれないんですよね…。今年に入って正月・GW・お盆と、常にこんな感じでした。大人は分かんないです…。

191 :一名でお待ちの名無し様:2007/08/25(土) 10:12:45 ID:riDAMkgc
パートと高校生の時給を一緒にすべき

事務的な面はパートがいないとつらいが、土日の営業を考えたらそうしても
いいと思うね。土日の忙しい時に出てくれるのはどちらか考えたら

今回のお盆も出勤しないだけではなく、有給まで申請した非常識(あえて
こう書く)もいたらしいし。普段土日出ているならともかく、そうでない人が
だと。呆れるばかり

192 :moeyodragons:2007/08/25(土) 22:52:04 ID:frZjm/9e
190さん、20代で年上(と思われる)パートさんに囲まれコアリーダーをやっているということはよほど精神的にきつかったでしょう。
しかも肝心な時に出てくれないし。言いたいことも言いづらいし。店長はパートさんに出てくれるよう粘り強く交渉したのですか?
店長がキャスト店長であったらなかなか難しいと思いますが、そういった場合はMGRが交渉すべき。担当MGRは放置のままですか?
おそらく放置していたから無理な営業をしていたのでしょうが・・・
まあその代償でコアリーダーさんが辞めてしまうことになったので自業自得ですね。
肝心な時に出れないパートさんというのは2通りあって、本当に出れない人と出たくなくて出ない人。
子供やご主人などの事情で出れない人を叩いてしまうと、責任を感じて辞められてしまう。
出たくない人を何とか説得して出させるのが社員の仕事だと思います。
190さんはもう退職することを伝えたかどうかわかりませんが、必死に説得してくるでしょう。
これまで個人面談などで今の状況、気持ちなど伝えたのでしょうか?それともそういう話す機会もなかったのでしょうか?
辞めるといった時点になって初めて動くような上司ならば、あなたが残ったとしてもさして状況は変わらないでしょう。

193 :190です☆1:2007/08/26(日) 00:50:14 ID:Ormfg4kF
お疲れさまです!
うちの店長はキャスト店長なんですが、仕事は本当に完璧です。ただ、自分以外の人には冷たいんです…。やっぱりプライドがあるのか、他のキャストさんとはコミュニケーションを取らないんですよね…。

194 :190です☆2:2007/08/26(日) 00:58:46 ID:Ormfg4kF
続きです……
そうすると結局はキャストさんも面白くないからと、好き勝手休んじゃいます。だからと言って店長も、頼むのは嫌なんでしょう、要請はしないと…。
上がこんなんだからダメなんですよ…。

195 :190です☆3:2007/08/26(日) 03:56:43 ID:Ormfg4kF
今日は日曜日なのに、何か眠れなくて…。
やっぱ二十代前半の自分には、コアリーダーなんて重すぎたんですよ…。
店では長くても歳は一番下だし…。
やはり実力や気持ちより、歳が一番なんですね。
年功序列かぁ…。

196 :一名でお待ちの名無し様:2007/08/26(日) 21:34:19 ID:NAaCKzri
190さん、今までお疲れ様でした。大変でしたね。
仕事は完璧でも、キャストの調整も出来ない店長なんて失格です。
あなたは、何も後ろめたい想いや、責任を感じる必要はありません。
その若さなら、もっと良い職場はたくさんあるはず。
前を向いて、新しい道を探してください。
ぜひ、うちの店に来てと言いたいけど、そうもいかないしね。

197 :190です☆:2007/08/26(日) 23:03:38 ID:Ormfg4kF
196さん→優しいお言葉ありがとうございます!
実はお盆中の14日に体調を崩してしまったのですが、熱が38.0℃を越える中、ロングをやり死ぬかと思いました。途中で店長に訴えましたが、あまり聞いてもらえず…。しかも置いて帰られましたからね…。この時改めて、辞めようと決心しました。

198 :moeyodragons:2007/08/26(日) 23:17:15 ID:xlyV/JWu
190さんこんばんは。
>やはり実力や気持ちより、歳が一番なんですね。
>年功序列かぁ…。
そんなこともないですよ。でも周りが年上の中でリーダーシップを発揮するのはやはり周りの援助は必要ですね。
あなたの店長はワンマンっぽかったのかな?でも店長というのは孤独になりがち。僕が思うのは周りのキャストとうまくコミュニケーションがとれていない店長に対し、MGRはどう対応したのですかね?
あなたが、あなたがイオンイーハートを辞める辞めないに関わらず、今までの5年の経験は間違いなく生きます。
年齢が職場内で若いながらも、リーダーに抜擢されるあなたはいいものがあったからです。
今後どうするかわかりませんが頑張ってください。




199 :190です☆:2007/08/26(日) 23:40:17 ID:Ormfg4kF
198の・・・ドラゴンさんでいいですか??
最近は全然来ませんが、今のMGRは店長に何も言えません。なんか店長が本社との繋がりがあるみたいで、下手に言えば本社からMGRに倍返しみたい感じになるので…。自分は年末商戦の時にMGRと喧嘩しましたが、それ以来は相談とかできる仲になりました。

200 :moeyodragons:2007/08/27(月) 01:00:39 ID:lgBOD1An
>198の・・・ドラゴンさんでいいですか??
うーんドラゴンというとカンフー的なイメージが・・・ドラゴンズなんですけどまあどうでもいいです(笑)。
>途中で店長に訴えましたが、あまり聞いてもらえず…。しかも置いて帰られましたからね…。
そんなことがあったのですか・・・。あなたの無理をしてでも頑張ろうという気持ちをくみ上げてられない周りの人たちとそういう状況に追いやられていることに対し腹が立ちますね。
無理なときはタップ(ギブアップ)してください。
>今のMGRは店長に何も言えません
僕も苦手なキャスト店長はいました。何も言えなかったわけじゃないと思いますが、周りから見ればそんな感じだっただけに、そのせいで他キャストがいやな思いをしていたと思うと自分自身情けないですね。
>なんか店長が本社との繋がりがあるみたいで、下手に言えば本社からMGRに倍返しみたい感じになるので…。
そんなことはないと思いますけど。セクハラ的なことがあったとしたならともかく店長の圧力で本社が動くことはありえません。本社(人事、スキル訓練部)は人的トラブルに相談にのってくれるはずです。
>自分は年末商戦の時にMGRと喧嘩しましたが、それ以来は相談とかできる仲になりました。
それはいいことです!でも14日の出来事があなたの「辞めたい」という気持ちにとどめを刺しちゃったかな?
その「店長と本社の繋がり」の情報源がどこからかわかりませんが社員の「言い訳」のような気がしますね。
僕も言い訳だらけの人生ですから非難はできませんが・・・。

201 :190です☆1:2007/08/27(月) 01:09:03 ID:RaLDUTIf
じゃあ…ドラゴンズさん!(笑)ドラゴンズさんは社員なんですか??
まぁ14日の件に関しては、お盆の忙しい時だから分かりますけど、自分だって人間です。体が音を上げてるのに、無茶はできません。この環境がキツすぎます…。

202 :190です☆2:2007/08/27(月) 01:18:20 ID:RaLDUTIf
店長と本社の件に関しては、ある意味「有言実行」な店長で、何かあればすぐ本社の誰だかに電話…。次の日には一回り小さくなったMGRの姿が…。MGRは何も言いませんが、店長は「私は本社でも名前が通ってるのよ!」と言ってきます。あの店長には『何か』があります!

203 :190です☆3:2007/08/27(月) 01:28:47 ID:RaLDUTIf
↑↑こんな感じなので、自分も言いたくても言えない時があります。やっぱりMGRに言ってしまえば、MGRが悩み苦しみますから…。自分→MGR、MGR→店長、店長→本社、本社→MGRって流れになるんです…。結局はMGRが痛い目に遭うんですよね…。悪循環です。

204 :一名でお待ちの名無し様:2007/08/27(月) 05:25:33 ID:8tzl8Edi
本社の社員を現場に出せ!!多すぎだろ!!業態も多すぎるし。いくつも新業態
出してるけど、成功しているのほとんどないじゃないか、はっきり言って。
責任取った奴はいるのか??それで赤字出して利益を落として社員やキャストの
賞与ダウンだなんて納得できるわけがない。さっさと業態絞って本社をスリム化
しなさい。

上半期は大幅な減益らしいですが、原因はほとんどが単なる人手不足に
よる売り逃がしではないでしょうかね。おもてなしの前提条件が整っていない
のに理想や目標を言っても厳しいよねぇ・・・本社はそれがわかっていても
何も対策を講じないのかな?もはや店レベルで解決できる問題ではないよ、
人手不足は。一店や二店だけのことじゃないんだから。このまま放置すると
いうことは売上を取れなくてもいいということを本社も黙認したという
ことでいいのでしょうか。たいがいの会社だったら本社とかから応援が来て
建て直しとかサポートに入ったりするもんだけど、それができるほど
営業に精通している人がいないか・・・

明るい兆しはどこにあるの??

205 :一名でお待ちの名無し様:2007/08/27(月) 12:07:06 ID:eBHlt11e
本社のお偉いさんと○○関係がある店長がいると聞いた事がある。それかな?

206 :moeyodragons:2007/08/27(月) 22:45:18 ID:lgBOD1An
190さん、こんばんは。
>何かあればすぐ本社の誰だかに電話…。次の日には一回り小さくなったMGRの姿が…。
うーん、そのキャスト店長の言い分だけで本社が動くと思えないのですが、そうすると私的関係なのですかね。
いずれにしても、あなたもそのMGRも気の毒です。MGRに言いたくても言えないあなたは、思いやりのある方です。そんなあなたを辞めたくさせてしまうような職場環境の店はいずれ崩壊することでしょう。
そんな店には真っ向から立ち向かえるMGRが必要です。
>「私は本社でも名前が通ってるのよ!」と言ってきます。
まあそんなことを言ってくる時点でたいしたことない人物のように思えるのですが。

207 :moeyodragons:2007/08/27(月) 23:08:04 ID:lgBOD1An
業態が多いのは確かですね。でもその業態に対してメニュー開発が追いついていないような気がします。
本社のことはわかりませんが、商品開発、メニュー開発系は激務だと思います。
>上半期は大幅な減益らしいですが、原因はほとんどが単なる人手不足に
>よる売り逃がしではないでしょうかね。おもてなしの前提条件が整っていない
>のに理想や目標を言っても厳しいよねぇ・・・本社はそれがわかっていても
>何も対策を講じないのかな?もはや店レベルで解決できる問題ではないよ、
>人手不足は。
204さんの全く言うとおりだと思います。ただでさえ人が少ない状況なのに130H以上の労働時間のキャストに対しても非常に厳しく減らせと言う。
でも休みは取れと言う。コンプライアンス遵守はしなければならないと思う。でも無理に型にはめようとしすぎ。どこかでごまかさければなりません。
時給はアップさせてもいいというが、下手にアップさせると予算にずれが出てくる。本社は過去取れなかった予算に対し、今後の予算を増やすことはするが、経費アップに対して利益予算を下げることはしない。当たり前だけど。
どこかで本社が腹をくくって長期的にこの人手不足に対する改善活動をしなければいけないと思います。

208 :190です☆:2007/08/28(火) 16:54:34 ID:XQrvj5I3
うちの店長は、たぶん本社の人間とは私的な関係があるのだと思います。
それに上からの評価はいいので、部長たちと飲みに行ったりしています。
とりあえず1日でも早く、話の分かる社員を置いて欲しいです…。

209 :moeyodragons:2007/08/29(水) 00:59:26 ID:mhUjcPMc
190さん、こんばんは。
以前、僕が店長をやっていたころ、部下の社員がキャストたちと「お友達」になり僕に内緒で飲み会など開いていたりなど自分の「天下」を築きあげようとしてました。
ですが、その社員の仕事や人間的側面での問題があり、結局はその社員に対してキャストからのクレームが続き、異動となりました。
190さんの書き込みを読むと、あたなの店長と部長(ZM、あるいは本社の大物?)は「お友達」ですね。
キャストの気持ちを分かち合うことは必要ですが、お友達ではいけません。
そのような人たちと働いていると単なる「レストランごっこ」じゃないですか?
>とりあえず1日でも早く、話の分かる社員を置いて欲しいです…。
異動の権限は本社にあるので難しいですね。でもキャスト中心運営なのでキャストさんの意見が会社の存続を左右するといっても過言ではありません。
もっと声を大にして伝えたらいいのでしょうか?会社の組合はキャストさんでも結構いろいろ話を聞いてくれると思います。
「お友達」レベルは勘弁してほしいですね。

210 :190です☆:2007/08/29(水) 02:30:25 ID:HVfYCLTd
こんばんは☆☆
もう完全にお友達ですよ。店長と部長は仕事で揉めたとしても、飲みに行けばチャラですからね…。
辞めるときには、この気持ちの全てをぶっけて辞めます!残る人の為にも!

211 :moeyodragons:2007/08/30(木) 23:37:40 ID:XJtG9nMk
190さん、こんばんは。
思いっきりど真ん中ストレートをぶちこんでください!
残る人の為にも
いままでお疲れ様でした。

212 :190です☆:2007/08/31(金) 05:04:40 ID:LsRmSYM+
こんばんは!なんだか眠れません…。今日は店長と喧嘩している夢を見て、夢の中で泣いていたので起きました↓↓しかも自分も実際に涙流してたので、びっくりして目が覚めました(笑)今日はもしかしたら、店長と戦うかもしれません…。

213 :一名でお待ちの名無し様:2007/09/02(日) 00:27:12 ID:hsiCC5wJ
店長とたたかいましたか?私も、店を辞めようと思っています。新人が辞めれば人のせいに店長はするし、だからといって、

214 :190です☆:2007/09/02(日) 00:52:43 ID:Xqf1t480
とりあえず、今日で勝手に辞めてきました!もうやってらんないです!

215 :一名でお待ちの名無し様:2007/09/02(日) 10:54:42 ID:hsiCC5wJ
お疲れ様でした。これからは、違う道ですが、頑張ってくださいね(^-^)/

216 :190☆:2007/09/03(月) 00:40:59 ID:SjcZtM2Q
16歳からこの仕事やってたんで、しばらくは休みます↓↓そして、もう飲食業には近寄りません(笑)

217 :一名でお待ちの名無し様:2007/09/04(火) 01:51:42 ID:unCrk2I5


218 :一名でお待ちの名無し様:2007/09/04(火) 02:02:39 ID:unCrk2I5
190さん。あなたが本当に店や会社のことを思ってたんなら、勝手にやめた、やってらんない、飲食業には近寄りません(笑)、は自分本位すぎませんか?

そんな方ははっきり言ってコアリーダーも、普通のキャストも勤まりません、一刻も早く立ち去って頂きたい。
どんな仕事も事も与えられて選ぶんじゃなくて、その手その足で道を切り開き進んで行くんです。
愚痴ばかり並べて人のせいにばかりして、最後には逃げて…次の仕事は楽だったらいいですね(´,_ゝ`)プッ

会社で働き続ける私は、どんなに辛い状況でも人を思いやり、相手の立場にたって仕事を続けていきます。自分本位で勝手に辞めるってことがどれだけ迷惑なことかわかってるつもりですから。

219 :190☆1:2007/09/04(火) 02:50:56 ID:bPs4mk8g
218さん。
今まで気も神経も体力も使ってやってきました。何よりも店のことを優先し、家族も友達も犠牲にしてきました。これだけ全力でやってきて報われないんですよ?吹っ切れるしかなくないですか!?

220 :190☆2:2007/09/04(火) 02:52:11 ID:bPs4mk8g
本当は辞めたくなんかないですよ。これが最初で最後の自分の精一杯の反抗です。何も分からないのに、人のこと笑わないでもらえますか?

221 :190☆3:2007/09/04(火) 02:55:16 ID:bPs4mk8g
悪いですけど、仕事はちゃんと勤まってましたから。キャストとしても、コアリーダーとしても責任持ってやってました。逃げと言いますけど、追い詰められたこっちの身も考えて下さい。

222 :190☆4:2007/09/04(火) 03:01:35 ID:bPs4mk8g
218さんがどんな立場の人なのかは分かりません。
16歳で入った時は全員がオープンから五年以上働いている人。もちろん年上。その中、自分の足で道を切り開いて来たから、コアリーダーになれた。そう思うのは間違いですか?

223 :190☆5:2007/09/04(火) 03:05:36 ID:bPs4mk8g
今の自分は何を言われても構わないです!でも必死に生き抜いた五年間を、バカにはされたくない!

224 :一名でお待ちの名無し様:2007/09/04(火) 04:07:41 ID:9UjPUxzl
こうなる前に何もしなかった(というか気付いてもいなかったんだろうが)
店長やマネージャーに大きな問題がある

いっそのことどこの店か晒したらどうですか??店がキツければ地域でも
構いませんが



225 :190☆:2007/09/04(火) 04:16:47 ID:bPs4mk8g
頭に来た勢いで、場所を考えずに言い過ぎました…。でも、この気持ちをほんの少しでいいので分かってください。

226 :一名でお待ちの名無し様:2007/09/04(火) 09:12:01 ID:d6eFIbXz
190☆さん、お疲れ様でした。

勝手にやめるというのはやはり問題があるかもしれませんが・・・
話を読む限り、あなたは一番遊びたい盛りのときにお店に貢献をして身を尽くしてきたんでしょうね。
がんばっていることに対して報われないのはやはり大きなストレスになります。
私もわかります。私はそれで心の病気になって1ヶ月ほど休みました。
今は復帰していますが、仕事に対して一線を引いてやっています。

190☆さんはまだわかいですよ!
今まで遊べなかった分遊んでゆっくりして、またがんばって働いてください。
少なくても5年がんばった分の経験は無駄ではないですよ!!

227 :190☆:2007/09/04(火) 11:39:06 ID:bPs4mk8g
>>226さん  実は自分も去年、心の方やられました。その時は二週間で復活したので、226さんは相当なダメージを受けたのですね↓↓
まぁ勝手に辞めてきましたが、店長から何の連絡もないので…逆に良かったみたいですね。

228 :一名でお待ちの名無し様:2007/09/04(火) 13:55:09 ID:unCrk2I5
218です。
190さんの今までに対する労いの念が抜けていました。申し訳ありません。
私はただ、ずっとあなたの書き込みを見てすごく辛い板挟みの状況の中頑張ってる人もいるんだなぁって思って応援してました。ずっと。
でも結果的に勝手に辞めてきました!もう近寄りませんってのに至極がっかりしました。
ちゃんと店、会社と話して欲しかった。あなたがこの五年間を無駄にしたくないなら、コアリーダーに二度と同じ思いをさせないようにしてあげて欲しい。
店長、マネージャーに言えないなら、この場で言って欲しい。もえよドラゴンズさんみたいな話のわかる方もいますし、私も応援してました。他にもたくさんあなたの味方がいると思います。

ずっとあなたを応援してた人たちに笑顔でさよなら出来るように、ちゃんと思いをぶつけて下さい。
じゃなきゃ、逃げたと同じです。

229 :190☆:2007/09/04(火) 16:42:06 ID:bPs4mk8g
>>228さん。 とりあえず、今は店に行っても喧嘩になるだけなので、少し時間を置きます。ユニフォームや保険証など返却する物もあるので、その時に話すつもりではいました。

230 :一名でお待ちの名無し様:2007/09/04(火) 20:10:39 ID:ozZM5iwm
190☆さん。お疲れ様です。私もコアリーダーなのであなたの痛みはわかります。私も古い人がいるなかで、努力してここまで頑張ってきたつもりです。がいつも板挟みになってあっちにもこっちにも陰口たたかれて、疲れ果ててしまいました。私も店辞めようと真剣に悩んでいます。

231 :190☆:2007/09/04(火) 21:04:12 ID:bPs4mk8g
>>230さん。 お疲れ様です☆自分は辞めた立場なので、何も言えませんが。。。ずっと働き詰めで来たので、3日仕事をしないだけで何か変な感じです↓↓だから色んな意味で辞めないで!と言いたい所ですが、そんな権利はないですからね(^o^;)

232 :moeyodragons:2007/09/05(水) 00:34:36 ID:f5PdWGtF
190さんこんばんは。中日VS巨人戦をのん気に(首位攻防戦なので僕は気が気じゃなかったのですが)見ていたら、190さんの退職の話が大きくなっていたのでびっくりしました。
「勝手に辞めた」という行動に対し、社員の見解とキャストの見解で全く違ったものになってますね。
ただ僕に言わせれば、190さんが退職した過程を問題視しなければならないと思います。
社員から見れば「勝手に辞める」という行為は迷惑千万ですが、今まで人がいない中貢献してきたキャストに病気でも働かせ、責任者は帰ってしまうような環境で、逃げたいと思う気持ちになるのは当然だと思います。
人がいなくて大変でその中でやりくりする社員は大変なのは十分にわかります。でも190さんを退職へ導いたのもその店、会社の環境、責任者の対応なのだと思います。
何で「辞める」という人をそれだけで悪者にするのでしょうか?その「辞める」という人の話をまともに聞いてないのでしょうか?
「辞める」と思わせた店、人間関係に問題はなかったのか考えないのでしょうか?
わかりませんが、もしかしたら、190さんの話を真正面から受け止めたら辞めなくてすんだのかもしれません。
きっと辞めると言われたとき逆上されたのではないのでしょうか?
190さんの退職に関しては、就業規則的には違反であると思いますが、人間としては許せます。
190さん、立場によっていろいろな考えがあると思うのですが、辞めてしまった以上、頭を休ませ、未来を考えたらどうですか?


233 :190☆:2007/09/05(水) 01:54:44 ID:uJI2VV+p
ドラゴンズさん。自分はずっと巨人ファンです…(笑)正直、辞めたのにここに来てる自分が分かりません。もう関係ないはずなのに…。そして毎晩、店長と戦ってる夢を見てます。だから明日、最後の戦いに行くことにしました!

234 :228です:2007/09/05(水) 02:14:28 ID:CIo44Oh3
190さん。私は入社二年の高校生です。学生はすぐ辞めるってバカにされて働いています。
現に私の友達とか一歳下の人間もドタキャン無断欠勤とかあります。
話を聞けば自分本位な話ばかり…。
私はしょっちゅう店長と喧嘩します。若いからってバカにされるの嫌だし、言いたいことははっきり言いますし、指導は真摯に受け止めてるつもりです。私と店長の関係ははっきり言って殺伐としています。が、お客さんに感動して欲しい気持ちに違いはないと思います。
こうなる前に気付くべき…じゃなく、こうなる前に言いたいことを伝えるべきなんじゃない?って思っただけです。
190さんの思いをしっかり伝えて、次にコアリーダーになる人が同じ思いをしなければ嬉しいです。その店長を教育してあげて下さい。
このスレッドを見てて、初めて「辞めないで」という言葉を見ました。
明日戦って、お互いに気持ちが分かり合えて、190さんが職場に戻って欲しいと思っているのは私だけかもしれませんが、応援しています。頑張って下さい。

235 :190☆:2007/09/05(水) 02:44:14 ID:uJI2VV+p
>>234 228さん。自分より年上の人だと思ってました(汗)正直な気持ちを言っちゃうと、そりゃあ戻りたいですよ!でも、今まで起こってきたことを考えると…って感じです。明日、気持ちを打ち明けた時、どんな展開になるか…。そこで決まりますよね。

236 :190☆2:2007/09/05(水) 02:49:52 ID:uJI2VV+p
228さんへ PartA☆☆こう言っちゃうとマズイのは分かってますが、少なくともうちの店に入ってきていた『平成生まれ』は全滅です!誰も1ヶ月もちませんでした。228さんは、うちに欲しかったなぁ〜☆

237 :moeyodragons:2007/09/05(水) 23:37:31 ID:f5PdWGtF
190さんこんばんは。
>自分はずっと巨人ファンです…(笑)
そうですか・・・残念です(何が?)。それよりも今日負けてしまったことがもっと残念で仕方ありません。
>正直、辞めたのにここに来てる自分が分かりません。もう関係ないはずなのに…。
辞めたから客観的に見れること、ありますよ。関係ないなんて言わないで、同じような境遇の方にアドバイスを送ってあげるだけでも意味はありますよ。
>だから明日、最後の戦いに行くことにしました!
冷静に戦ってほしいと思います。相手は自分の「正義」をぶつけてきます。辞めるにしろ辞めないにしろ自分の納得いく結果となってほしいですね。
それにしても、MGRはあなたの退職に関して何も言わないのでしょうかね?不思議だ・・・。それとも店長からあてにされてないのかな?
でも思えば、僕自身も過去、リーダークラスのキャストに辞められたことは何回かあります。書き込みして思い出した。
えらそーなこと書き込んでるけど、情けないなーと思いました。今日のドラゴンズも情けないなー・・・
明日以降はいい夢みれるよう、頑張ってください!

238 :190☆1:2007/09/06(木) 00:16:40 ID:2xSgiwGP
ドラゴンズさんへ☆え〜と本日の結果発表です!結果は快勝と見せ掛けて、完敗です…。約二週間ぶりに行った店は重い空気が流れてました。店長が最初に発した言葉は本当に意外なものでした…『戻ってきて。話し合おう』と。

239 :190☆2:2007/09/06(木) 00:35:02 ID:2xSgiwGP
手には返却する荷物を持っていたのに、逆に先制攻撃されちゃいました。とりあえず、今までのことも含め言いたいことは言い、バックレたことは謝りました。最初は言い合いでしたが、店長が『結論は、やっぱり力が必要……』と…。

240 :190☆3:2007/09/06(木) 00:39:25 ID:2xSgiwGP
そんな感じだったので、もう一度だけ戻ってみることにしました。流れ的には店長が折れた感じですが、自分的には完敗ですね!辞められなかった自分自身の弱さが嫌になりました…。

241 :190☆4:2007/09/06(木) 00:48:47 ID:2xSgiwGP
ドラゴンズさん☆☆きっと一週間も経てば、前と同じ状況になると思います。何も改善されることはないでしょう。そう分かっていながらも、戻ってしまった自分…。情けない。ちなみに上には話してなかったみたいです。。。

242 :226:2007/09/06(木) 00:51:08 ID:QMVAI9tu
190☆さんが抜けて、店長もしんどかったんでしょうね(笑)
周りのキャストさんもしんどかったんでしょう・・・

戻ってきてほしい・・・といわれたら誰でも心は揺るぎますが、あなたがこうなってしまった原因をしっかりと言って直してもらうという約束をしないとまた同じことの繰り返しですよ。
いっそのこと、マネージャーにも来てもらって話を聞いてもらったほうがいいのではないでしょうか?
まだ戻りたいという気持ちがあるのであるならば、しっかりと自分をもってきちんと店長と話し合ってくださいね。

でも、こういっちゃなんだけど・・・
若いんだから、社員登用してもらえるところにいかれたほうがいいと思いますよ。



243 :一名でお待ちの名無し様:2007/09/06(木) 05:07:13 ID:VHObvXRB
他のキャストさんたちに店長とこういう話をして戻ってきたということをきちんと話しておいた方がいいと思いますよ。
じゃないと単に貴方がバックれてしばらくして戻ってきただけと思われてしまうだろうから・・・

そして、こういう話をしてこういう条件というか約束をして戻ってきたので、守られないならまた
辞めるということを皆に知っておいてもらうことが大事だと思います。そう
することで店長もいい加減なことはできないでしょうから。

244 :228:2007/09/06(木) 08:50:03 ID:RP+UX/dd
190さん。それはそれはよかった(o^_^o)
自分のことのように嬉しいですヾ(^▽^)ノ
最初は言い合いということは190さんの思いは伝わったのでしょうか?

皆さんの言う通り、店長と約束をして周りの人にこういう形で戻ってきた。ということを伝えて牽制?じゃないけど証人になってもらうことは必要だと思います。

良い店になるように頑張って下さい。あなたの力が必要なんですから!!

245 :190☆:2007/09/06(木) 11:04:55 ID:2xSgiwGP
皆さん、ご意見ありがとうございます!言いたいことは言ったし、また同じことがあったら辞めるとも言ってあります。周りの人とは毎日連絡を取っていたので、その辺は大丈夫だと思います☆店長も説明するとは言ってたし…。

246 :一名でお待ちの名無し様:2007/09/06(木) 13:24:33 ID:huoKtMqh
皆さん、ビュッフェ事業部どう思われますか?

247 :一名でお待ちの名無し様:2007/09/06(木) 20:29:49 ID:wOUyiPLV
ビュッフェ事業部…。どうだろね?高速などに最近展開してる店も客単低いのでしんどいらしいよ…(^-^)ノ~~

248 :一名でお待ちの名無し様:2007/09/07(金) 08:33:41 ID:rAzYcYGk
E&Fぼちぼち店舗数を増やしていってますけど、良い業態なんですかね?

249 :一名でお待ちの名無し様:2007/09/07(金) 22:13:39 ID:j1P2//Ep
↑の業種について詳しい人います?


250 :moeyodragons:2007/09/07(金) 22:28:12 ID:KKZ+yYYo
190さんこんばんは。まだ見てるかな?
勇気ある決断だと思います。店長はどうでもいいとして、一般キャストたちはうれしいことでしょう。
ただ、190さんの復帰に対し、一般キャストが「これで安心して日曜休める」などと思ってほしくないですね。
かといって急に今までの体制が変わるとも思えません。最初はみんな「いい顔」するかもしれませんが、年末くらいになったときはわかりません。
あなたも、溜める前に周りの人に相談してください。MGRにはいろいろと話してるようなので、どんどん相談したほうが いいと思います。
MGRが店にこないようならば電話でも言いと思います。せっかく残ったことを無駄にしないよう、頑張ってください。


251 :moeyodragons:2007/09/07(金) 22:44:48 ID:KKZ+yYYo
E&Fについて。前社長自らトップとなって人選して創った業態。
現在どんな状況かわかりませんが、E&Fに限らず、わずかな期間で社長交替となったがイオンさんはどう考えているのだろう。
不祥事を起こしたわけでもないのに(だと思う)「会社をこうしたい」と熱意がある社長に見えたのだが、結果を出すに早い交替だと思います。
結局中途半端(だと思う)に残されたのがE&Fではないですか?それだけじゃないと思うけど。
しかし人事にしても何にしてもイオンさんは地球には優しいけど、従業員には厳しいですね。
でも地球に優しくするのは人間だよ。(かなり話ずれてすみません・・・)

252 :一名でお待ちの名無し様:2007/09/07(金) 23:24:43 ID:j1P2//Ep
>>251さんのおっしゃるように、前社長はかなりE&Fに力を入れていました。
そのさなか残されたE&F。店舗展開を広げ始めた時期の社長交代、何かが変わるのか?いわれるとおり地球に優しく
従業員に非常に厳しい業態です。ビュッフェのブームで店舗展開を広げているが、正直危険な業態です。

253 :一名でお待ちの名無し様:2007/09/07(金) 23:27:45 ID:j1P2//Ep
↑何が危険かって、事故発生率は非常に高い!

254 :一名でお待ちの名無し様:2007/09/08(土) 00:44:51 ID:YYv13AYy
>>253

255 :一名でお待ちの名無し様:2007/09/08(土) 00:47:19 ID:YYv13AYy
>>253 事故発生率って?何ですか?


たしか前社長はイオンの食品の惣菜部門のP/Tに自ら手を挙げて行かれたと伺いましたが。

256 :190☆:2007/09/08(土) 02:53:02 ID:Lf/MXfC9
ドラゴンズさん☆☆
勇気があると言うか、ただ負けただけですよ↓↓でも戻ったからには、今までみたいなやり方はさせません!とりあえず完全復活するまでは、そっちに専念しますけど…。(汗)

257 :一名でお待ちの名無し様:2007/09/08(土) 03:03:25 ID:pFKYjK2T
新業態で成功しているなんて話、聞いたことないよ。

E&F、リトルパテシィエ、H&S・・・

それなのにさらに業態を広げているこの会社・・・

これらの業態に行った社員の退職率はかなり高いぞ。寿退職も中にはあるの
かもしれないが

258 :一名でお待ちの名無し様:2007/09/08(土) 10:18:53 ID:BvCBeSId
新業態に行った人の退職率、本当に高いぞ!
事故発生率→食中毒起こしそうな商品管理

259 :一名でお待ちの名無し様:2007/09/08(土) 14:05:28 ID:wevW7wuI
なぜ、新業態に行った人たちの退職率が高いのでしょうか?
旧イストの人たちに聞きます。事実上吸収され負け組みですがどうですか?良くなりました?

260 :一名でお待ちの名無し様:2007/09/08(土) 17:02:41 ID:KQSwan4Q
表現には注意しましょうね…

ズバリ言い過ぎですよ…

261 :一名でお待ちの名無し様:2007/09/09(日) 00:59:30 ID:H+nWHztq
>>259 では旧グルメドールは勝ち組だとでも仰りたいのでしょうか? まぁ今更いがみあっても仕方のないことですが。

良くなったことといえば、残業代が付くことくらいですかね。他はイストの頃のほうが人間らしく生きられていた様に思います。

今のイーハートは7〜8年前のマイカルを彷彿させられます。【歴史は繰り返す】……のでしょうか?

262 :一名でお待ちの名無し様:2007/09/09(日) 16:56:47 ID:r8YwbAeu
>>261さん、おっしゃるとおりです!!イストのころは温かみがありましたよね…

263 :一名でお待ちの名無し様:2007/09/09(日) 17:00:58 ID:r8YwbAeu
7〜8年前のマイカル…

264 :一名でお待ちの名無し様:2007/09/10(月) 00:16:16 ID:KFhElSBz
そうそう!旧イストの者ですが、人間味がありましたよ!
どんなにつらい事でもなぜか当時は楽しく乗り越えることが出来てた!
まあ、今更言ってもどうにもならないことですが・・・

265 :一名でお待ちの名無し様:2007/09/10(月) 00:18:13 ID:KFhElSBz
そのうち判るさ
どちらが負け組みかが

266 :一名でお待ちの名無し様:2007/09/10(月) 07:08:06 ID:SkBmcj3P
こんな底辺の会社で勝ち負け言ってんなよw

267 :一名でお待ちの名無し様:2007/09/11(火) 09:15:30 ID:bFMXarQo
>>266 当事者間の問題であり、おそらく第3者だと思われるあなたが口を挟むことではないでしょう。

268 :一名でお待ちの名無し様:2007/09/11(火) 09:22:28 ID:oNmMqgkQ
その通り

269 :一名でお待ちの名無し様:2007/09/11(火) 19:29:32 ID:FaH7bXkO
おまいら釣られすぎワロタ
>>259もイストの人間だお

270 :一名でお待ちの名無し様:2007/09/14(金) 01:10:06 ID:uY5/hRMp
>>269
VIP厨は氏ねカス
ここに書き込むなその言葉見ると虫唾が走る

271 :一名でお待ちの名無し様:2007/09/14(金) 01:18:13 ID:XkockruT
>>251
前社長はベビーフードで逝ったんじゃないの?
>>257
新業態出店は凍結したらしいよ。このご時勢、レストラン事業で新業態なんて無いとは思うけどね。
>>261
あなたは私ですか?まったく同じ事考えてました。今の社長が何とかしてくれることを期待。
前社長のロマンだけでは家族を食わせていけないしな。

ちなみに旧イストはカスでした。企業として、社会のゴミでした。>>264人間味?会社に何求めてんだアホが。
イーハートは決して安心できる企業でもないし一流でもない。今俺がいるゾーンもそうだし、店は問題だらけ。
嫌なら、去りたいやつは去れ。今残ってる旧イストも旧グルメも関係ねぇ。過去を美化して回想に浸ってクダ巻くのは酒飲んでからにしてくれ。てか、酒の席でも昔話ばっかヤメロ。
前見てる奴の邪魔はするなよ、足引っ張られるのは御免だ。俺は今の過酷な業務を、好き好んで将来のためにやってんだ。悔しけりゃ俺を超えて見せろ。

272 :一名でお待ちの名無し様:2007/09/14(金) 03:08:55 ID:AnyzMoA3
イオンの取締役なら出世では。

とにかく新業態はもう止めてくれ。
赤字の会社を吸収するのも勘弁して。
イスト社員は自然に賞与上がったんだから文句言うな!


273 :一名でお待ちの名無し様:2007/09/14(金) 20:17:00 ID:JV4UJu4s
フードビジネスにおける『感動の創造』は、単に料理の良し悪しや価格の低減
化だけでは実現できません。一番重要なのは『サービス』であり、サービスを
創造・提供する『人』にあります。私たちはこの考えをベースに、『料理の前
に、まず人を創る』という発想で、社員や店舗スタッフが気持ちよく仕事がで
きる環境づくりを推進。社員が楽しく仕事ができる環境でなければ、お客さま
へ質の良いサービスは提供できないと考えています。そのため、社員が働きや
すい職場環境を目指し、人事評価制度やキャリアプランを含めた人事制度の刷
新をはじめ、具体的にシステムの改革に取り組んでいます。

・・・と書いてあるのですが。
MGRとも店長とも連絡とれない、あまり顔を出さない、指示のないままお店は放置
され、前のお店から流れてきたメンバーの皆様の中にポツンと私はいます。
どうしたらいいのかわからないです。
お客様から「丸見え」なのに、罵声は飛びまくり。
時々いろいろな知人が食べに来てくれるのですが、中の様子がなんとなくわかる
るので、
「バイトなんだから、責任とか考えないで辞めたらいいよ、痛々しい。」
と言われた事もあります。ここに書き込みはするまい、と思っていましたが。
自分なりに一生懸命にはやっています。厳しいのはいくらでも耐えます。でも
、やってもない事に責任を押しつけられたり、グルになってイジメられ、その上
上の方々とも話もできないのでは・・・。
まだ、しばらくは我慢しようとは思っています。

辞める時、本当の理由は言わない方がいいのでしょうか。
長々と書き込みしてすみません。


274 :一名でお待ちの名無し様:2007/09/14(金) 20:57:55 ID:3AsFMrjJ
その気持ちよく解ります。辞める時の理由は話せる機会を作ってもらい
本当のことを必ず言ってください。残る人のためです。
>>前のお店から流れてきたメンバーの皆様の中にポツンと私はいます。
業態変更した店ですか?ちなみにどんな業種でしょうか?


275 :一名でお待ちの名無し様:2007/09/14(金) 21:26:43 ID:JV4UJu4s
274様
お返事ありがとうございます。
すみません、これ以上は書き込みを避けたいです。社員様なら、もしかしたら、
と感づいてくださっているかもしれません。ここでは他の方も見ていらっしゃっ
っているので、店舗が誰にでもわかる書き込みは避けたいと思います。
自分自身の経験不足な点を改善できる間は、頑張りたい思います。
「誰が悪い」
といった問題ではない、と思いますし。
しばらく様子を見て、辞める決心が仮についた時、上の方に聞いていただいた
方が良いのか悪いのかを判断したいと思います。

残る人の為、というより、私さえいなくなれば、前のメンバーの方々が戻って
みんなで「元のメンバー」で協力し合っていけるのかな、と思っています。
そんな空気です。


276 :273:2007/09/15(土) 15:57:46 ID:hMTSfQz6
本日退店を決意いたしました。
親身になってくださったマネージャー様、ありがとうございます。
店長様も、沢山と大変な事があると思いますが、これからも、がんばって
ください。まだまだ勉強不足の店員で、申しわけありませんでした。とても
「やりがい」がある仕事でしたし、これからも、友人と他店舗にてイーハート
様のお店を愛用させていただきたいと思っております。

ありがとうございました。

277 :伊吹商事:2007/09/20(木) 13:35:07 ID:IJGI8YyH
おい 池本! 60万返せ! てめー店に乗り込むぞ!ここの部長サン ウチの本家の執行部もやってるから 逃げられんぞ また金具で腹を突かれるかもな 嫌? じゃどーすりゃ分かるな 早くしろや!

278 :地球:2007/09/27(木) 01:16:48 ID:ObLU5uMs
新規事業部にイストの人多すぎ

279 ::2007/09/27(木) 11:14:05 ID:39MmJvAS
それは、地球の…のことですか?ちなみに「地球の…」に関して詳しい人よろしくお願いします。でも外部からの評判は良くないですね。

280 :一名でお待ちの名無し様:2007/09/30(日) 23:54:01 ID:RxO7ZuQK
理念、「建前」だったのでしょうか。

オープン時は理念に基づいた「フリ」をしていて、後は現場でなんとかなる
人間を残し、理念に基づこうとする人間はイジメに合い、形だけの110があり
、真剣に考えようとすると逆に「要注意人物」にされているような。

造影権もなく取材・撮影入るのも・・・せめて店長か上の方からの報告があれ
ば別ですが。

人間不信になる前に去ろうと思います。

281 :一名でお待ちの名無し様:2007/10/02(火) 00:29:32 ID:o5h3qVEI

肖像権の間違いですね、すみません。
寝る前に書き込みしてしまったので。

退職したら、書き込みもここをのぞくのも、やめます。

島田しんすけさんの言う通り、「顧客」より「従業員」、という経営哲学は
正しかったのかもしれません。

ただ、私は「お客様第一主義」が好きでここに就職したのも事実。

昔管理業務をしていたので、受注発注をきちんとなるべく早くしないと
センターの方々も大変なはず、と思って朝早くから来て休憩中にやっていたり
していたんですけど、現場の他メンバーから、ものすごいバッシングが。

「そんなん私らかがやる事やない! あんたが従うせいで私ら迷惑」
と言われ、あげくに無視や体こづき合いの集団イジメに逢う始末。

弱虫でした。すみません。

282 :一名でお待ちの名無し様:2007/10/02(火) 01:52:54 ID:aoz+ZO0Z
よく頑張ったね(^^)


283 :281:2007/10/02(火) 03:27:18 ID:o5h3qVEI
282様、ネット上なので、本心で言ってくださっているかどうか、正直、
わかりませんが、ありがとうございます。

昨日はフライヤーの前でどつかれ、危うく腕を突っ込みそうになりました。
それでか今も寝れず、しかもぐだぐだとここで長書き込みをしてしまって
います。
集団 VS 私一人なので、訴えたところで、
「私たちはそんな事してないし見てない」
と言われそうです。

会社や店長の言う事は聞かないようにして、年配グループに従わないと、
すっごくイジメられます。

多少の怪我は大丈夫ですが、大怪我はしたくありません。

接客頑張って気分転換しようとしたら、
「わー気持ち悪い挨拶、気持ち悪い」
と言われ続ける始末。(お客様からは、元気もらっちゃったなー」と言われた
事もあるので、決して悪い挨拶の仕方はしていないと思うのですが。

明日から行く勇気がありません。
言葉は耐えれますが、態度は・・・・やっぱり弱虫です。
られます。

284 :一名でお待ちの名無し様:2007/10/04(木) 21:33:47 ID:OXrsD91D
「たかだかバイトのくせに」
でないの?

大手は店舗一軒の一日二日の売り上げ持ってかれたところで痛くもかゆくもないんだから。

一人辞めたってどうって事ナイヨwww

次行こ、次!

285 :サンコー金融KK:2007/10/05(金) 02:59:00 ID:O4rhwWBz
おい 小松100万返せバカヤロー 殺されてーのか?QS部長サンはウチの本家で執行部やってんだ 店に即、兵隊送り込めるぞ 丹沢の山に埋めるぞだとよ 嫌だったらどーすりゃ解るな 早くしろや! 期限10/20まで

286 :サンコー金融KK:2007/10/05(金) 03:12:23 ID:O4rhwWBz
ウチの末弟が和ぐるめで働いてて代弁したる こら!クソ客ども!遅いだの不味いだの文句言うな!殺したろか!どたまかち割るぞ!二度と来るな! だってさ 身内でも そんな人が作る料理に箸をつけたくないと思う

287 :一名でお待ちの名無し様:2007/10/06(土) 23:53:55 ID:WDrgTb1R
以前こんな社員がいました。
ちょっと話題を変えて。数年前ミニカレー丼というメニューがあって、バイトから「ミニカレー丼のソースがありません」と言われて部下の社員が指示したこと。
「お子様カレーを使って」
その社員をビール瓶で殴らなかった僕は偉かったと思います。


288 :一名でお待ちの名無し様:2007/10/06(土) 23:59:50 ID:WDrgTb1R
同じ社員の話。
かつ丼のたまねぎを切らしてしまったようでこう聞いてきました。
「店長、たまねぎないんで長ネギでいいですか?」
その社員をビール瓶で殴らなかった僕は偉かったと思います。

289 :一名でお待ちの名無し様:2007/10/07(日) 00:08:29 ID:c0gCD20u
同じ社員の話。
マツタケ入り牛肉丼をその社員が作成中、ドロアーのマツタケを切らして、サプライするのが面倒だったらしく規定の量より少ないマツタケで調理していた現場を発見。
それを注意したところ
「腰が痛くて、それをカバーしていたのでできませんでした」
その数ヶ月後、店長として異動していった彼。そんな彼のことを本社への報告を怠ってしまった僕。
その社員をビール瓶で殴らなかった僕は甘かったでしょうか?

290 :一名でお待ちの名無し様:2007/10/07(日) 02:40:30 ID:ldLx01qL
うちの店長、コンプライアンスセミナー受けてないじゃないの? って思う。

291 :一名でお待ちの名無し様:2007/10/07(日) 11:35:01 ID:zFFmagO0
>>289
てめぇは何してたんだよ!
本社に報告じゃなくて、お前がちゃんと教えてそいつを変えてやれよ。
まぁ、教育方法がビール瓶しか無いならお前にゃ無理だわ。辞めろ。

292 :一名でお待ちの名無し様:2007/10/08(月) 11:10:51 ID:njjVNlUp
ジャーマネなんかに期待すんな!
連絡とれんの最初だけ。後は放置、辞めるときとか親切そうにしときなから「経費節約」願ったり。
パートなんていろいろ入れ替わってくれる方が助かるんだよ。特に若い子がいろいろ入れ替わると嬉しいらしい。
あとはオバフレ達をどううまく扱うか。まあ、頑張ってくれ。

293 :一名でお待ちの名無し様:2007/10/08(月) 22:34:03 ID:xQ5fxL10
オバフレてなんですか?
 他のお店は瓶ビールあるんだ 

294 :恵み:2007/10/08(月) 22:53:04 ID:PAYvaKS3
地球に入りたい!

295 :一名でお待ちの名無し様:2007/10/09(火) 00:58:21 ID:Rkl61kTT
ここの系列のとあるレストランバイト希望考えてたんですけど、他の系列と比べてすばぬけて悪そうですね。
やめとこっかな。

296 :一名でお待ちの名無し様:2007/10/10(水) 01:09:38 ID:Wu3UeCTH
自分も。

297 :一名でお待ちの名無し様:2007/10/10(水) 01:35:13 ID:7fumysc3
お店の雰囲気じたいは悪くて辞めてしまいましたが、マネージャーはとてもいい方でしたよ。
辞めた後は携帯はかけない方がいいと思ったので連絡はしていませんが、一言
「ありがとうございました」
と言いたかったです。

298 :一名でお待ちの名無し様:2007/10/11(木) 00:20:43 ID:/IDoZarD
うちも社員さんより パートのおばさまの言うこと聞かないと
 勤められない。。。 

299 :一名でお待ちの名無し様:2007/10/11(木) 11:02:06 ID:CQcDVQUZ
297
マネージャーに惚れたかwwwwwwwww
俺は某店長をやっているが、こいつら、適当なときに顔出してきて
「店長いないの?」
だとか言って、俺はラストまでるから、昼いねえ時もあんだよ! って言ってやりたいときがある。
普段モテねークセにオバ族からは人気あるからモテてるつもりでいやがる。せめてオバ族にマニュアル従うように叱れよ!
若手がどんどん辞めていくの俺のせいにしやがって、お前らみたいなんがオバの調子こかせるからじゃねえのか!


300 :中部地区入社8年目SM:2007/10/11(木) 23:48:15 ID:gwWtXKSN
教育にビール瓶ですか!いいんじゃないの 商品部の石川氏に明日、電話しよー! うちのZMにはノドン2号を渡そう エリア全部カバーできるね!

301 :一名でお待ちの名無し様:2007/10/12(金) 04:53:17 ID:P0dyWH5a
キッチンできない、フロアできない、そんなマネージャーには口を出されたくないね

302 :301様へ:2007/10/16(火) 02:21:39 ID:MDahzpgt
マネージャーって、現場経験積んだ方じゃないとなれないのかと思っていました。
「リトルパティシエ」って会社ここって聞きましたが。
工場勤務希望に変えようかな。

303 :302さんへ:2007/10/16(火) 04:06:16 ID:MjMOkdqP
全員が全員ではないですよ。一部にそういう人がいるということを301さんは言いたかったんだと思いますよ。


304 :一名でお待ちの名無し様:2007/10/19(金) 23:59:39 ID:O/uoVT1x
しかし誕生さいのあのクーポンなんとかならんか?毎回レジで切るのめんどくさい(-_-#)ファミリーやペアの見分けなぞ忙しいときやってられるか(`ヘ´)

305 :一名でお待ちの名無し様:2007/10/20(土) 18:17:35 ID:G6koNgJ7
>>304
たしかに。
現場とか本部とか言うつもり無いけど、何かしようぜ!って言うなら話を詰めてから実行してほしいよな。
あの空白の10日間ってなんなの?誰か説明してくれ。

306 :一名でお待ちの名無し様:2007/10/21(日) 03:19:10 ID:SE3vpd0l
本部は思いつきと自分達の自己満のために色々営業にやらせる。でダメなら「営業もっと頑張れ」だし。土日休む暇あんならドピークにお前らもやれ、メニュー開発!

307 :一名でお待ちの名無し様:2007/10/22(月) 23:49:32 ID:fPqtKTc1
今年はイオンさんはプロ野球の優勝セールみたいのやらなかったんですね。
最近のチラシみたら「イオンは千葉ロッテを応援します」みたいなことが書いてあったような。
何で今更・・・。数年前阪神優勝したとき、イオンのセールに便乗し「Vラーメン」とか言って黄色と黒の縦じまの(阪神とか書いていない)ださいチラシでセールやったことありましたね。
関西では効果あったのかな?ホンッとイオンさんの「プロ野球優勝セール」なんかはやることが「えげつない」と思ってました。
2000年くらいは「イオンはシアトルマリナーズを応援します」と言ってたくせして。
だからそのセールやめてよかったんですけど、今度は「ロッテ応援します」ですか・・・。確かに本社の所在地だから当たり前ですが、今更そんなこといってロッテファンに怒られるよ!だったら最初からやれ!
イオンさんのそういうところは本当好きでないです。そしてあの阪神VセールのPOPはダサかった・・・

308 :一名でお待ちの名無し様:2007/10/23(火) 00:47:36 ID:+vrYxurt
>>307

東海地区のジャスコはドラゴンズセールやってますよ

巨人がヘボくて三タテ喰らうもんだからセールが日曜からになっちゃってよけいに忙しくなりましたよ

月曜からのほうが平日の売り上げが上がってなおよかったんだけど

黙っててもお客が来る日曜にセールをやるなんてアホみたい。だったらそのぶん平日を安くして集客してほしい。感謝デーも平日に!

309 :一名でお待ちの名無し様:2007/10/23(火) 09:34:46 ID:MRc2GnGz
なんでもかんでも便乗しすぎ!節操なさすぎ

310 :一名でお待ちの名無し様:2007/10/27(土) 21:46:35 ID:/lsi+Hgi
>>304


311 :一名でお待ちの名無し様:2007/10/28(日) 02:18:12 ID:q2BTJ+8Z
27、28日と本社は電気工事か何かで入館禁止のようですね。

だからといって、この2日とも休んでいる社員なんて、まさかいませんよねぇ・・・
せっかくの店舗応援かつフェアメニューのオペレーションチェックによる検証など
などできるチャンスなのですから・・・

312 :一名でお待ちの名無し様:2007/10/28(日) 03:08:13 ID:B1Uo1e2m
皆ここぞとばかり休みでしょ。全社で売り上げ下降真っ只中なのによく平気なツラして休むよな!本部一番危機感なさすぎ。事件は幕張で起きてるんじゃない!お店で起きてるんじゃ!

313 :お客様と不倫です!:2007/10/30(火) 12:29:13 ID:0MYStxMt
先日 フロアで、せっせと仕事してたら50代女性と思われるお客様からダ〜リンカモーン♪っと私を誘うのです お断りする理由もなく妻やキャストに内緒に、交際することにしました。実は今日は朝帰りなんです。勿論、あの方と睦み合いでした。 中部地区入社9年目SM. 

314 :一名でお待ちの名無し様:2007/11/01(木) 00:14:57 ID:04TDrw9/
ほぉ〜 そんな出会いもあるんだぁ
 社内恋愛ていうのは ここはありですか?

315 :一名でお待ちの名無し様:2007/11/01(木) 01:02:22 ID:+r6uhP3k
ここはほとんどそうだよね。社員xキャストは俺の知ってるだけでも10組知ってる。俺もその中の1人だったりする(^_^;)

316 :一名でお待ちの名無し様:2007/11/02(金) 00:20:23 ID:5vbVwf82
社内恋愛でSMとキャストがくっつくのはありイだと思うけど、不倫もあって、昔は専務と社員やキャストとイってのもありました。

317 :一名でお待ちの名無し様:2007/11/02(金) 08:29:19 ID:dfwRLabP
だってトップからラストまで働いてたら ほかに出会いがないもの。。。
 

318 :一名でお待ちの名無し様:2007/11/03(土) 21:17:19 ID:qwNSr0tj
そうだよね~ずっと一緒にいると、愛情か情かわからなくなるんだよ。ここに限らず飲食は、くっつくのが多いと思いますイ

319 :一名でお待ちの名無し様:2007/11/03(土) 21:21:49 ID:qwNSr0tj
私は今30代前半なんですが、いくら仕事を覚えても時給上がんないし…。CLより上は子供がまだ小さいのと、こんな不規則な仕事年齢的にもずっとは無理なんで辞めようか迷ってます。お客様相手のこのお仕事は大好きなんですけど…。違う仕事にも誘われて…

320 :某SM:2007/11/04(日) 00:32:47 ID:r4Ny7/of
319さん もしマネジが信頼できる人なら相談してみたらどうですか?
ただ時給は正直今の会社の状態では厳しいですがK
もしくはCLやめていちキャストになるか。

321 :一名でお待ちの名無し様:2007/11/04(日) 16:45:11 ID:aaz4qk+x
319さん
この仕事が好きなのであれば、マネージャーさんに相談してみてはどうでしょうか。
この仕事は好きじゃないと続けられません。辞めた後、他の職につく時、同じ職種は別として、
基本的には「職歴」としてかってもらえる事が少ないです。
パートですが、今は雇用保険、労災、健康診断、有給、すべてがある所に変えました。
子供がある程度大きくなったら、社員にしてもらえる可能性もあります。
私自身、接客は好きですが、いくいくの将来を考えて仕事を選んだ方がいいな、
とは思いました。
マネージャーも、あなたの年代の方に理解があって協力的なのであれば、きちんと
相談にのってくださるとは思います。が、団塊世代のパートの方と仲がいい方だと、聞いたフリを
して、実際は現場改善してくれない事が多かったです。何店舗か、経験をしたうえで
感じました。
どういった道を選んでも、これからがんばってくださいね。

322 :一名でお待ちの名無し様:2007/11/04(日) 17:05:56 ID:0ZALjw5Z
あげ

323 :一名でお待ちの名無し様:2007/11/04(日) 21:46:24 ID:3gBvL8kp
今まではゴミみたいな消費者も甘やかし過ぎた!!!!

しかし儲けにならない貧乏客は甘やかすだけ時間と金の無駄!!!

障害者ならともかく健常者の癖に貧乏な奴なんかを甘やかしたら甘え癖がつき世の中ダメになる!!!

これからは貧乏なくせに生意気な客は冷たくすべき!暴れたら通報すべき!!!

じゃないと日本は競争意識がゼロになりダメになる!!!!


そうは思わないか?????



324 :一名でお待ちの名無し様:2007/11/04(日) 23:39:55 ID:aaz4qk+x
323さんの気持ちも全くわからないワケでもありませんが(ゴミという言い方は少し極端かもしれません)。
ここの会社のアメリカの経済を意識した「やり方」は率直な所、中途半端です。
もっと徹底したマニュアルにしないと、社員もバイトも使いこなせないし、会社じたいも大きくならないと
思います。

325 :サンコー金融KK:2007/11/04(日) 23:57:29 ID:s3vukqM2
おーい 寺ちゃんよ! 夏に貸した150万はいつ返してくれるんだい おめーの5歳のガキ 北朝鮮に売り飛ばすぞ ここの事業部長は本家の執行部だ 怖いものナシ おめーもマグロ漁船で働いてもらおうか? 利子付けて190万でいいや 今月中にね 早くしろや!

326 :一名でお待ちの名無し様:2007/11/05(月) 22:00:53 ID:Y1+SFuYo
319です。皆さん色々アドバイスありがとうございました。木曜日にちょうど契約更新なんで少し真剣に考えつつ、ずるいようですが、この水曜日に誘われてる事務系の仕事の人とお会いしてみるつもりです。どうなっても後悔しないようにしたいと考えています。

327 :一名でお待ちの名無し様:2007/11/09(金) 21:55:15 ID:EEMonxqp
中途半端!! そう思います、、、
 信頼出来る上司にいつ出会えるでしょうか せっかく 色々話せるようにな
ったと思ったら異動、、、  異動の基準は何なのですか? やはり
1年 2年ではわからないと思うんですが。 みんなとコミュニケーションが
とれるようになって 店も形になってきて 一致団結できたころ サヨナラ、、、


328 :一名でお待ちの名無し様:2007/11/10(土) 20:45:15 ID:9JsPHnB5
何年もおなじとこにいたら個人商店になっちゃうからよ。異動の基準なんて適当か人がいないから、じゃあ人抱えてる店から、て感じでしょ。

329 :一名でお待ちの名無し様:2007/11/12(月) 21:28:36 ID:6SbgPzpg
マネージャー、店長が長くいるかいないか、関係ないです。
しっかりとしたマニュアルと指示がないかぎり、そこで一番強い権力のパートの
方の「個人商店」になります。

330 :一名でお待ちの名無し様:2007/11/13(火) 03:00:16 ID:HZn1MTEV
ここは良くも悪くも個人商店多すぎ。会社からすれば社員使うより経費安いから止めんわな。マニュアルなぞあってないんと同じ

331 :一名でお待ちの名無し様:2007/11/13(火) 08:37:22 ID:yRr2fdkN
やはり パート様が1なんだ うんうん。。

332 :一名でお待ちの名無し様:2007/11/13(火) 12:45:26 ID:nfByWk+L
表向きは《地域に密着した営業を》と云うことでパート店長を推奨しているみたいですが。 結局のところ人件費なのでしょうね。

333 :一名でお待ちの名無し様:2007/11/13(火) 19:03:20 ID:rBGi306Y
明日バイトの面接に行くことになっているのですが、面接の時に計算問題が
あると聞いて不安になってきました。私は暗算がとても苦手で、もしそれで
他のパートの方達に迷惑をかけるようなことになるのであれば、断ろうかと
思っています。どういう計算問題なのでしょうか?

334 :一名でお待ちの名無し様:2007/11/13(火) 21:12:12 ID:HZn1MTEV
足し算引き算だから大丈夫でしょ。PPTは悪いとアウト。

335 :一名でお待ちの名無し様:2007/11/14(水) 00:34:27 ID:KNO8c3x8
いまどきは高校生とかの方が出来なかったりしますよね。補数計算。
うちはどちらかと言えばPPTだったり面接の受け答えで決めることが多いかな。妥協して取ってもお店だったり人と合わなかったりするとお互い気まずいし。

336 :一名でお待ちの名無し様:2007/11/14(水) 17:51:07 ID:cSFzKImE
応募電話の時の話し方でだいたい予想できるよね

337 :一名でお待ちの名無し様:2007/11/14(水) 19:35:23 ID:KNO8c3x8
>>336 同感です。『細かいことは面接で。』と話してるのに応募のрナ色々きいてきたり、友達口調で話してくる高校生だったりは面接でもそのままのかんじですよね。 рフ時点ですで面接始まってるんだけどなぁ。

338 :一名でお待ちの名無し様:2007/11/16(金) 09:11:13 ID:nZpHBmg7
そんなことから教えないとダメなの? ってのありますよね
 常識なんですけど〜みたいな 今から年末 忙しいので人としての常識から教えるのは
ムリです


339 :一名でお待ちの名無し様:2007/11/30(金) 15:11:15 ID:RGi99vja
オリンピックガムばれ
(-.-)

340 :sよるたん:2007/12/06(木) 13:22:24 ID:dTkAQKZ7
おーい ボーナス 早くくれー  絵kf意fヴぇg、d、:;絵:;ん、lvfglb

341 :一名でお待ちの名無し様:2007/12/06(木) 23:59:26 ID:GdKy3HwV
いつでるの?

342 :一名でお待ちの名無し様:2007/12/08(土) 03:28:51 ID:BwQcySU/
あと少しだ(>_<)

343 :一名でお待ちの名無し様:2007/12/09(日) 00:31:49 ID:WuknyDWo
このご時世でボーナスだしちゃってこの会社大丈夫かな?

344 :一名でお待ちの名無し様:2007/12/09(日) 02:36:05 ID:I3zDIEQ3
多分最後のボーナスだよ。次の夏はもうない・・・
ほんと辞める潮時だよね

345 :一名でお待ちの名無し様:2007/12/09(日) 11:25:14 ID:xQ1Zp0yN
それは何情報ですか?
決定なんですか?

346 :一名でお待ちの名無し様:2007/12/10(月) 01:36:53 ID:7Drwm28k
社員の方はボーナスありますよね?

347 :一名でお待ちの名無し様:2007/12/10(月) 10:00:47 ID:JxwMKMGK
決定とかではないんだけどただ、いまのままの売りしかなければボーナスの原資がとれないと思っただけなんだ(>_<)

348 :一名でお待ちの名無し様:2007/12/10(月) 14:46:39 ID:7Or/zDcp
今回はみんな下がったのかな?

349 :一名でお待ちの名無し様:2007/12/11(火) 00:32:46 ID:egGdelov
昨対とかにもよるみたいです。社員は…。うちの店長なんかは、査定あがってるからボーナスもあがってるもん。キャストはマネージャーの査定評価で金額が決まるみたいです!下は5000〜かな?

350 :一名でお待ちの名無し様:2007/12/11(火) 12:07:47 ID:pYerWQlC
ここわずか3年の間で2回も合併。その度に店の数は当然増えるものの、
それに対して本社機能、人員面などのサポート体制が追いついておらず
(本社社員は沢山いるのにね・・・)脆弱・・・

結果、営業の現場である店舗社員、キャストへの負担が増大(新人キャストの
給料登録とかまでも店でしなければいけなくなったしね)、人員不足も
重なってさらに負担が増し、退職者が増えていく。一方で少子化などにより
キャスト募集しても集まらず売上が獲れず、利益も減る・・・

今必要なのは人事制度とかなんかよりも身の丈に合った経営をすることでは?
現状で店舗増やしたり業態増やしても頭でっかちで倒れるだけ。一番肝心な
本社が、そして現場も対応できないよ。今でさえそうなんだから。上に行けば
行くほど休日が取れないし・・・

今必要なのは・・・

 1 店舗数の整理(不採算店の早期撤退)
 
 2 1をすることで人員の確保(近隣の利益店へキャストを集約して人員
   確保し、人手不足による売り逃がしをなくす)
 
 3 業態の絞込み。イーハートが現在経営している店の屋号を全部覚えて
   いて言える社員はいる?あれだけの数。業態が多ければ多いほど
   メニュー担当や食材担当などで人をとられる。そこの部署ばかりが社員
   ゾロゾロ増えて肥大化する。が、それに対して他の部署や現場はついて
   いけていないのでは?また、営業の現場においても業態が異なるが
   ために近隣の店舗への応援が困難になり、社員や主力キャストが休日を
   取得できなくなる。メニューが同じならスムーズな応援体制が構築でき、
   連休や有給も取得しやすい。

 4 営業ができない社員に営業を経験させる。営業を経験していない社員が
   いてはいけないでしょ、やはり。現状はいるよね。本社の仕事は営業の現場を
   サポートするのが主たるものであるから、現場を知らずしてできる
   本社の仕事などあるはずがない、というのが私が思うこと。むろん、
   大多数の本社の社員は営業にいたわけなのだが、オペレーションの
   ことを考えているメニューか?とか、食材を有効に使いきれない
   メニューがあったり(例えば一つの商品にしか使わない食材なのに
   ロットが大きくて使い切れずにロスになる)するから、社員よりも
   キャストから??と疑問の声が上がることが少なくない。また、
   IT面とかでも現場を経験しないとどこで困っているか、ここを
   こうすればやりやすくなるとかがわからないはず。それもしないで
   パソコンの画面とにらめっこばかりしていても大きな成果が出るとは
   思えないのだが・・・

念のために書いておきますが、本社批判ではないです。本社も現場も現状は
アップアップなんじゃないかな、と思うのです。ただ、営業の現場にいる
社員、とくにキャストは本社がしっかりしてくれないと、という思いは当然
あると思う。そりゃそうだ。本社の社員やキャストの給料は営業の現場で頑張って
くれている社員やキャストの力で出ているわけだから。

環境さえ整えばまだまだ望みはあると思う、この会社は。イオンというバック
ボーンもあるわけだし。ただ、知られていない(涙)。先日、休みを貰って
中学のクラス会に出席して名刺交換したら「イオンの会社なんだ。すごい
じゃん」とか、「あそこの店ってお前の会社の店だったんだ」と言われた。

知名度を上げる意味でも、業態の整理(店名の統一)は必要だね。知名度が
上がれば人財や人材も集まりやすくなるし。

351 :一名でお待ちの名無し様:2007/12/11(火) 13:34:10 ID:pRQM9U0c
既存が昨年割れしながら店舗増やすくらいなら、まずは既存の売りを戻してから出店すればいいのに。ベースが貧弱だから新業態出しても結果は見えてる。本部でそれを言える奴はいないの?

352 :一名でお待ちの名無し様:2007/12/12(水) 20:36:00 ID:+HxCXSXv
政策発表で何を言うんだろう。気になる。
店をむやみに増やすのはどうかなとは思います。

いろいろと話を聞きますが、かなりやばくなってませんか?この会社。

353 :一名でお待ちの名無し様:2007/12/12(水) 22:07:04 ID:d/a4c4RX
毎年ヤバイよね。明日どれだけ現場無視のKYな方針唱えるのか楽しみだ。

354 :一名でお待ちの名無し様:2007/12/13(木) 00:12:26 ID:FyRqZgad
>>352、353

明日ということは西側の方なんですね

12日に出た方からレスがほしいですね

355 :一名でお待ちの名無し様:2007/12/14(金) 01:04:27 ID:gnFxqKp2
どっちみちこの先、日本で利益を出すのは難しいから中国に進出するんですよね。
「中国、転勤。」て言われる可能性もあるのかな?

356 :一名でお待ちの名無し様:2007/12/15(土) 00:49:00 ID:ZS+b6OPn
躊極なぞ転勤なったら二度と日本の地は踏めんわな

357 :一名でお待ちの名無し様:2007/12/17(月) 19:25:03 ID:+X87cETx
会社からも言われてる事だけど繁忙時勤務出来ないキャストは原則採用出来ないよね?じゃあ年末年始休みにする社員をなぜ会社は雇用するの?教えて偉い人。

358 :一名でお待ちの名無し様:2007/12/17(月) 23:19:47 ID:DYBLXbfr
年末年始を休みの社員って営業の人で?

さすがに週一の休みはあるだろうけど(ないとそれこそ告発されたらヤバイ)、どこの人?

大晦日とかは暇だから休みにするケースはあるが

今年は働く側からすると曜日の巡りが悪いから(売上は伸びるが休みにくい)どこかしらで休まないと社員とはいえ人間やからしんどい

キャストが休めないのに社員に休みがあるとかいうのだったら論外だが


359 :一名でお待ちの名無し様:2007/12/18(火) 00:23:25 ID:URyyeeAn
営業で休みはなかなか難しいね(^_^;)本部はあるみたいね

360 :一名でお待ちの名無し様:2007/12/24(月) 00:32:42 ID:eowGteE6
入社希望者ですが
面接について何かご意見をいただけないでしょうか
面接の問題は難しいと聞いたが、どんな問題でしょうか

361 :サンコー金融KK:2007/12/26(水) 18:55:50 ID:qYEH9isK
このやろう!なんじゃー安い給料は!出勤簿無断で修正したな ここのQの部長サンはウチの組(直系)の執行部でもあるんだ 誰の仕業か調べて、いてこますからな! 嫌か?どうすりゃいいかわかるだろ?とりあえず5本(片手)でもいいや 早くしろや!

362 :サンコー金融KK:2007/12/26(水) 19:01:51 ID:qYEH9isK
ついでに言うがよ 普段はここの社員でウラじゅあ違法金融業もやってんだ 店の売上げの一部は組に上納してんだ 年末年始は、いいシノギになるぜ。 

363 :X8:2007/12/28(金) 13:02:43 ID:4FzQ3CC9
合併前から赤字のグルメ。天下り社長は変わるがそれだけ?責任は全部店のキャストとか時には社員だったり閉店撤退。こんな会社の体質はもうまっぴらだよ
2月でバイバイ!

364 :一名でお待ちの名無し様:2007/12/28(金) 21:57:50 ID:MoB/vxNt
同感 政策発表会の時も反省らしき事してたが私は知らんみたいな感じありありだった。周りの人間も言わされてる感じだからか具体的じゃないし何より魂入ってない。こんなんで下がついてくわけないだろ!

365 :一名でお待ちの名無し様:2007/12/28(金) 23:54:34 ID:xvHN0BZr
いやはや、そう感じたのはやはり私だけではなかったんですね

社長だけ外部から呼んで変えても効果がないのはもはや明らか。じゃあ、どこを変えなければいけないか…ですよね

とにかく、営業のできない社員はなくしてもらいたい。そんな社員がいるから他の社員までもがキャストから白い目で見られたりするし…

もう本社の方も応援に行ってるんですかね…ただの金喰い虫(経費の割に役に立たない)と応援先のキャストから言われないよう願うばかりです

366 :一名でお待ちの名無し様:2007/12/29(土) 20:59:46 ID:kI9olQ2m
たまーに巡回と称して邪魔をするお偉方。クソ忙しいピーク中に客席からよびとめてアーだコーだ言うのは止めろ!あとお客様に挨拶くらいキチッとしろ!社内で一番お客様視点で物見ないのはお前らという事にはよ気づけyo

367 :幸田です。:2007/12/30(日) 00:56:30 ID:PC4R8kM/
この前 首都圏のISGで店長らしき紳士が客席で土下座して平謝り、相手は茶髪の17ぐらいのチーマー7人で靴で店長の顔を踏み付けてた。でもカウンター奥の台に散弾銃が置いてあるのが見てとれた。その後 行使したのだろうか?私は立ち去り見てないが。

368 :X8:2007/12/30(日) 01:39:04 ID:7mqLPwgJ
組合も組合費はらってるんだから、動かないのもある意味無駄金だよ。ここの書き込みチェックしてるんだろうから、この辺からもあえて意見聴取してほしいよ
陰口とか負け犬の遠吠えくらいに思わないでまぢ意見でみてほしい…
誰か組合のなんとか会議の関係者しってたら声かけて頂けないでしょうか、自分じゃ知り合いいないんです。すみません。遠吠えになってますけど。

369 :一名でお待ちの名無し様:2007/12/30(日) 23:50:41 ID:GcMYqAw9
組合も営業入ってるからムリでしょ。大体どんな活動してるか分からんし、やってるとこ見たことない。お互いの接点もつとこないし。だからハナから期待してない。

370 :セルゴニフ大佐:2008/01/03(木) 21:56:37 ID:2DGZtgsH
てめーこのやろー ロシア料理を扱え
冬は暖かいロシアンフードが最高さ!

371 :一名でお待ちの名無し様:2008/01/03(木) 23:56:01 ID:1aGqq4Zg
わけわからん(-_-#)

372 :一名でお待ちの名無し様:2008/01/04(金) 22:29:31 ID:BH57rLkh
あはは ロシア料理 おいしそう(´∀`)

373 :一名でお待ちの名無し様:2008/01/04(金) 22:32:49 ID:BH57rLkh
みなさま 新年いかがお過ごしですか?!
 売り上げ好調ですか?! うちは良い出だしな方だと思うんですが
キャストたちがダウンです。。。 疲れた。。。

374 :一名でお待ちの名無し様:2008/01/05(土) 23:27:05 ID:ZrsBrcRB
インフルエンザが大流行で欠員でまくりお手上げ状態ですートホホ

375 :一名でお待ちの名無し様:2008/01/06(日) 01:15:07 ID:1d+/7oAB
お正月商戦お疲れ様でした。うちは昨年より売上がよくありませんでしたが、みなさんはどうでしたか?

376 :一名でお待ちの名無し様:2008/01/07(月) 23:28:10 ID:l5wAydoN
さあ年末年始も終わったしそろそろ転職活動ガンバロォと。やってられないよこれ以上。

377 :一名でお待ちの名無し様:2008/01/08(火) 00:48:40 ID:CSHQALg9
会社で働いていて「何のために働いているのだろう」と思ったことがあります。
フードサービスが好きでこの仕事をしたわけですが、家族を持つまではがむしゃらにやってきましたが、子供ができると考え方が変わりました。
なんとか仕事と自分の生活を両立させたいと頑張りましたがどっちもうまくいかず。
自分の能力の限界を感じました。家族を持ってる社員の皆様はうまくやってますか?
きちんと休日をとれるお店づくりができなかった自分に一番問題があるのは認識してますが、やはりどう頑張っても自分の生活を犠牲にしなければ売上のとれるお店づくりはできないと思いました。
やはり、店長、マネジャーとなると自分や家族の犠牲など考えずに働かなければならないのでしょうか?


378 :一名でお待ちの名無し様:2008/01/08(火) 02:21:35 ID:6Hah3euw
なかなか両立できない。年末年始普通に休みがあるお客様みて羨ましく感じた。正直家族を犠牲にせざるをえない。給与も仕事増えても店の利益アップさせても変わらんし。頑張れと言われても今でも頑張ってるのにこれ以上どう頑張ればいいんた?

379 :一名でお待ちの名無し様:2008/01/08(火) 23:52:32 ID:RuEjn/RW
>>378 同じく。店が営業している限り常に頭の片隅に店のことがある。朝起きてふらっとどこかに行きたくなることもしばしば。今日こそ上司に辞意を伝えようと思うことも月に一度の恒例です。

380 :一名でお待ちの名無し様:2008/01/09(水) 03:08:36 ID:qfcfBSJ7
せめて休みだけでもちゃんと取れたらねぇ・・・

エリアによって取れる取れないの差がありすぎだよ。

その辺の気遣いを上司ができるかどうかで、新人や部下が残るかどうかが
決まってくるのではないかな・・・むろん、それだけではないけど。

年末年始やお盆も仕事で、その代わりの夏休みや連休もなく、基本給も
低いんじゃそりゃあ嫌になるよね。この仕事に就くいじょうはその点は
当然承知の上なんだけど、そうはいっても代わりの休みもなく、おまけに
年末年始とか普通に休みの企業よりも給料が低いじゃ論外ですよ。

休みが取れるようにするのも仕事のうちという意見もわかるんだけど、どう
考えても人がいなくて無理な店もあるだろうし、人手がいないから社員がいる
というのがほとんどだろうからね。

結果を出した者だけ給料が上がるのは当然なんだけど、それだけではやはり
ダメ。最低限の待遇を整備しないと人は集まらないのが今の時代。

とにかく、給料も大事だが、月度休日と有給休暇の完全取得をさせることが
先決。すぐには無理だろうが、せめて夏休み商戦や正月後は3連休以上あげて実家に帰ったり海外などで
羽を伸ばせるようにしてあげてほしい。そして、その帰省の交通費は会社が
持ってあげるとか、何らかの特徴を出して従業員を大事にしないと、人手不足はいつまで経っても改善
されないし、少子化なんだからますます悪化するよ。

381 :一名でお待ちの名無し様:2008/01/09(水) 09:29:24 ID:fdftdKVw
連休取れるように調整すると「じゃあ他店ヘルプへ」言われる。でも休みはとれって・・矛盾してるよ。環境作っても消されて意味ない

382 :一名でお待ちの名無し様:2008/01/09(水) 10:57:01 ID:QWED6ByK
労使協定の関係で休ませてくれるのは良いけれど、正月にヘルプ貰ってまで休むのも気が引ける。 その為にキャストさん達が居心地悪い思いしてるのも申し訳ないし。第一自分の店は自分で守りたい。でも世間と同じ日に休めるのが嬉しいのも本音。

383 :一名でお待ちの名無し様:2008/01/09(水) 22:33:37 ID:GW1AU4fF
確かに、正月全部出勤してくれるキャストさんはいます。また逆に全部休むキャストさんもいます。
まずは、キャストさんの休みを調節して自分も休みを、と考えますが正月のような大型連休ではヘルプでももらわない限り自力でなんとかするのは絶対無理です。
もちろん売上げ取れる時期なので休むつもりはないのですが、そのため家族が犠牲になってるのも事実。
カミサンだけ田舎帰っても、自分は、入社して以来会っていない親族、そして会ったこともないカミサン側の親族います。
こんな状況が定年まで続くと考えると正直うんざりします。金銭的にも満たされるわけでもないし。
こう思うこと事態、一店舗また複数店舗を扱う責任者として失格ではないかとも思います。郷田前社長のすすめてくれた稲盛先生の「生き方」の中で「考え方」についていろいろ述べられて納得はいくのですが、この状況に前向きに考えられませんでした。
こういう状況はこの会社だけではないと思いますが、この会社は辛いです。

>連休取れるように調整すると「じゃあ他店ヘルプへ」言われる。でも休みはとれって・・矛盾してるよ。環境作っても消されて意味ない

こういう休める状況をつくっていると他店へヘルプどころか異動になってしまったりなんてこともしばしばでは?
休みを取るために働いているわけではありませんが、こういう状況で次の休みを目標に働いている自分も情けない・・・



384 :一名でお待ちの名無し様:2008/01/10(木) 02:47:35 ID:WuxCl94Y
確かに休みが目標になるね。こんなのが続くと思うと上の職位目指すなど到底考えられん。離職多いのもわかるよ。

385 :一名でお待ちの名無し様:2008/01/10(木) 02:56:11 ID:WuxCl94Y
緊急通達みたかい?この2〜3年同じ内容。ずっと俺達やってることばかり。これ以上削減したら店滅茶苦茶だよ。上の連中も店でオペ参加しろよ

386 :一名でお待ちの名無し様:2008/01/10(木) 03:15:45 ID:xyGr7F6B
へたに上に上がると休みがなくなるし、残業手当てもつかなくなる
から、考えものだよ。皮肉な話だけどね

387 :一名でお待ちの名無し様:2008/01/12(土) 02:45:59 ID:kulJPGfa
上にあがる程わりにあわない。だから将来考えると馬鹿らしくてみんなやめてくんだよね。

388 :一名でお待ちの名無し様:2008/01/18(金) 00:26:46 ID:MT7ob8pt
もう うちは滅茶苦茶 無茶苦茶 だよぉ
次の職場探してる人もいます  ストします?!

389 :一名でお待ちの名無し様:2008/01/18(金) 00:39:50 ID:OTFMhmqj
自分も次の職場探しています。上に上がるほど割りに合わない・・・そうかも

390 :一名でお待ちの名無し様:2008/01/18(金) 01:01:20 ID:waDGCrVi
緊急通達で経費削減指令が出されました。今まで店でもやっており、
とくに目新しい内容ではない。

ただ、内容は全て店レベルの話ばかり。本社についての記述が何もない。
本社は本社用で別にあるのか。それとも本社は精一杯のことをしているから
これ以上求めることはないのか。果たして真相はいかに?まさか一日中暖房
つけっぱなしとかないよね。

何だかんだいって最大の経費削減策は、お偉いさんの儀礼的な巡回をなくす
ことだと思うが・・・巡回するなら新幹線を使わずに深夜の高速バスを使う
とか(それなら交通費は新幹線の半分で済む)、方法はいろいろあると思うぞ。

391 :一名でお待ちの名無し様:2008/01/18(金) 02:54:17 ID:TI4yy5L1
本部の分あるなら公表すべき。経費削減したけりゃ1〜2年新店出すな。あとダメ店スクラップ後その人員他店にまわしてそこまでやるかをサービスで実践。

392 :一名でお待ちの名無し様:2008/01/18(金) 21:06:16 ID:MT7ob8pt
経営コンサルティングっていうの? ついてないんですか? ココ。
 バカ? って 学生バイトでもいってるよ。。


393 :一名でお待ちの名無し様:2008/01/18(金) 22:09:38 ID:0/zTZn1L
>>391 そのダメ店舗すらスクラップにするお金がないって話ですよ。聞いた話ですが。

394 :責任は誰が取るのだろうか?:2008/01/18(金) 22:46:29 ID:StTIyT5D
マイカルイストと同じ道をちゃくちゃくと歩んでますな。

395 :一名でお待ちの名無し様:2008/01/18(金) 22:52:02 ID:zh5vTTvX
↑ほんとだ


396 :一名でお待ちの名無し様:2008/01/19(土) 00:23:58 ID:Daxv1Yc/
誰がワルいの?

397 :一名でお待ちの名無し様:2008/01/19(土) 01:15:17 ID:p9hg1HXP
現場で働く人も責任あると思うが、やはり経営陣だよ。業績悪くとも経営陣は全く変化なし。同じ様なメンバーでやるからそら良くならん。責任所在が曖昧なのはウチの会社の18番だ。

398 :X8:2008/01/19(土) 03:08:23 ID:RFIH0VDz
やはり役員退陣だよね
コンサルタントいれてもあそこはup率高いとこだけやってMAXまでくると終わり。下がる直前に手をひきます。知らない人は「コンサルタントの力だ」と言います。少なくとも今自分達は上司の言うこと聞かないこと。診るのはキャストの笑顔とお客様の笑顔だけ信じるんだね

399 :一名でお待ちの名無し様:2008/01/19(土) 05:10:32 ID:ZcVTianE
ここの会社ほどマニュアルができてないとこないのではないんじゃないかと思ってしまう。
年配グループにひどいイジメに逢ったけど、相談したくても店長不在、
マネジは逃げるし。最悪だった。
今だに「ケガ」治らない。集団の陰険なイジメは私が辞めた後も続いて
たみたいで、残ってた子が泣き泣き私に相談してくる事もしばしばだった。


400 :一名でお待ちの名無し様:2008/01/19(土) 06:43:26 ID:nFAsvB2/
>>394 やっぱり《歴史は繰り返す》ということ?

401 :一名でお待ちの名無し様:2008/01/21(月) 00:10:35 ID:pt96u+Ay
経費削減てさ じんけんひ削って削ってギリギリの人数でやっていて
提供率下がった 言われてもさ 

402 :一名でお待ちの名無し様:2008/01/21(月) 01:10:11 ID:65KNZxAh
人件費削減して提供率下げてお客さまの削減。イコール社員のボーナスの削減。
そして、それによってキャスト人数のナチュラルな削減。イコール社員の休日の削減。
負のスパイラルだな。確かに無駄に人を使ってる店もあります。とくに社員のいる売上げそこそこの店。
でも月間売上400万以下の店はどう削減するの?お客の入り方によっては一気にやられるよ。
メニューやサービス削減すればなんとか出来るかも?
「人件費削減」は何度も言われますが、具体的にどの時間帯のどの部分が無駄で、どうしたらいいなどという指導を受けたことはあまりありません。


403 :一名でお待ちの名無し様:2008/01/23(水) 02:27:17 ID:hnGgu4jG
その指導がしっかりしてる会社なら今頃削減策やれとは言われないよ。というか本来は普段からやることなのに何を今さらって感じだよね。CA店長とかあきれてたよ

404 :一名でお待ちの名無し様:2008/01/23(水) 14:34:49 ID:r0Ul3khX
>>403
今までと同じことするなと言っているが、一番同じこと言ってる。特に常務。社長も3月で変えてください。

405 :一名でお待ちの名無し様:2008/01/23(水) 15:47:50 ID:OeTQRm/n
三月になったら何か変わるんですか?

406 :一名でお待ちの名無し様:2008/01/25(金) 02:12:08 ID:0hXbIImr
住所や、上司、部下が変わる人が多いかも?
国や使う言葉も変わる人もいたりして・・・

407 :一名でお待ちの名無し様:2008/01/25(金) 03:23:11 ID:EZQ7tj0O
国が変わる人はほとんどいないのでは?3月から勉強していたんでは
遅すぎるだろうし。

ちゃんとそれ向けの新入社員も採用しているんだから。

不採算店のスクラップを推し進めて、身の丈にあった経営をすること
だ。売上が低くても、利益が出ればよいのだから。今の状況は合併で
数字上の売上が上がっただけ。


408 :一名でお待ちの名無し様:2008/01/26(土) 00:08:22 ID:QnI0U+Pe
合併しても全然スケールメリットいかせてないよね。なんで合併なんかしたんだ?ここまでこれといった恩恵ないぞ。やはりオリジンに吸収されそうだな。

409 :一名でお待ちの名無し様:2008/01/26(土) 14:05:00 ID:Sk/jk2D8
イオンの天下り企業だから仕方ない…
水○龍弘部長とかマジでそう思う

410 :一名でお待ちの名無し様:2008/01/26(土) 23:31:38 ID:QnI0U+Pe
そうだね。あの上から目線の文書なんとかならんか。指示書も現実離れだし。オペできないからわかるわけないか

411 :一名でお待ちの名無し様:2008/01/29(火) 23:58:46 ID:uLDs9PqO
まあ、批判し合っているうちはどうにもなら無い。
真剣に自分の出来る精一杯をやることでは?
少なくとも、会社のためにならなくても、自分のためや経験になるのでは?
上層部を評価してもしょうがないし、やはり、現場が変わっていくしか
無いのでは?

412 :一名でお待ちの名無し様:2008/01/30(水) 01:13:21 ID:joPlukDd
現場が変わる事が必要なのは同感だが会社と繋ぐMGが無能なのが多すぎ。皆過去の経験でしか物言わんので意見すればすぐキレる。MGになる基準て何?上手く会社にゴマする人を選ぶのか?

413 :マルマン金融KK:2008/01/30(水) 18:53:16 ID:s0PApR3N
このやろう!坂田のアホ!80万振り込めや!ここのQの部長はウチの本家の執行部だぜ 山に埋めたろか!嫌か? どーすりゃいいかわかるだろ。早くしろや!

414 :コナン少年 153:2008/02/01(金) 13:41:58 ID:qlz5DIhs
このやろー、ロシア料理はまだか!? モスクワ風オムライス、ライ麦パスタ、オホーツク海風篭もり膳、 もっと研究しなよ!アメリカ的なジャンクフード路線を止めて、北の大地ロシアの郷土料理を扱え! 同業他社に差をつけろや!

415 :一名でお待ちの名無し様:2008/02/02(土) 00:32:06 ID:cooYGonJ
412さん
言うとおりです。
過去を美化している=変われない
事は1秒事に変化し対応も変化します。
裏を返せば一貫性がないと批判も受けますが真意は変わりません。
ついてこれない方たちをどうするかがポイントでは?

416 :一名でお待ちの名無し様:2008/02/02(土) 23:57:39 ID:2EBpm2D9
MGになれる基準しりたい!! 店長も!!
 人の気持ちがわからなくても なれるんだもんなー
人の上にたつっって どういうことかわかってるー?!


417 :一名でお待ちの名無し様:2008/02/03(日) 01:53:59 ID:RNNkMfpy
私はコアリーダーになれる基準が知りたい!

418 :一名でお待ちの名無し様:2008/02/03(日) 02:52:27 ID:zX+psCvn
能力とかじゃなくて、会社や上の連中に気にいられる奴でしょ。そうでない奴は出来ないレッテル貼られて飛ばされる。だから周りはイエスマンばかり。皆辞めてくわ。

419 :一名でお待ちの名無し様:2008/02/03(日) 03:20:43 ID:hUoeqV71
>>416>>417>>418

少なくともおまえらみたいな奴は人の上には立てないな

420 :一名でお待ちの名無し様:2008/02/03(日) 09:44:44 ID:RNNkMfpy
なぜそう思うんですか?

421 :一名でお待ちの名無し様:2008/02/03(日) 17:04:14 ID:EZO7Anxe
>>419図星だからってムキになるなよwww
ってか何釣られてんだwww

422 :一名でお待ちの名無し様:2008/02/03(日) 17:15:30 ID:zX+psCvn
実際のところどうやって決めてるんですかね?人事の人みてたら教えて

423 :一名でお待ちの名無し様:2008/02/04(月) 16:41:32 ID:JJCUsNO8
是非教えてください!

424 :一名でお待ちの名無し様:2008/02/05(火) 12:01:39 ID:AncXAcay
どこかで社員が辞める

どこかから異動させる

抜けたところを近くの店長に管理させる

マネジャー誕生

425 :一名でお待ちの名無し様:2008/02/05(火) 16:17:58 ID:thAwmNTE
確かにそのパターン多いよね。人員合わせのためか。人が抜けなきゃマネジにはなれんわけか。能力も何もあったもんじゃない。CAがとばっちりだよな。

426 :一名でお待ちの名無し様:2008/02/05(火) 22:32:26 ID:OuI0NW5Z
そうなんですかぁ 入社1年目でも 試験に受かっていれば
店長になれますか?

427 :一名でお待ちの名無し様:2008/02/06(水) 00:06:08 ID:VHgEuB+4
事務処理とフロアとキッチンできればすぐなれるよ。人不足だし。CAと違って社員は昇進試験ないじゃん。それがすでにおかしい。

428 :一名でお待ちの名無し様:2008/02/06(水) 03:12:45 ID:J8SEf1Hw
一応試験はありますよ。年に1回。職位が上がるか上がらないかの試験が4月頃にね。

ただ、その職位が店長とイコールかどうかは別やね

429 :一名でお待ちの名無し様:2008/02/06(水) 11:44:02 ID:ZHLRhpCL
逆にとらえれば試験パスして、環境が整えば誰でもマネになっちゃう。
マネージャーになってから努力、勉強しろというあたりが後手回りなんだよね。
マネの決め方というより、マネになった人がどう努力するかだと思う。
いいマネージャーは人柄がいい。性格悪い人もいる。
会社とか、肩書きというより人柄の問題じゃない?
優秀な人ばかり揃うわけないし。

430 :一名でお待ちの名無し様:2008/02/07(木) 23:19:43 ID:tev+RIRw
何にも知らないくせに たまに来て そのときの状況だけ
見て あーだこーだ言われるのが 辛い。
 もっとみてほしい もっときいてほしい
みなさんは上司に恵まれてるんですね CAから社員に努力次第で なれますか?

431 :一名でお待ちの名無し様:2008/02/07(木) 23:33:44 ID:XHKLbSo4
なれると思うよ。CA-〉社員になる方が現場をわかってるからね。ただ社員になってCAに対して時に社の為に非情になれるかは何とも言えないけど。

432 :一名でお待ちの名無し様:2008/02/08(金) 00:28:16 ID:cmPuJJ8y
430さんの気持ちすごくわかります。ほんとその通りですよね。たまに来ていろいろ言われるの辛いですよね。もっと評価してほしいと思います。

433 :一名でお待ちの名無し様:2008/02/11(月) 09:16:40 ID:QcIqqSQJ
異動の話し詳細キボン

434 :一名でお待ちの名無し様:2008/02/12(火) 17:27:20 ID:eGuvEKj7
なんか、現場大変そうだね。本部に苦情入れちゃったよ・・・

435 :ブロンデイー関 153:2008/02/12(火) 19:37:48 ID:XXrggaxR
おい 似てるだろ!ニコラスケイジ(米国、俳優)ニコライ刑事(ロシア、モスクワ市警)篭盛り膳(グルメ)盛り篭膳(きねや) どっちや?

436 :一名でお待ちの名無し様:2008/02/13(水) 01:04:00 ID:omldqrIn
どっちもない

437 :一名でお待ちの名無し様:2008/02/13(水) 13:21:09 ID:BVz0Fdoe
>>434
おまいさんは誰だ?

438 :一名でお待ちの名無し様:2008/02/13(水) 16:01:04 ID:SMsBaioQ
>>437
客だよ

439 :一名でお待ちの名無し様:2008/02/14(木) 01:30:41 ID:GslNsG1A
異動情報しりたいしりたい!!

440 :一名でお待ちの名無し様:2008/02/14(木) 01:35:53 ID:GslNsG1A
評価もなにも 私のところは 店長とMG間が通行止めなんで
MGはなにも知らないよ 現実を。。。。。
 

441 :一名でお待ちの名無し様:2008/02/14(木) 01:50:26 ID:ZBNtRtWh
なぜ、店長とマネジャーは仕事の話をメールでするんでしょうか?直接電話ですればいいのにといつも思います。メールでのやりとりは仕事上で何かメリットがあるんでしょうか?あるなら教えてください。

442 :一名でお待ちの名無し様:2008/02/14(木) 02:53:02 ID:FP+mLV4L
文字のやりとりは言い違い聞き違いが無く、かつ記録に残るからあとから見直しても変化しない。言った言わないのトラブルも無くなるし。
俺は逆に文字でやり取りする方が助る。
言うことがコロコロ変わると腹が立つ。

443 :一名でお待ちの名無し様:2008/02/14(木) 02:54:10 ID:gd4aKJgs
その場で電話取れないよりメールなら後で返事できるから忙しい時間とかは良い。あと内容証拠が残るから言った言わない等後で困らない。休みの日もね。

444 :一名でお待ちの名無し様:2008/02/14(木) 20:20:58 ID:wEiNlGzp
オペレーションスクールとかでも、上司とのやり取りは電話より、メールで行う方が良いとされてます。それに今は何でもデータを求めらるのでメールのほうが楽です。

445 :一名でお待ちの名無し様:2008/02/15(金) 09:14:50 ID:vaWljFP0
時と場合によりますよね
 コミュニケーションもとらないと  やっぱり目を見て話すのと
ちがうと思います わたしたち 一応 接客業ですから(笑)

446 :一名でお待ちの名無し様:2008/02/17(日) 02:38:48 ID:FUeXYcu1
辞令まだ出ませんか?

447 :一名でお待ちの名無し様:2008/02/17(日) 09:43:09 ID:kjS0EzVv
出ましたよ。上司が知ってるはずですよ。

448 :一名でお待ちの名無し様:2008/02/17(日) 14:55:50 ID:eYWMd6to
ある事業部とある事業部が統合されるとか

449 :一名でお待ちの名無し様:2008/02/17(日) 17:27:16 ID:FUeXYcu1
今辞令なかったらもう動きはないのかな
詳しく教えてください!

450 :一名でお待ちの名無し様:2008/02/19(火) 00:27:48 ID:IqV8CJCD
Zmgr以上は2・21発令
以外は3・21発令らしい!

451 :一名でお待ちの名無し様:2008/02/19(火) 00:28:57 ID:WGM1RJHu
メールで、ですか。
どうりで、キャストの現場の声が上に届かないわけですね。
でも、仕事中にメモしてる暇ないしな。
適当にやる人が一番「残る」気がするな。


452 :一名でお待ちの名無し様:2008/02/19(火) 09:39:20 ID:0RNRw1BW
自己申告書のホットラインを全従業員に対象にして実施すればいい。そこまでやるかをやりつづけるんだから、今年はね従業員=お客様にもなるんだから。なぜやらんのか不思議

453 :一名でお待ちの名無し様:2008/02/21(木) 01:16:56 ID:SZDv7cCq
次の移動があるとしたらいつごろになりますか?

454 :一名でお待ちの名無し様:2008/02/22(金) 01:53:14 ID:ors8APhB
>>400

455 :一名でお待ちの名無し様:2008/02/22(金) 15:32:18 ID:HuWVKj41
新組織でてるがどこがドラスティック?かわりばえしないな相変わらず。人件費調整の組織図で本当貧弱だ。本部も全然変わってないしまた同じ失敗繰り返すんだな

456 :一名でお待ちの名無し様:2008/02/22(金) 17:03:53 ID:wgD6diE6
>>455
社長かわってないじゃん。

457 :一名でお待ちの名無し様:2008/02/23(土) 15:03:57 ID:lxDNKNvO
新しい組織早く崩れればいいのに。

458 :一名でお待ちの名無し様:2008/02/23(土) 22:03:16 ID:u9UtrFf4
大丈夫。すぐ崩れる。

459 :一名でお待ちの名無し様:2008/02/24(日) 00:07:28 ID:9ShMIRQW
ほんと崩れてほしいです。そしてまた新しい組織が出来上がってほしいです。

460 :一名でお待ちの名無し様:2008/02/24(日) 01:23:36 ID:rQQ2mKl7
社員やキャストを大事にしてこなかったからこういうことになる。

今回の人事異動も社員のやる気をそぐような配置転換、肩書だけを変えて待遇や仕事内容は変わらない、むしろ仕事だけが増える理不尽な内容が目立つ。

461 :一名でお待ちの名無し様:2008/02/24(日) 22:31:32 ID:slArNZdn
いままでの人事異動とは変わっていきますよ

462 :一名でお待ちの名無し様:2008/02/24(日) 23:43:11 ID:9ShMIRQW
具体的にどう変わっていくのですか?

463 :一名でお待ちの名無し様:2008/02/27(水) 16:32:07 ID:cS01/SXD
なんとなくかわるんだよ
つまり適当。いつものことだ。

464 :一名でお待ちの名無し様:2008/02/27(水) 23:53:10 ID:TMPGG8i9
グランドメニュー見にくいと思うんですけど。

465 :シナガワ商事:2008/02/28(木) 00:20:22 ID:g9n2UMqu
今日さ、お客が 店で、うんち漏らしやがった!くそーこのやろー それでも謙虚に笑顔だなんて、アホらしい! 酷寒のオホーツク海に投げてやりたい! 関東地区SM9年目、和食。

466 :一名でお待ちの名無し様:2008/02/28(木) 10:58:22 ID:nWEz3q5U
>>464 同感です。それにあのメニューブックで1年なんて持たないと思うのですが。半年くらいで交換するのでしょうか?

467 :一名でお待ちの名無し様:2008/02/28(木) 12:19:33 ID:kXJ9hb6k
あのメニューブックは食欲を無くし選ぶ楽しさがないと思います。

468 :一名でお待ちの名無し様:2008/02/29(金) 02:40:17 ID:cKff2UWV
フェアメニューのマニュアルが掲示板に載るのが開始の1週間前だなんて
ふざけている。キャストからもブーイング、不満続出。至極最も、極めて正常、当然な意見であろう。
そこから食材発注して試作となると実質2日くらいしかない。自分やキャストの
休みだってあるんだし。

新年度になってもやっぱり本社は変わらない、機能不全、劣化。人件費が一番かかっている
のは本社なのに、そこが一番機能していないよね。

469 :一名でお待ちの名無し様:2008/03/01(土) 02:02:52 ID:gPNZd/O8
しかもメニューが当日間に合わないとか表記間違いやらミス多すぎ。サンプル陳列もうちの店は指示通り置ける広さもない。指示書出すなら全店スペース統一しろよ。本部が営業の邪魔してどうする?

470 :一名でお待ちの名無し様:2008/03/03(月) 00:11:06 ID:o39MtVCs
グランドメニュースタートしたお店があれば何か書き込みお願いします。

471 :一名でお待ちの名無し様:2008/03/03(月) 00:25:52 ID:onBeyW2K
なに この段取りの悪さ
もう いや   それから 聞きたいことがあります
 社員さんはキャストさんよりエライんだって表現は
あってますか?

472 :一名でお待ちの名無し様:2008/03/03(月) 02:28:12 ID:jFDnxY8O
個人的にはそう思わないけど会社組織でみればそうかもね。ちなみに社員SMです

473 :一名でお待ちの名無し様:2008/03/03(月) 03:32:00 ID:Rd5O1hxH
社員だから偉いと思っている人がいないとは言わないけど、そう思って
いる社員のいる店、エリアは業績悪いでしょうね、たぶん。

社員より偉ぶっているキャストもいるけど(笑)、たいがい他の
キャストからは嫌われている。社員とかキャストとかではなく、やはり
態度とかでしょう、そこは。

474 :一名でお待ちの名無し様:2008/03/03(月) 07:56:44 ID:onBeyW2K
よくぞ言ってくださった!!!!!!
 社員もキャストも みんなで一緒にお店を動かせているんでしょ
ひとりでやってるみたいな顔と態度と発言やめろ
 年配のパートさんをバカにしたり。 辞められたら困るくせに。

475 :一名でお待ちの名無し様:2008/03/03(月) 15:58:30 ID:gTK1aPmM
>>470 膳サラダやたら出た。料理セット慣れるまで大変。お子さまドリンクバーなくなってるのはどうかと思う。

476 :一名でお待ちの名無し様:2008/03/03(月) 17:13:32 ID:o39MtVCs
うちも膳サラダが出たよ。大きな事故・クレームなく終わったけど、料理セット大変そう。サンプルやメニュー替えって何時間ぐらいかかりました?

477 :一名でお待ちの名無し様:2008/03/04(火) 00:08:30 ID:nu+gHhRX
>>476 サンプルだけで2、5時間〜3時間。

スタンバイ他総勢5名で取り掛かりました。

478 :一名でお待ちの名無し様:2008/03/04(火) 09:54:47 ID:v9sOUrRr
やっぱりそれぐらいの時間と人員がいりますよね。

479 :一名でお待ちの名無し様:2008/03/04(火) 12:06:23 ID:ndxJdqiI
無駄にアイテム増えたから商品管理は大変

480 :WJ:2008/03/05(水) 03:23:14 ID:2INyuCer
こんなところで愚痴言ってるだけだから
いつまでたっても不満は消えないし何も変わらないんですよ!

481 :一名でお待ちの名無し様:2008/03/05(水) 12:24:14 ID:vqzVAMY2
480さんは社員ですか?これまで上司通じて言ったり、本部に直接言ってもうやむやに逃げられ変わらないのにこれ以上誰に言ったらいいの?不満だって言いたくなるわ。

482 :一名でお待ちの名無し様:2008/03/09(日) 08:53:43 ID:BUa+6Ecy
不満や愚痴はたくさんありますよね。言いたいことや思ってることもありますよね。この場を借りてたくさん言ったらいいと思います。

483 :一名でお待ちの名無し様:2008/03/09(日) 16:39:45 ID:wSEmWIDr
そうですよね…

484 :一名でお待ちの名無し様:2008/03/10(月) 10:23:59 ID:X8vDJrtK
ここでグチって また明日から気持ち切り替えて
がんばろうってやってるんだから それでいいじゃん
 いつまでもひきずってたら やってられませんよ 毎日 問題山積みなのに。
デザートとかロスでまくりなんですけど。。。
 人件費削ってる場合じゃないよ 

485 :一名でお待ちの名無し様:2008/03/10(月) 11:30:10 ID:4ZL1ce4g
杏仁はランチのカゴに使えるよ!

ローズヒップは使い道無いからオススメするとかしか無いけど味薄いから、勧めにくいよねぇ。
あれもランチとか春カゴに使っていいのかなぁ?
コーヒーゼリーは比較的出るからいいんだけどね。

486 :一名でお待ちの名無し様:2008/03/13(木) 12:16:14 ID:pQkVxIOf
フェアーメニューあんまり出ませんね。みなさんのとこはどうですか?

487 :一名でお待ちの名無し様:2008/03/16(日) 21:02:11 ID:kbRVbRCS
仕込みの小分けが大変

488 :一名でお待ちの名無し様:2008/03/16(日) 22:41:14 ID:gYWYYCwb
今回のグランドはキッチンのスタンバイがかなり大変そうです。キッチンの人がかなりイライラしてます。フロアーが助けないとって感じです。

489 :一名でお待ちの名無し様:2008/03/16(日) 23:17:33 ID:jkon7naj
そうそう。出来ることからお互いに助け合いましょう。それ大事

490 :一名でお待ちの名無し様:2008/03/16(日) 23:25:43 ID:gYWYYCwb
ですよね。みんなで助けあいが必要だと思います。キッチンのみなさんもどんどん助けてもらったらいいと思います。

491 :一名でお待ちの名無し様:2008/03/17(月) 19:05:50 ID:j6aS9O11
こっちは新メニュードタバタしてるよ。
つーか、もー少し一人でも3、4枚回せる手間のかからないメニューにしてほしかった

492 :一名でお待ちの名無し様:2008/03/18(火) 00:05:10 ID:rO043lMV
提供時間が極端に悪くなった。オペレーションコロコロ変わりすぎ。対応しきれないし、キャストに伝え切れない。

493 :一名でお待ちの名無し様:2008/03/18(火) 00:13:49 ID:XpkJDDPi
確かに新メニュー時間かかる。陶板なんか最悪ww
料理まだ?ったまに言われる。

494 :一名でお待ちの名無し様:2008/03/18(火) 01:15:40 ID:Z3vRTgVq
料理まだ?って聞かれると申し訳なくなるよなぁ。フロアにも客にも。
料理開発してる人は案を提出するだけなん?
色々考えたかもしれんが、こうなること予想していたのかね?

495 :一名でお待ちの名無し様:2008/03/18(火) 23:46:18 ID:rrsyHzbd
予想以前に何も考えてないでしょ。開発したからあとはお前らでやれ、て感じする。作業性と生産性が反比例してる。それで提供時間言われても困るわ

496 :一名でお待ちの名無し様:2008/03/20(木) 18:11:50 ID:XWqWDk1y
祝日の感謝デーでしかも雨…

忙しすぎる!!

ありがたいけど…

497 :一名でお待ちの名無し様:2008/03/21(金) 01:43:16 ID:qNsNswIg
確に忙しかったですね。みなさんのとこも忙しかったみたいですね。新年度累計が+スタートでよかったです。4月度も+で終われますように。

498 :一名でお待ちの名無し様:2008/03/21(金) 17:41:36 ID:RVbqGKvK
みんなバイト歴どれ位?
うち1年。

499 :一名でお待ちの名無し様:2008/03/22(土) 00:14:06 ID:aKsJfMoh
私は三年。

500 :一名でお待ちの名無し様:2008/03/22(土) 23:05:51 ID:JdnRtOzn
3年かぁ…すごいね。やめたくなったりしないの??

501 :一名でお待ちの名無し様:2008/03/23(日) 00:12:53 ID:4KRBFFEQ
何回はありましたけど、乗り越えました。何年働いてらっしゃるんですか?

502 :一名でお待ちの名無し様:2008/03/23(日) 22:33:08 ID:yu9hYcrm
1年です。詳しく言えませんが、問題がいっぱいある職場で…。何度もやめたいと思いましたよ。どこにでも問題はあると思うんですけどね。

503 :一名でお待ちの名無し様:2008/03/24(月) 15:14:56 ID:0DNTCfx/
どんな問題があるんですか?

504 :一名でお待ちの名無し様:2008/03/24(月) 19:53:46 ID:Oixffx8y
おなじ職場の人が見てたら困りますから言えません…。そちらは問題ないのですか??

505 :一名でお待ちの名無し様:2008/03/24(月) 20:37:00 ID:0DNTCfx/
最近はあまりないので平和です。時責だったりするんですか?

506 :一名でお待ちの名無し様:2008/03/24(月) 21:55:01 ID:LffQRbQQ
こんばんは!明日から春休みですね★問題があって大変な所もあると思いますが頑張りましょう♪

507 :一名でお待ちの名無し様:2008/03/25(火) 15:34:15 ID:OiCW3+fd
春休み初日忙しいです。

508 :一名でお待ちの名無し様:2008/03/25(火) 20:21:17 ID:JqfIPifP
もう ムリ  疲れた

509 :一名でお待ちの名無し様:2008/03/25(火) 21:36:44 ID:CQ7mVZXL
まじ。無理(-.-;)7年近く働いてます。辞めたくて仕方ありません。なかなかやめさせてくれません。

510 :一名でお待ちの名無し様:2008/03/25(火) 22:48:48 ID:A4p/s6SS
こっちもすっごい忙しかった!予算をかるくクリア。
はい、時責です!時給上げて欲しい…。

511 :一名でお待ちの名無し様:2008/03/25(火) 23:05:24 ID:OiCW3+fd
みなさんいろいろあるんですね。うちも予算クリアでした。

512 :一名でお待ちの名無し様:2008/03/25(火) 23:08:49 ID:9bq/jOf/
今日は火曜市&給料日&春休み初日…。
うちも完全にやられました(>_<)

513 :一名でお待ちの名無し様:2008/03/25(火) 23:22:49 ID:A4p/s6SS
夜にホールとキッチン2人ずつ…って人足りない!!!!

514 :一名でお待ちの名無し様:2008/03/25(火) 23:33:29 ID:9bq/jOf/
うちなんてフロアとキッチンで三人ですよ(>_<)

515 :一名でお待ちの名無し様:2008/03/25(火) 23:37:09 ID:OiCW3+fd
みなさんかなり大変だったんですね。人足りないんですか?

516 :一名でお待ちの名無し様:2008/03/25(火) 23:44:40 ID:9bq/jOf/
平日の昼間は余るぐらいですが、ラストと土日がかなり厳しいです!平日も土日もシフトの線の数は同じですからね!

517 :一名でお待ちの名無し様:2008/03/25(火) 23:48:17 ID:OiCW3+fd
それは大変ですね。ヘルプとか社員さんの応援はないんですか?

518 :一名でお待ちの名無し様:2008/03/26(水) 00:15:02 ID:gseARcwr
2月からすると10人近くやめるのに…入ってきたのはたったの二人…。すぐに使えるわけもなく、しかも平日のみの2時までとか…。ありえんし…。

519 :一名でお待ちの名無し様:2008/03/26(水) 00:16:48 ID:aTUyjWX6
それはありえないですね。休みはとれてますか?

520 :きかんぼう正木 153:2008/03/26(水) 01:04:22 ID:lDd3QOx1
おい!似てるだろ? 力山(駐車場)と ばら山(岡崎南) どっちが好きなんや?はよ言え!

521 :じょなさん平針 153:2008/03/26(水) 01:09:32 ID:lDd3QOx1
これはどうだ! 三ヶ根(JR東海)と 金貸せ!(ヤンキー) ・・自爆。

522 :あんび名東く 302:2008/03/26(水) 01:21:51 ID:lDd3QOx1
昨夕、当店でお子様連れのお客様が御来店され、着席してすぐに、お子様が うんちを漏らされました。ご両親がデシャツプ台に駆け寄る中、私は怒りに乗じて、お子様をオムの木板でおもいきりぶん殴りました!まさに 糞たわけー! でした。

523 :一名でお待ちの名無し様:2008/03/26(水) 03:04:21 ID:td944vYz
どこも厳しいですね・・・

うちもランチはフロアとキッチン2人ずつ。一人でも欠けたらアウト。
平日5日フル出勤にしているため、休みを土日にせざるを得ない。春休み
とはいえ学生をランチに入れると夜が不足する。平日に学生のロングは
土日がロングなだけに避けたいし、負担かけすぎるとそれこそ辞めてしまう
から配慮が必要。学生も半分は就職活動だし。難しいねぇ・・・時給上げれば
応募が増えるとかそんな単純な話ではないし。年齢不問で年配者歓迎で募集
かけるのも方法か。それやったら60歳以上の応募が10人以上あった店も
あったようだから。

524 :一名でお待ちの名無し様:2008/03/26(水) 03:04:51 ID:td944vYz
つけたし。

年齢不問は法律ですでにそうだけどね。

525 :一名でお待ちの名無し様:2008/03/26(水) 09:53:48 ID:aTUyjWX6
どこも人がいないんですね。うちは比較的大丈夫なんですが。

526 :一名でお待ちの名無し様:2008/03/26(水) 22:45:33 ID:lBRgQGT4
509さん 辞めさせてくれないなんて うらやましい悩みじゃないですか。。。


527 :一名でお待ちの名無し様:2008/03/27(木) 00:31:10 ID:AF1hFHMv
そうですよ。もっと自信を持ってください。509さんがみんな必要なんですよ。マネジャーに相談してみてはどうですか?

528 :一名でお待ちの名無し様:2008/03/27(木) 22:54:20 ID:eiax5zRL
マネージャーに相談して なんとかなりそうですか?
 うちは 誰に相談しても何もかわりそうにないです
ていうか 信頼できてないんで 相談ができません
 

529 :一名でお待ちの名無し様:2008/03/27(木) 23:19:53 ID:AF1hFHMv
それってマネジャーから問題から逃げているだけでは。えらそうなことは言えませんがぶつかってみてはどうですか?

530 :一名でお待ちの名無し様:2008/03/28(金) 00:20:41 ID:yoljPqPL
529さん ありがとうございます
そうかもですね あっちが逃げてると思ってもみましたが それなら 
こっちが 追いかけてやれっ ですね!!
 裏切られたら また そのとき 考えます

531 :一名でお待ちの名無し様:2008/03/28(金) 01:25:43 ID:pHm4zpcP
とあるお店のコアリーダーの女は担当マネジャーに嫌われています。なのに気付かず毎日のようにそのマネジャーにメールをしています。誰か女に言ってあげてください。嫌われているよと。

532 :一名でお待ちの名無し様:2008/03/28(金) 08:03:57 ID:/HYjEM3x
昨日は14時からキッチンもフロアも1人ずつ…。疲れすぎて、まだ眠れない…。

533 :一名でお待ちの名無し様:2008/03/29(土) 00:00:52 ID:VjJwYHYe
寝れましたか?

534 :一名でお待ちの名無し様:2008/03/29(土) 10:55:41 ID:qHfC30Bg
1人ずつって!! どんなお店ですか!! 大丈夫なの?!

 んで 531のCLさんは どんなメールを送ってるんですかね
プライベート?! 仕事のことだったらマネージャーって毎日お店に
来れないから報告するのはいいことだと思うんですが。

535 :532:2008/03/29(土) 15:34:49 ID:vMiqwPYa
今日は土曜日なので、オープン〜ラスト…。本当に体がきついです。

536 :一名でお待ちの名無し様:2008/03/29(土) 16:32:35 ID:VjJwYHYe
オープン〜ラストはえらいですよね。私もしたことがあるのでわかります。人がいないんですか?

537 :535:2008/03/29(土) 23:13:58 ID:vMiqwPYa
土日と平日のラストが全然いないんですよ。明日も朝一〜ラストになりました…

538 :一名でお待ちの名無し様:2008/03/30(日) 00:21:17 ID:pEzJFP5p
マネジャーは入ってくれないんですか?

539 :一名でお待ちの名無し様:2008/03/30(日) 00:56:16 ID:SCeA4kSr
朝1ラストなんて、当たり前!子供も旦那もいるのにもうこれいじょうつづけられません。家庭が壊れてしまったら何にもならないから…。それもありやめようと思ってます。

540 :一名でお待ちの名無し様:2008/03/30(日) 07:38:51 ID:pEzJFP5p
それは辛いですね。相談してみてはどうでしょうか?

541 :一名でお待ちの名無し様:2008/03/30(日) 17:20:34 ID:VEM4n0Rr
辞めたらいいんじゃん。
所詮バイトだし、仕事ならいくらでもあるし。

ここより条件良いとこならいくらでもあるよ。
まぁ飲食は似たり寄ったりだけどね

542 :一名でお待ちの名無し様:2008/03/30(日) 17:36:22 ID:elas6BaI
バイトじゃないし、辞めさせてももらえないし……。ヘルプは出してもらえないし……。

543 :一名でお待ちの名無し様:2008/03/30(日) 22:50:44 ID:pEzJFP5p
バイトじゃないということは、社員さんですか?

544 :一名でお待ちの名無し様:2008/03/30(日) 22:55:57 ID:9bavlBxP
入れ代わりの時期で一番色んな意味で計算がたたないよね、シフトも他も。みんな学校の予定がはっきりせんからシフト入れられないからとりあえずヘルプ登録ばかりよ、うちも

545 :一名でお待ちの名無し様:2008/03/30(日) 23:34:28 ID:RF9G2B7Y
今日はすっごい忙しかった!!こんなに頑張ったのに予算いってないなんて…達成感がないよホントに!!

546 :一名でお待ちの名無し様:2008/03/31(月) 00:28:33 ID:UGgEl6f2
予算が高すぎたんじゃないですか?忙しかったみなさん感謝デーおつかれさまでした。

547 :一名でお待ちの名無し様:2008/03/31(月) 09:29:04 ID:qDnm9GDm
辞めさせてもらえない なんてことはないでしょう
 引き止められないのも かなしいけどね

548 :一名でお待ちの名無し様:2008/03/31(月) 18:52:15 ID:UGgEl6f2
春休みちょー忙しいです。なのに回ってないって言われました。

549 :一名でお待ちの名無し様:2008/03/31(月) 23:37:06 ID:liTBkbDG
誰に言われました?マネージャー?

だったらお前が入れ!と言ってやりなさい。

え?マネージャーが入ったほうが回らない?そんな人でもマネージャーしているのがこの会社。

営業すらできない社員もゾロゾロ…

550 :一名でお待ちの名無し様:2008/04/01(火) 00:45:21 ID:0zAAeHr5
店長に言われました。店長は中ばっかり入ってホール私一人で回れるわけがありません。満席でしかも待ちがあるのに無理です。

551 :一名でお待ちの名無し様:2008/04/04(金) 00:01:46 ID:JIGd7k6O
そうです。無理です。だからやめちまえ。

552 :一名でお待ちの名無し様:2008/04/04(金) 01:44:54 ID:qj8kvGXr
辞めるなら寿退社がいいです。

553 :一名でお待ちの名無し様:2008/04/05(土) 06:57:08 ID:1XlyB/T2
でも出会い無いです

554 :一名でお待ちの名無し様:2008/04/05(土) 14:30:35 ID:yfHb0YdR
553さんは社員さんですか?

555 :一名でお待ちの名無し様:2008/04/05(土) 14:54:57 ID:BuF8r7C1
あったとしても一般人相手には無理だな。拘束時間長いし、休みないしで会う機会ほとんどがない。

と言って、同じ飲食なんて相手に選んじゃったらもっと最悪。

556 :一名でお待ちの名無し様:2008/04/05(土) 15:59:22 ID:yfHb0YdR
確にそうですよね。

557 :一名でお待ちの名無し様:2008/04/08(火) 01:46:08 ID:0jYU+QUx
だから 辞めろって。

558 :一名でお待ちの名無し様:2008/04/08(火) 22:53:44 ID:20Pdp7/o
それは言えとる

559 :一名でお待ちの名無し様:2008/04/09(水) 20:44:37 ID:6ygeFh1d
辞めたいけど言えません。

560 :一名でお待ちの名無し様:2008/04/10(木) 00:05:27 ID:QFOnva05
>>559さん、どうして言えないのですか? 聞いてもらえないから?

561 :一名でお待ちの名無し様:2008/04/10(木) 00:25:43 ID:vHgLQ4Y2
559です。たぶん言っても聞いてもらえないと思うんです。

562 :一名でお待ちの名無し様:2008/04/10(木) 22:57:25 ID:3pg3b6Uz
止める権利はないんだから 辞めればいいと思いますよ
 ほんっとに辞めたいと思ってます? 自分は必要とされてるって
実感して それが心地いいんでは?

563 :一名でお待ちの名無し様:2008/04/11(金) 07:30:38 ID:0iyPKADh
寿退社が良いならさっさとしろよ。まぁ、金や仕事で男選ぶ奴を貰ってくれる人がいればだがなw

564 :一名でお待ちの名無し様:2008/04/11(金) 11:40:29 ID:mB0+NBXT
春休みが終わって暇になりました。GWに期待です。

565 :一名でお待ちの名無し様:2008/04/12(土) 15:37:23 ID:/QuSgq8v
今日は暇です

566 :一名でお待ちの名無し様:2008/04/12(土) 17:15:39 ID:OscPMFaB
うちは意外と忙しい

人手不足の状況ではGWに期待なんか持てないよ

567 :一名でお待ちの名無し様:2008/04/13(日) 00:03:39 ID:Bpwvb089
>>566 うちも同じくです。GWどころか毎週末人がいない。絶対数が不足してるので、同じ人達にばっかり皺寄せがいってしまい申し訳なく思ってます。マズッゥ

568 :一名でお待ちの名無し様:2008/04/18(金) 20:36:23 ID:KfrHFHv8
働いてくれない社員をどうにかしてください。


569 :一名でお待ちの名無し様:2008/04/18(金) 21:44:37 ID:3++a+omk
>>568
それはシフトに入ってるのにですか?


570 :一名でお待ちの名無し様:2008/04/19(土) 03:55:25 ID:YfgZIO/8
どこの地域のお店の社員?

書き方からして、店長とかではなく、マネージャーとかを指してるような
気がするのだが・・・パソコンばかりやっていて営業に入らない、手伝って
くれないとか・・・

571 :一名でお待ちの名無し様:2008/04/20(日) 11:39:57 ID:lozwCC67
マネージャーと現場じゃ仕事が違うと思うよ。

ヘルプで来てるのに営業しないのはダメだけど、ワースケに線書いてないのにヘルプを求めるのは筋違い。
シフト通りに営業出来ないのは仕事出来ない、能力が足りないってことじゃない?

とバイトの私は思うケド…

572 :一名でお待ちの名無し様:2008/04/21(月) 23:59:15 ID:4vcYIWQM
どこも 同じ悩みか。。。  バイトの私たちで
頑張っていきましょう。。。

573 :一名でお待ちの名無し様:2008/04/25(金) 09:01:51 ID:WY4TDHYH
抹茶の和"わ"パフェってすぐ言えますか!?


昨日復唱の時、"わぱぺ"って言っちゃってお客さんに笑われちゃった…

574 :一名でお待ちの名無し様:2008/04/25(金) 23:02:12 ID:cUIYm6Jn
私は《和ぱへ》になってしまいます。

575 :一名でお待ちの名無し様:2008/04/26(土) 22:47:46 ID:wl28Sr+z
俺なんかパペットマペットって言っちゃったぜ!

576 :一名でお待ちの名無し様:2008/04/27(日) 00:09:03 ID:SMKOktQt
んなわけあるかい!

577 :江坂の銀ちゃん 248:2008/04/28(月) 22:33:58 ID:tPsy1Me1
このやろう! いつになったらロシア料理を取り扱うんだ! 早くしろや! 昨日、うちの姪が某SCの貴店にて、うんちを漏らしてしまったが、丁寧に拭いて頂いた模様。それをインピンジャーに通して、固形洗剤として手洗いに使用するとのことだ。素晴らしい!オウ ワンダフル♪

578 :江坂の銀ちゃん 248:2008/04/28(月) 22:45:30 ID:tPsy1Me1
追伸 貴店が本年、ロシアに進出すると伺いました。モスクワ サンクトペテルブルグ  ハバロフスク 願わくば私も永住したい。出向資格としてコサックダンスして、お客様をおもてなしするという企画だ。(暴露) さあ各自、練習しよう!イカリどうする?問題ないっ!!

579 :セルフ:2008/05/07(水) 01:00:09 ID:66SY4GNC
やっとGW終わったー!疲れた・・・

580 :一名でお待ちの名無し様:2008/05/07(水) 09:29:21 ID:M5oZaCun
お疲れ様でした。

売上…全体的に良くないですね。

581 :一名でお待ちの名無し様:2008/05/07(水) 11:47:28 ID:8YladK4J
お疲れさまでした!
昨日の休憩中に話題になったのですが、PCになる前の勤怠登録する機械の名前は何でしたっけ??

582 :153 ムルロア環礁:2008/05/12(月) 22:17:56 ID:JkLxYfE7
 早く人間になりたい! 妖怪人間ベムこと佐野SMのひとりごとでした・・。

583 :一名でお待ちの名無し様:2008/05/18(日) 03:16:32 ID:TqQigSQw
若い人材のパワーを応援してあげたい、って言っていただいてたけど、
年配のパートのおばさまが若い子をイジメまくって、店長、SMは見てみぬふりで
今は完全におばさまの天下。
今まで働いてきて、こんなにひどかった所は初めて。

584 :一名でお待ちの名無し様:2008/05/21(水) 00:16:51 ID:HyOu7aMp
ここはどこいっても同じだよ。そういう勘違いパートを会社がヨイショするから余計調子にのるんだよ。

585 :一名でお待ちの名無し様:2008/05/23(金) 00:06:45 ID:/9ekHUTg
イジメってどんなことされるんですか?
あなたは 若い子? おばさま? 見てみぬふり?
どれですか?

586 :sage:2008/05/28(水) 01:15:32 ID:pyQ/zXJV
>>581
EOS


587 :一名でお待ちの名無し様:2008/05/29(木) 01:25:11 ID:W8rctAnL
>>581

ハムスター?


588 :ばら山 248:2008/05/29(木) 19:39:00 ID:EIn3AMol
このやろう ロシア料理は いつからやるんだ!

589 :一名でお待ちの名無し様:2008/05/30(金) 01:03:55 ID:my6io3CS
ロシア人もう帰っていいよ
引っ張りすぎで面白くないわ

590 :一名でお待ちの名無し様:2008/05/30(金) 18:58:51 ID:Dy2T/USj
どちらの店舗もそうかと思いますが、時間数も人数もぎりぎりまで減らされ、もし平日忙しくなったら交通事故に遭ったと思えとZMに言われ…。
じゃあ忙しくなったら慰謝料欲しいよねとか言ってたのですが、先日運動会の代休の日まさに交通事故に遭いました。まじ慰謝料欲しいです。
お客様も被害者ですが、キャストも被害者。慰謝料払え!と言いたい……。

591 :一名でお待ちの名無し様:2008/05/30(金) 19:52:09 ID:G2A8Z4ZH
「にっこっ○掲示板」ヤフーで検索してみ!(○は「こ」で)OK
新しいの誕生したよ
まだ規制ないし、色々貼れるし意外と使えるよ

592 :一名でお待ちの名無し様:2008/05/30(金) 20:58:50 ID:W8YUhT90
>>590

593 :一名でお待ちの名無し様:2008/05/30(金) 21:01:04 ID:W8YUhT90
>>590
勝手に事故っただけでしょ。そのZMは表現が下手くそですね。まぁ忙しくはならないから安心してください。

594 :一名でお待ちの名無し様:2008/05/30(金) 21:25:00 ID:Dy2T/USj
表現わかりづらかったですか?スミマセン。交通事故=本当に忙しくなったって意味だったんですが…K
まあ確かにほかの日は恐ろしいほど暇率たかいけど。

595 :一名でお待ちの名無し様:2008/05/30(金) 21:55:06 ID:eBoux7o2
うちの店は人件費も経費も削減とかいって、前はお客様の食べ残しのプチトマト店長自ら洗ってのせてるし、今も笹の葉捨てずに水に浸けて使い回してます。

596 :一名でお待ちの名無し様:2008/05/30(金) 21:57:33 ID:eBoux7o2
続きですが、世の中吉兆のけんで大変なことになってるなかそれを実行する店長を見てキャスト全員目がまん丸です。誰か内部告発してください。

597 :一名でお待ちの名無し様:2008/05/31(土) 03:04:21 ID:/s9hm4PH
そんな恐ろしいことやってんの?実名出せば?というかその位しないとこの会社馬鹿ばっかりだから理解できないよ

598 :一名でお待ちの名無し様:2008/05/31(土) 09:00:46 ID:kvGTKhaT
プチトマトということは業態がけっこう絞れるのでは?Bom Diaではないね。
グルメか和かその他か・・・和は使ってないか?

599 :一名でお待ちの名無し様:2008/05/31(土) 20:46:42 ID:1QwrT+na
正解は和です。カットトマトに代わる前してましたー。この店は、大学生になっても高校生の時給で働かしてるし…。労働基準法にも違反してるよ。理由は、土日休む事があるかららしい…。

600 :一名でお待ちの名無し様:2008/05/31(土) 20:50:22 ID:1QwrT+na
しかもここの店長は上っ面がいいので上司受けがよくボーナスの業績効果もAでした。この会社は終わってるとしか言いようがない。そら、人件費も粗利もいいに決まってる。

601 :一名でお待ちの名無し様:2008/06/01(日) 23:10:38 ID:0UAN+VrV
ここで曝しましょう。社員店長がいる和ぐるめって多そうで意外と少ないだろうし。四六ならたくさんだけど

602 :一名でお待ちの名無し様:2008/06/02(月) 02:40:15 ID:xTHAIAIf
そうそう。同じ和としては気になる。早く晒せ

603 :一名でお待ちの名無し様:2008/06/02(月) 03:13:41 ID:ZwE3EzVI
みなさん苦労してますね。私はもうすぐコアリーダー候補のバイトですけど掲示板見てると楽な方なんだって思いました。
6月は連休ないしちょこっと楽ですよね

604 :一名でお待ちの名無し様:2008/06/02(月) 07:41:47 ID:s3ato/oC
コアリーダーになんかなっても何もいいことないよ。時給が少し上がるだけで、仕事倍以上に増えるし…。おまけに店長はちゃんと月に7とか休んでるのに、CL達は15〜16連勤とかザラにあるからから…。

605 :一名でお待ちの名無し様:2008/06/02(月) 21:20:17 ID:hG9Ke5hS
外回りでパチンコしてたりしてなwww

606 :ヘルプデスク:2008/06/03(火) 20:41:35 ID:JxDwMSJl
595>
笑いすぎてオナカ痛いです。
晒せば良いと思いますよ。世の為です。

604>
これからの人に変な事言っちゃ駄目ですよ。

603>
色々、苦労もあると思いますが、無理のないように頑張って下さい!


607 :一名でお待ちの名無し様:2008/06/06(金) 00:13:33 ID:KFE1lxj7
あぁ ここにくると 少しだけ気が楽になる〜。
 ほんと 最後のお願い、、、 マネージャー よく 見てください
よくよく 見てください たまにしか来てくれないから 真実を見抜けないんですかね
 誰がほんとに お店のこと考えて お店のために 動いてくれてるか
騙されてるあなたを見てられません

608 :一名でお待ちの名無し様:2008/06/06(金) 11:45:01 ID:Ke2dHOQ/
607さん 何かあったんですか?

609 :市田 CL歴13年、神奈川:2008/06/06(金) 17:44:03 ID:3pXgzD2S
いえーい! お客がレジ下に1万5000円落としてきずかずに帰りました。 いえーい もらいました あたりまえじゃん! 会社に迷惑だって? そんなの関係ねぇ!! あたしはウクライナ料理も食べたい!ムカツク客には とりかぶと入りでーす!

610 :一名でお待ちの名無し様:2008/06/10(火) 23:09:06 ID:2L/jGNrY
むかついてます。
店長がわたしの労働時間を勝手にカットしているんです。
毎日、労働時間短縮に協力し、一生懸命仕事しているのにひどい。
こんな事が許されるのですか?

611 :一名でお待ちの名無し様:2008/06/10(火) 23:29:03 ID:2L/jGNrY
店長は、自分は仕事中に私物の買い物に行ったり、
おしゃべり三昧でサボり放題なのに、その分、人の労働時間を減らすなんて、
ありえない。労働基準局に訴えようか・・・

612 :一名でお待ちの名無し様:2008/06/11(水) 00:30:46 ID:EJ6S9fFG
訴えれるなら訴えればいいじゃん。早くこの会社潰してしまえ。ていうかここに不満書く人誰も実行しないよね。やる気ないなら書くなよ。うっとうしい

613 :一名でお待ちの名無し様:2008/06/11(水) 03:09:04 ID:WNhX1z/y
それは店舗のパソコンから本社宛にこっそりメールしましょう。それで
本社が動かないなら労働基準監督署へ訴えてください。ここで名前を
晒してもいいと思いますよ。そういう悪徳社員が減れば他の社員やキャスト
にとってもありがたいから。このご時世、不正を働く社員はどんどん懲戒
して人件費削減!!!

614 :一名でお待ちの名無し様:2008/06/11(水) 06:03:53 ID:4OInV/j4
本社メールより先に組合の方がいいだろ。

本社に送った所でうやむやにされるのがオチ。
責任者も厳重注意ぐらいだろ。
もし何かしら対策しても1ヶ月も続かないだろう。

なら直で組合に話着けた方がはやい。

615 :一名でお待ちの名無し様:2008/06/11(水) 10:44:49 ID:kHSsmE8a
仕事中にバックに行っては携帯チェックするうちのコアリーダーのことも組合言ってもいいんですかね?

616 :一名でお待ちの名無し様:2008/06/11(水) 17:22:45 ID:tjhCDg9N
トマトと笹の葉の使いまわしの件は、本部も放っておけなかったようですよ。
事実関係を調査しているようです。その他の事はどうでも良いようです。

617 :一名でお待ちの名無し様:2008/06/11(水) 17:29:48 ID:dF5VTOxo
本社の人もこれ読んでるって事でしょうか?近畿事業部ですよ!よろしくお願いします。

618 :ヘルプデスク:2008/06/11(水) 20:55:01 ID:nnX5rFDK
本社の人も読んでるでしょ?
何だかんだ耳障りの良い御託を並べる前に、現場で起こり得ている問題を解決する為の方策を考え、早急に実行するべきだと思いませんか?
労働環境問題については明らかに役職的強者が悪いと思いませんか?
今後の対応に期待します。

616>
その通りですよね?笹とトマト以外の事はどーでも良いらしい・・・

610>
イオン110番、マネージャー、本社、組合・・・言い易い所に言った方が良いですよ。
個人的にはイオン110番がお薦めかな?「誰が訴えたか」を本社にも隠してくれるみたいだし・・・
とりあえず、誰かに相談しない事には改善しませんよ!


619 :一名でお待ちの名無し様:2008/06/11(水) 22:29:43 ID:dF5VTOxo
イオン110番は、ダメ!ある店舗が連絡したら次の日には、担当マネージャーにだれが連絡したか、報告あったみたいだから…。結局そうやって、言えなくしてるんだと思うけど…。

620 :一名でお待ちの名無し様:2008/06/12(木) 04:28:31 ID:dQ3NDY0c
組合もあてにならん。委員長が営業できない、現場を知らない能無しだから。
時々ちょろっと視察してるだけ。訴えても本当のつらさなんか理解できっこないよ。
結局営業ができないから組合やってるだけのお飾り委員長なのさ。

621 :一名でお待ちの名無し様:2008/06/12(木) 04:29:07 ID:dQ3NDY0c
まだN取締役のほうが耳を傾けてくれる気がするよ

622 :いすと:2008/06/16(月) 02:08:02 ID:k9ajJsQM
イオン110番って、やっぱり名前報告されちゃうんですか!?
先週、うちの店長が相談したって言ってましたけど・・・。大丈夫かなぁ。

でも、お店の色んな人から借金したり、バイトに自分の家の掃除させたりする社員店長ってまずいですよね!
噂では小口?も使ってるんじゃないかって言ってました。
(パートさんが食材買おうとしたら金庫にお金がなかったんだって!)
社員さんも転勤ばっかりで寂しいんですかねぇ?
でも、キャストは「お友達」じゃないですよねっ!

なんか、ここの会社の社員さんって微妙〜な人多いですよね。

623 :一名でお待ちの名無し様:2008/06/16(月) 07:52:14 ID:/mlQMDfv
だから〜そういうバガボンドな店長や店の名前さらせや。憶測だけで語ってるうちはいつまでたってもよくならん。晒されないからバガボンドは調子こいてんだよ

624 :一名でお待ちの名無し様:2008/06/17(火) 08:46:36 ID:wPahPeDL
607です うやむやにされました
 もう いい もう 誰も信じられない

625 :一名でお待ちの名無し様:2008/06/17(火) 08:49:14 ID:wPahPeDL
イオン110番て どうやってしたらいんですか?


626 :一名でお待ちの名無し様:2008/06/17(火) 09:19:07 ID:wPahPeDL
げっ これカンペキ うちの話?! 
 コミュニケーションと言われればそれで終わり。。。
ずっと一緒に仕事してるから愛情か情かマヒしてわかんなくなってんじゃ?
 でも 借金はよくないね 転勤する前に返してください

627 :一名でお待ちの名無し様:2008/06/17(火) 13:38:51 ID:tKM6QwMO
イオン110番は、電話かけるんだよ。子供が虐待受けたときの子供 110番みたいに…。匿名で…。

628 :一名でお待ちの名無し様:2008/06/17(火) 13:43:32 ID:tKM6QwMO
電話番号が記入された紙前もらったんだけど…?!みあたらないので、誰か手元に持ってる人教えてあげてください。

629 :一名でお待ちの名無し様:2008/06/17(火) 14:44:08 ID:ZSvNxspA
ありがとう

630 :一名でお待ちの名無し様:2008/06/17(火) 18:38:13 ID:wEe/cv0O
622>
いたいた!そういう金銭感覚マヒってる奴、東北に!
今はどっかに転勤したっぽいけど、そいつのことじゃね?


631 :一名でお待ちの名無し様:2008/06/18(水) 00:00:12 ID:7S4Rd93o
関西にもいますよ

632 :一名でお待ちの名無し様:2008/06/18(水) 00:17:22 ID:ky+R7p9a
北信越にもいる。いつも携帯止められてるし。
社員店長って給料低いらしいけど、そこまでかぁ?
家族養ってるわけじゃあるまいし、自分の金の管理ぐらいちゃんとしろよな。

俺だったら、部下に借金するくらいなら闇金いく

633 :一名でお待ちの名無し様:2008/06/18(水) 03:41:50 ID:pfwzTpGU
低いよ。独身でも残業代がなかったらやっていけないと思う。家賃負担も年数
重ねるごとに増すし、車持っていたら駐車場代は自己負担(場所によっては
駐車場込みや無料で負担はないが)。車のローンとかもあったらキツイ。

基本給が安いから。新入社員でも20万ないからね。そこから寮費や税金
取られるから楽ではないと思うね。借金するほどというのはどうかと思うが、
遊興費や食費はけっこう自重しないとだよ。それがまたストレスになって
しまうのだね

634 :一名でお待ちの名無し様:2008/06/18(水) 03:44:15 ID:pfwzTpGU
残業がないと手取りで20どころか15いかない月だってあるよ、店長
手当てもなくなっちゃったから。

635 :一名でお待ちの名無し様:2008/06/18(水) 10:39:35 ID:gj9K2z5f
コアリーダーの方が店長より貰ってるんじゃないですか?

636 :一名でお待ちの名無し様:2008/06/18(水) 11:21:57 ID:fhfr6cnL
社員の店長だったら、業績手当てでるから、予算とってたら、ボーナスいっぱい出てるって、聞いたことあるけど…。CLは、寸志しれてるしね。

637 :一名でお待ちの名無し様:2008/06/19(木) 09:50:18 ID:ppdUDFwW
うちの店舗にいるマネージャーは、給料はどうせ同じだからって、
毎日2時間位働いたら、後は30分位マネージャーの仕事をしているみたい
だけど、その他の時間は遊んでるよ。休みも、他のキャストが休めなくても、
自分は絶対目いっぱいとるしね。もう少しマネージャーが仕事をしてくれたら、
うちの店の労働時間も減らせると思うんだけど。
そんな人だけど、上からの評価は高いらしいです。なぜか?キャストが頑張って
いるからですよ。

638 :一名でお待ちの名無し様:2008/06/19(木) 10:12:34 ID:xu/ZwnGk
労働時間削減するより他にいい方法があることなぜ本部はわからないんでしょうか?

639 :一名でお待ちの名無し様:2008/06/19(木) 10:52:50 ID:o+vngS6A
>>638

聞 か せ て く れ

640 :一名でお待ちの名無し様:2008/06/19(木) 11:43:48 ID:xu/ZwnGk
639の方は本社の方ですか?

641 :一名でお待ちの名無し様:2008/06/19(木) 14:03:15 ID:q77IOl7e
イオン110番の電話番号です。0120108486皆さん、頑張ってくださいね。

642 :一名でお待ちの名無し様:2008/06/19(木) 14:40:17 ID:FX89w90k
店休日をつくるとか

643 :一名でお待ちの名無し様:2008/06/19(木) 16:55:54 ID:xu/ZwnGk
社員さんのエリアを狭くして、ガソリン代を減らすとか。

644 :一名でお待ちの名無し様:2008/06/20(金) 01:13:29 ID:bSWnamVv
先週110番にメールしました。
今日、部長が調査にきました。かなり迅速な対応です。
この先、どのように話が転ぶか分かりませんが取り合えず会社は
動くことは動くようです。
皆さんも不満があったら匿名でメールしてみるといいですよ。

645 :一名でお待ちの名無し様:2008/06/20(金) 06:19:34 ID:jMerCaos
営業時間を終電で帰れる時間までにすることで車通勤を禁止する。ガソリン代と深夜手当、光熱費の削減につながる。地方は要検討で

646 :一名でお待ちの名無し様:2008/06/21(土) 11:56:59 ID:x6yjArEz
営業時間交渉は経費削減の近道だけど、SCが許してくれないんじゃない?

この前大学生の欠員で高校生でクローズやって30分早く閉めたらすごく怒られた。契約違反だぁ、とか言って。

うちは車ダメって言われたら誰も雇えなくなっちゃうよ…

647 :一名でお待ちの名無し様:2008/06/21(土) 14:17:32 ID:UNJdPptO
経費削減しても売れない店じゃ意味ないだろ。
ファミレスだけじゃなく、もっと高級料理店みたいのを増やすべき

648 :一名でお待ちの名無し様:2008/06/21(土) 14:28:33 ID:Z2c57wB7
業態を多くしすぎて今の惨憺たる状態だから…

絞り込んで業態ごとに店名を統一して知名度が上がるようにすることが必要。

高級料理も案としては面白いかとは思う。何でも屋のファミレスの時代ではなくなりつつあるし

649 :一名でお待ちの名無し様:2008/06/21(土) 21:31:15 ID:VbOX0mMK
うちの会社は、これ!!っていう、うちでしか食べれないっていうメニューがないって、お客様が言ってましたー。取りあえず、中途半端です!

650 :一名でお待ちの名無し様:2008/06/23(月) 21:17:06 ID:ggeoujxq
メニューも 人間も なにもかも 中途半端だよ

651 :一名でお待ちの名無し様:2008/06/24(火) 12:41:59 ID:vezRI3gJ
うちの和の店長はありえない、

給料の改ざん計3回、
バレてるのに、懲りずにやるし
自分は勤務中メール居眠り買出しいきまくり。

嗚呼、もうありえない
第一、一日働いて、休憩3時間労働5時間ってなんなの?


652 :一名でお待ちの名無し様:2008/06/24(火) 16:30:40 ID:U7kKX2IB
給料の改ざんはともかくとして、休憩3時間の労働5時間は有り得ない話ではない。いわゆる中抜けとかなら。組みたくて組んでるシフトではないと思うよ

653 :一名でお待ちの名無し様:2008/06/24(火) 23:30:19 ID:/F21iXMs
>>652 そんなシフト平日ならざら。14ー18、中抜けしてレジ締め。 そして土日はオープンラスト。疲れてきました。。。

654 :新大阪 153:2008/06/25(水) 15:10:09 ID:HUowwDJ+
北海道お好み焼き500円 いいね!ところでロシア風オムライスはいつからやるの?それとオホーツク海産シーフードラーメンもやれよ!

655 :鶴橋 57:2008/06/25(水) 15:23:48 ID:HUowwDJ+
↑そんな事より洞爺湖サミット開催に伴うプーチン大統領(ロシア)来日記念のロシアンフードキャンペーンが良い。例ロシアンルーレットたこ焼き!8粒の内1個は弾丸ならぬ正露丸入り!この商品をひきあてたお客様から抽選でオホーツク海周遊クルージングの旅プレゼント! 

656 :一名でお待ちの名無し様:2008/06/26(木) 00:43:50 ID:GGbi/CBl
中抜けは確かに当たり前になってきてますね・・・。ALL勤も・・・。
なるべくそうならないようにシフトは組みたいのですが、どうしてもそうなって
しまう時ってあります・・・。
そんな状態だから人を入れたいのに、金かかるからって求人募集してくれない
なんてどうかしてると思います!店頭ポスターなんかで人が集まるわけないし!

657 :一名でお待ちの名無し様:2008/06/26(木) 01:01:46 ID:GGbi/CBl
ここずっと読んでると、和ぐるめ店長の批判が多いですね。
うちの和ぐるめ店長も、ホントありえないですよ。

普通にランチ遅刻してくるし。厨房でタバコ吸ってるし。
バイトに自分んちのゴミ掃除とかさせてるし。
ロス食材、食べて帰ってるし。
仕事はキャストの方がレベル高いし。
いてもいなくても一緒!

658 :一名でお待ちの名無し様:2008/06/26(木) 01:20:41 ID:GCQWrmg6
どこも一緒ですね 
 なかぬけってことは ハムスターするんですよね? あれって 
遅刻してきても 社員なら直したりできるんですよね?

659 :651:2008/06/26(木) 02:37:47 ID:CKIVRxWm
独り言です、すみません

本当、店のために頑張ってんのは
店長じゃなくて他のバイトやパートさん達だよ
マネージャーは役に立たないし、店長は上層部とデキてるし
変にたてつくと後が怖いしなあ(苦笑
辞めたいって言っても、辞めさせてもらえないなんて有り得ない、
人がいないのは、新人に対する教え方や態度が原因だろ?
店長、あんたの所為だよ?分かってる?

自分はデートで土日平気で休むくせに
バイトやパートさんの休みは希望通りにくれないし
そんなんなら、さっさと店長辞めたらいいのに、

660 :一名でお待ちの名無し様:2008/06/26(木) 02:44:03 ID:UH2G9Adl
と言うより、

661 :一名でお待ちの名無し様:2008/06/26(木) 02:49:03 ID:UH2G9Adl
と言うより、早く潰れちゃえばいいのに。ここの会社。会社ヤバイから経費削減でおしぼり出さない。って。


《おもてなし》はいったいどこに行ったの?

662 :一名でお待ちの名無し様:2008/06/26(木) 16:33:48 ID:yqXqIIWP
会社ヤバイってどのくらいヤバイの?今後自給上がらないの?

663 :一名でお待ちの名無し様:2008/06/26(木) 18:23:28 ID:sSo94rwd
潰れちゃえっていうか、的を絞ればいいのに。

経費かけないなら、おもてなしとかお客様とか言わない。
もてなすなら経費はしっかりかける。

ここに書き込む奴と一緒。
中途半端なんだよ

664 :一名でお待ちの名無し様:2008/06/30(月) 00:37:04 ID:1FMAxE7+
あんたも、書き込んでるんだから、一緒だよ!

665 :愛知県キャスト7年目。:2008/07/01(火) 14:57:40 ID:NhvsIN/T
ウチのSMは凄い! お客様で幼児の子が母親に叱られて、うんちを漏らしてしまい即 対応して感謝されました。そして、うんちは捨てずに七味と混ぜ豆板醤として利用しているのです。 お見事!

666 :一名でお待ちの名無し様:2008/07/02(水) 00:22:29 ID:7wuD7Kfl
前にI県の食べ放題の店に20時50分位に行ったら店終わってた。オーダーストップ21時てあったけどそれってありなの?レジの所で従業員雑談してるし最悪!どこもみなこんな感じか。この会社は?

667 :セルフ:2008/07/02(水) 08:46:51 ID:M/YJCMnM
↑もう少し具体的に教えて頂けますか?

668 :一名でお待ちの名無し様:2008/07/02(水) 17:20:47 ID:7wuD7Kfl
666です。2か月前にSに買い物行った時に通りがかりに発見。買い物があったのでそのあとに行こうと思い時間だけ確認した。そのあとは前述の通り。

669 :一名でお待ちの名無し様:2008/07/02(水) 17:27:14 ID:7wuD7Kfl
時間もオーダーストップ10分前だから仕方ないと思い断念。それから2週間後に今度は早めに行ったら従業員が入口前で友達?らしいのと雑談中で気づいてくれない。とても頭にきた、というか2度といかない。

670 :力山 21:2008/07/04(金) 18:40:53 ID:GfJReN86
人間なんて ラ ララララララ〜♪ 疲れるぜ! お客様も社内の人間関係もな。

671 :一名でお待ちの名無し様:2008/07/08(火) 20:25:56 ID:BQljw4Gl
不満なんてもんはどこにでも転がってるものなんだよ。お前らに不満を持ってるやつだって必ずいるんだよ。
甘ったれたコメントばかり書くんじゃねえ。ただ忘れてはならないのが、そんな不満のある奴でも誰かが必要としていることだ。
人間は何故言葉が喋れるか?それはな「和解」するためだ。話し合いもロクに出来ないでグダグダいうんじゃねえ

672 :一名でお待ちの名無し様:2008/07/20(日) 22:45:18 ID:ik6PL7wl
あの〜賞与が去年より少なかったんですけど、
皆さんはどうでしたか?

673 :一名でお待ちの名無し様:2008/07/20(日) 22:54:14 ID:SQc9WcJB
ここの材料は、ジャスコのものなのでしょうか?

674 :一名でお待ちの名無し様:2008/07/21(月) 09:58:52 ID:PnKJHLTo
賞与なかったんですけど。

675 :一名でお待ちの名無し様:2008/07/21(月) 15:44:43 ID:RZ/SHpmC
赤字なんだからもらえるだけありがたいよ

676 :一名でお待ちの名無し様:2008/07/22(火) 00:46:51 ID:qt0RJJH1
ですよね。賞与ってほんとありがたいです。

677 :一名でお待ちの名無し様:2008/07/22(火) 18:59:37 ID:VeOf6zKg
ですよね。数千円でもありがたいです・

678 :アンビ302:2008/07/23(水) 01:32:25 ID:h0OQIe2f
類似品に注意!でも楽しいな。ニコラスケイジ(俳優)とニコライ刑事(ロシア警察)どやろか?

679 :ジョイジョイ植田:2008/07/23(水) 01:36:13 ID:h0OQIe2f
まだあるで!プードル(犬)とプーチン氏(ロシア)どうじゃ!自爆。

680 :コーヒー屋、矢沢:2008/07/23(水) 01:49:45 ID:h0OQIe2f
そういえば、御社のISGにて、お客様同伴の子供がコールベルを乱発!激怒した店長がアナザーのスプーンをガキの頭にインピンを通してから、沢山積んだってよ。ガキは驚いて、うんちを漏らされた様子。爆笑したぜ!

681 :竹の山 57:2008/07/24(木) 21:17:23 ID:rzQ2oSG1
このやろうロシア料理はいつからやるんだ!オホーツク産冷パスタとモスクワ風オムライスを食べたいぜ。 早くしろや!

682 :一名でお待ちの名無し様:2008/07/28(月) 02:18:03 ID:hol7r5h8
賞与…年々減っていくな…。
ま、うちの店は利益出してるから。よそ、もうちょい頑張れや。

683 :一名でお待ちの名無し様:2008/08/02(土) 04:06:15 ID:fz0xk77O
お盆のシフトできた?

684 :一名でお待ちの名無し様:2008/08/02(土) 16:58:16 ID:nJCu69cs
できてなきゃヤバイでしょ



685 :一名でお待ちの名無し様:2008/08/06(水) 22:07:25 ID:Q4oVTohf
お盆皆さん休みありますか?

686 :一名でお待ちの名無し様:2008/08/06(水) 23:50:21 ID:i3SlDRH4
お盆のシフトまだ出来てない店があるのか?ヤバイだろ。
休みは週1が精一杯だな。

あーあ。うちのバカ社員店長・T橋マジ死ね。いてもいなくても一緒。給料泥棒。潰れてしまえKサティ和ぐるめ。

687 :一名でお待ちの名無し様:2008/08/07(木) 20:03:49 ID:GFoApc2D
店長不在のお店の方何かと大変じゃないですか?

688 :一名でお待ちの名無し様:2008/08/08(金) 00:49:45 ID:LHv3Es2r
全然 大変じゃないですよ〜 

689 :一名でお待ちの名無し様:2008/08/08(金) 03:05:04 ID:uR05mirX
社員がいないほうがやりやすいんだよね、逆に。

クレームとかあったときは大変だけど、それ以外においては。

690 :一名でお待ちの名無し様:2008/08/08(金) 03:09:17 ID:uR05mirX
社員がいると、どうしても頼るし(中には頼りにならない社員も
少なからずいるが)、甘えが出るんだよね・・・自分が休んでも
社員がいるから代わってもらえるとか。本人にはそんなつもりは
なくてもね。社員がいない店だと自分が休んだらどうなるかというのを
みんなが自覚してるから自己管理とかもしっかりしてて風邪引いて
休むとかめったにないよ。

社員がいる店の方が自己管理ができていないとかそういう意味ではない
よ、もちろん。

691 :一名でお待ちの名無し様:2008/08/08(金) 07:01:57 ID:IOeRdcXa
そうですよね確かに甘えは出ますね。でもコアリーダーの負担が大きくなってしまってます
しまってます。

692 :一名でお待ちの名無し様:2008/08/10(日) 16:21:59 ID:KwBrrMQ7
頼れる社員さんがいて いいですね
 うらやましい

693 :一名でお待ちの名無し様:2008/08/10(日) 19:33:44 ID:d2li9njU
車通勤手当上げて欲しいです

694 :一名でお待ちの名無し様:2008/08/12(火) 00:24:37 ID:zZMwiP9y
頼りになる社員店長なんて正直見たことがない。
クレームは広げるし、一時間おきにタバコ吸いにいくし。役立たずばっかり。さっさとSSにしてしまえばいいのに。
所属ない方が逆に役に立つんじゃないか?

695 :一名でお待ちの名無し様:2008/08/12(火) 00:31:53 ID:zZMwiP9y
クレームと言えば、うちの母店にいる社員店長は、クレーム処理もまともに出来ないですよ〜。
シフトもキャストさんが作ってるし、休みの少ないアルバイトって感じ(笑)


696 :一名でお待ちの名無し様:2008/08/13(水) 14:33:36 ID:KU8YoYXj
部署異動の話しをされました。毎日、いつ異動を言われるのかビクビクしていました。部長から「新人の教育で忙しいから、あと1週間待って欲しい」と言われ、また生きた心地がしない毎日を過ごしていました。いざ異動してみると、午前中に前の上司から電話があり、自分

697 :オーナーの広瀬や!:2008/08/14(木) 00:31:17 ID:97W5iono
貴店で食事中、キツチンカウンターから店員同士で料理を出した、出さないの罵り合いが始まり、レジでお待ちの御婦人の、お客様が、うんちを漏らしてしまいました そこを別の客のガキが転んで注意したら、そんなの関係ねぇ!と。
てめーらロシア連邦の山奥に埋められてーのか?改善しろや!

698 :一名でお待ちの名無し様:2008/08/14(木) 22:16:33 ID:auyk/8jS
お盆ですね
疲れてないですか?

699 :一名でお待ちの名無し様:2008/08/15(金) 00:24:27 ID:jiOjg+nf
忙しくないので疲れていません。みなさんは忙しいですか?

700 :一名でお待ちの名無し様:2008/08/15(金) 14:35:15 ID:0T5bZWBP
忙しいのは昼だけだよね。夜はスカスカ。オリンピックで自然なことやけど。

701 :一名でお待ちの名無し様:2008/08/15(金) 22:28:02 ID:v8Eg56CG
うちの働いてる店、「和ぐるめ」じゃなくて「花ぐるめ」なんだけど、
グルメドール系列で和ぐるめ、花ぐるめ、グルメドール以外になんてお店がある?

702 :一名でお待ちの名無し様:2008/08/15(金) 23:42:43 ID:y7QGbbMm
ボンディアとか四六時中があるよ

703 :一名でお待ちの名無し様:2008/08/16(土) 01:10:16 ID:U4OgMzhT
麦の香、ぼーの香も。

704 :一名でお待ちの名無し様:2008/08/16(土) 05:19:56 ID:46Uhmuy6
近いから食べに行こうかと思うけど、最近のお勧めは何?

705 :一名でお待ちの名無し様:2008/08/17(日) 05:15:49 ID:fjKGGH1P
この店が味云々の前に店員の質が悪い事がよく解りました。

706 :一名でお待ちの名無し様:2008/08/18(月) 01:42:59 ID:WPpcN2Ni
店、会社共に三流だからな。ついでにお客も。

707 :一名でお待ちの名無し様:2008/08/18(月) 07:41:18 ID:zIMYHhjJ
お盆終わりましたね、お疲れ様でした。


708 :一名でお待ちの名無し様:2008/08/18(月) 16:49:27 ID:mu0vJiKu
お疲れさまです。みなさんお盆の売上はいかがでしたか?

709 :一名でお待ちの名無し様:2008/08/18(月) 21:15:08 ID:zIMYHhjJ
去年に比べて少し悪かったかな


710 :一名でお待ちの名無し様:2008/08/19(火) 17:33:08 ID:TgzWWvbk
めちゃくちゃ忙しかった。オリンピックなんて関係ねえ

711 :一名でお待ちの名無し様:2008/08/19(火) 21:25:41 ID:b6p4FuXX
死ぬ程混んだ。ランチだけ。

712 :一名でお待ちの名無し様:2008/08/20(水) 17:58:07 ID:fUFe14xw
混んだ?今までで一番暇なお盆だった…

713 :一名でお待ちの名無し様:2008/08/20(水) 21:09:03 ID:SIvEbXa9
明日から9月度ですね

714 :一名でお待ちの名無し様:2008/08/21(木) 04:19:45 ID:+NB/nEtS
ある男性社員から「異性を感じない」と言われました。
確かに私は全然かわいくはないけれど…それはあんまりではないですか?

ずっとショックで立ち直れません。考えると夜も眠れません。


715 :一名でお待ちの名無し様:2008/08/21(木) 05:19:40 ID:ONM1cdbV
お盆より20日のランチのほうが忙しかった・・・

716 :一名でお待ちの名無し様:2008/08/26(火) 11:31:24 ID:3IpRBTJA
うちの四六は最悪の売上だった。お客様からロシア料理を要望された(苦笑)
てゆうかロシア料理って何?ロシアパンしか思いつかないよ・・・

717 :一名でお待ちの名無し様:2008/08/26(火) 17:29:47 ID:b0l9KaHA
ピロシキ。

718 :一名でお待ちの名無し様:2008/08/26(火) 23:01:05 ID:Xz4w1Q8D
ボルシチ。

719 :一名でお待ちの名無し様:2008/08/27(水) 01:56:08 ID:67/gHDqE
ポトフ。?

720 :一名でお待ちの名無し様:2008/08/27(水) 08:20:15 ID:ZUQ7eOAG
ポトフでしょう('-^*)/

721 :一名でお待ちの名無し様:2008/08/27(水) 15:43:42 ID:/CR+0PhO
プーチン

722 :一名でお待ちの名無し様:2008/08/27(水) 15:45:33 ID:sl9ZlG5s
エリツィン

723 :一名でお待ちの名無し様:2008/08/27(水) 23:02:24 ID:ZUQ7eOAG
ゴルバチョフ!

724 :一名でお待ちの名無し様:2008/08/28(木) 00:35:07 ID:Wmnmbvs7
チェルネンコ
アンドロボフ
ブレジネフ
ソ連だな・・・

725 :一名でお待ちの名無し様:2008/08/28(木) 14:08:31 ID:VHi04oke
店の名前は何にする?

726 :一名でお待ちの名無し様:2008/08/28(木) 15:08:22 ID:cJXu/kMY
クレムリンかベタベタだがクレムドール

727 :一名でお待ちの名無し様:2008/08/28(木) 15:24:40 ID:5PKWXqcy
9月入ってどうですか?

728 :一名でお待ちの名無し様:2008/08/29(金) 02:47:00 ID:ZC8gIpbx
ロシアの恵みとゴルバチョフ

729 :一名でお待ちの名無し様:2008/08/29(金) 06:56:00 ID:+mD7J8eX
こんなファミレスいらない

730 :倉知 248:2008/09/01(月) 22:29:51 ID:sQngpXyY
キャスト同士で揉め事多発!ZMが見かねて怒声で喚くと新人社員の清君は驚いて、大量のうんちを漏らしてしまいました。お客様から臭いぞ!と問われ、当店は天然アロマフアインの香りが自慢ですと答える清君。キミは社長になれるぜ!

731 :一名でお待ちの名無し様:2008/09/03(水) 09:51:04 ID:4Xxs/dzq
次のフェアメニューはいつになったら分かるんだ?もう開始まで2週間切ってると言うのにまだ分からないなんて…。
食材の在庫調整が出来ない。毎回のことだけれど迷惑な話だ。しかも連休明けから開始…。現場のことなんて考えてないのだろうな。

732 :一名でお待ちの名無し様:2008/09/03(水) 10:16:57 ID:kRSZ6F3E
>>731
激しく同意

今の社長も口だけだな

733 :一名でお待ちの名無し様:2008/09/03(水) 14:34:11 ID:C5Pdi3VN
某業態は10日からだが、マニュアルはZMから来たものの、食材コードの連絡は月曜時点で未だなし。一品だけだし去年と同じものだから何とかなるが、言い換えればメニュー担当の手抜き?ともいえなくもない。

冷暖房完備で恵まれている本社の社員がこのていたらくぶりなのに、登用試験で合格して登用されるのは本社の社員がほとんど。

まあ下手に登用されて残業がつかなくなるよりはいいともいえるが。登用されてボーナス上がってもボーナスはいつカットされるかわからんしね

734 :一名でお待ちの名無し様:2008/09/05(金) 07:33:14 ID:IBTjS1BM
売り上げどうですか?

735 :一名でお待ちの名無し様:2008/09/05(金) 10:45:33 ID:lk+W6bfS
つくづくレベルの低いヤツだ。何かとすぐ本社のせいにする。挙句の果てには登用試験に登用されないのも本社のせいかよ。
新メニューがなかなか分からないのも本社なりの大人の事情ってモンがあるんだよ。お前らも同じ会社で働いてるんだったら、もう少し
会社目線でみろや!まだうんち男のほうがよっぽど面白いぞ!!

736 :一名でお待ちの名無し様:2008/09/05(金) 23:07:11 ID:Go79WSya
社員はまだしも、キャストが気の毒です。そんなんでは。

今回だけならともかく、以前からずっと変わらない、改善されないからキャスト達は怒ってるんではないでしょうか

737 :一名でお待ちの名無し様:2008/09/06(土) 00:51:51 ID:6LMcqPSw
新メニューの情報は開始日の14日前には公表することになってたはすだがなぜいまだ出ない。ws作成するのに調整とか店困る事分かってるのか?本部は

738 :一名でお待ちの名無し様:2008/09/06(土) 00:53:09 ID:RadIny1C
確かに、事情は理解する。
ならば、説明もしくは遅れますの案内をすべき。
売上とれ、利益取れ!
本末転倒じゃん。

739 :一名でお待ちの名無し様:2008/09/06(土) 11:58:29 ID:SWo0jmXR
本社なりの大人の事情って何ですか?

具体的に説明してもらわないと納得出来ません。

今更ですが、なんで現場が急ぐか具体的に説明要りますか?

740 :一名でお待ちの名無し様:2008/09/06(土) 16:55:45 ID:MJNIERDj
735〉本社目線で見ろって現場あっての本社じゃないのか? そりゃ売上取れてない利益取れてない状態な訳だけど。
こちら側としてはメニューやマニュアルが出来てないのに変更日だけ連絡してくるな。と言いたい。

741 :一名でお待ちの名無し様:2008/09/07(日) 15:16:25 ID:S7dh0DIg
例えば商品部が店長、現場がキャスト、フェアメニューがワースケだとして考えてみましょう。
次期のワースケが一週間前になっても掲示されず、やっと掲示されても修正、修正…
それでも>>735さんはちゃんとシフト通り出勤して売上とろうよって言えますか?

会社目線で対等に見ても、遅いと思います。

742 :真夏の果実:2008/09/10(水) 03:40:33 ID:FhpDPJC2
地球の恵みと炎に一年十か月、どうしても言っときたいんですけど、この会社やっぱダメだから。相馬は威嚇、恫喝、暴力で部下を育てるとか勘違いして、邪魔な人間を排除、排斥してのし上がろうとする欠陥にんげんだからそんなやつ使ってる会社は馬鹿だよ,マジ


743 :お店崩壊:2008/09/10(水) 08:15:56 ID:en9/519t
↑ちなみにどの地区の店舗の方ですか?一年10ヶ月といえば東の方ですか?

744 :一名でお待ちの名無し様:2008/09/10(水) 09:12:54 ID:X3XL0Eym
地球の恵みなんて地域とか言うほど店舗数ないじゃん

745 :一名でお待ちの名無し様:2008/09/10(水) 16:47:03 ID:TD+rm3NV
そうだね。

746 :一名でお待ちの名無し様:2008/09/10(水) 16:51:55 ID:TD+rm3NV
<<743


747 :お店崩壊:2008/09/10(水) 22:17:23 ID:TD+rm3NV
>>742さん
まったくの同意見です。あそこの業種にいる社員さんってよっぽど忍耐力が
強いか、頭のねじが一本切れているんじゃないかな?
 でなけりゃ耐えられないでしょう。キャストから見ててもあれだけ激昂されてたら
テンチョウの威厳もへったクレもない。ただのかわいそうな人にしか写らないな…


748 :一名でお待ちの名無し様:2008/09/11(木) 00:06:09 ID:OpaKLBVI
何事も忍耐力が必要に決まってるだろ!お前達はモロい!モロすぎる!
厳しい試練に打ち勝ってこそうちの社員だ。弱い社員はいらねえ!顔を
洗って出直して来い!ヘタレども!

749 :真夏の果実:2008/09/11(木) 02:44:37 ID:pEMDT30T
誰があの店を救うのか、1200万円からの売り上げがあるのに
赤字だから全てをカットし、シフトに入れないといいながら、あるキャストだけは30万よ円の給与を確保している。そしてそのキャストは仕事もせずブラブラしても許されている。



750 :お店崩壊:2008/09/11(木) 19:53:41 ID:zU4DWuxJ
そ・そんな人居るの?

751 :一名でお待ちの名無し様:2008/09/11(木) 21:21:13 ID:kHMgWe6V
ほんと そ そんな人居るの?!
 もう バカらしくなってきた 

752 :一名でお待ちの名無し様:2008/09/11(木) 22:41:28 ID:vLnvoQrQ
このスレって本部もチェックしてるって言ってたからその使えないCAを晒してみたら?その業態のこと含めて何か変わるかもよ。これで本部が動かんのならこの会社本当に終わりだよ。

753 :一名でお待ちの名無し様:2008/09/11(木) 23:14:20 ID:fApx6pJj
本当に本部にやる気があるならとっくにましになっている気が…

754 :一名でお待ちの名無し様:2008/09/12(金) 08:07:59 ID:aVvM+Nn4
>>749 その30万のキャストさんってどんなワースケ?トップ〜ラスト・無休?

755 :一名でお待ちの名無し様:2008/09/12(金) 14:31:36 ID:rUHVuzh2
単純に時給1000円としても月300時間前後。Zリスト見ればすぐ分かるね。そのCA。というか完全に違反じゃん。何やってんだ、そこのボンクラ社員どもは?労基にチクれば一発でアウトじゃん。まあ本部は臭いものには蓋するからナアナアで済ますんだろ

756 :一名でお待ちの名無し様:2008/09/12(金) 15:54:08 ID:MDC/9dme
おまいら釣られすぎwww
せいぜい20万てトコだろ

757 :一名でお待ちの名無し様:2008/09/12(金) 17:27:47 ID:44OYhcX7
>>748

本人登場?

758 :真夏の果実:2008/09/13(土) 03:26:15 ID:yTjd5qfP
反響、ありがとうございます。CAはO、店長はA、その娘はM、親娘で60万円、12月でした。CA、Oは店長をてん!と呼びます。その後も彼らは仲良く、ゲラゲラ笑いながら、何が楽しいのかちっともわからないけどブラブラしていますよ。


759 :一名でお待ちの名無し様:2008/09/13(土) 05:31:57 ID:QuMyr0oY
「ベーシック100」皆さん聞きました?
今更、慌てたって遅いっちゅうねん。

組織ゴロッとかえて、メニューもまたゴロッとかわるらしいですよ!また、お金かかりますよね。

赤字店舗閉めて、使えない社員リストラしたら1番早いのに…。


760 :一名でお待ちの名無し様:2008/09/13(土) 05:49:59 ID:QuMyr0oY
30万かぁ…そんなにもらえたら絶対私なら頑張って働きますけどね。

キャスト店長なんて、所詮「名ばかり管理職」だと思いませんか?
さすがにニュースでやってるような、100時間もサービス残業はしませんけど、ちゃんと時間数反映させたら私もっと給料あるはずなんだけど…。

なんだか店長になって損してる気がして仕方ありません。ただ安給料でこき使われてるだけ。

761 :ぼんくら:2008/09/13(土) 08:13:27 ID:zYg+G9mq
30万ね〜
実際一般CAの方が管理職より効率よく稼いでいるときもあるんじゃないかな・・・
そんなに、もらえたらやる気も違うな。

762 :一名でお待ちの名無し様:2008/09/13(土) 11:03:44 ID:KKE7+MZW
全てとは言わないが店の運営しっかりしてるとこ(特に人員)はCA店長が多いです。もっとCA店長の待遇改善しないと皆辞めちゃうと思う。社員店長のほうが経費管理とかザルなのが多い。ちなみに私は社員です

763 :一名でお待ちの名無し様:2008/09/13(土) 12:23:28 ID:GqpJxNAE
本当にもうこの会社駄目なんでしょうか…

764 :一名でお待ちの名無し様:2008/09/13(土) 15:29:47 ID:xPHEUNc3
社員がいるとやりづらさはあるだろうね。

あと、甘えが出る。旅行明け、休み明けの次の日に子供が熱出したから休ませてくださいとか。社員がいるから代わってもらえると思ってるんだよな。

765 :一名でお待ちの名無し様:2008/09/13(土) 23:30:15 ID:1q/OHtK9
氏名は実名で記入しなくてもいいのでせめて店舗名だけでも実名で記入してもらえますか?
今までの文章からおおよその特定が出来ましたがあまりにも抽象的すぎて、これでは本社も
動きたくても動けません。

766 :真夏の果実:2008/09/13(土) 23:47:34 ID:yTjd5qfP
品川です。性質の悪いCA、力のない店長、出世したいだけのMAN、哀しくなるような馬鹿な現実
企業として、社員から教育しなおすべきですよ。
ZMNがEMANをこずきまわしたり、蹴飛ばしたりするにいたっては、論外ですよね。

767 :一名でお待ちの名無し様:2008/09/14(日) 00:49:25 ID:+SAoLsUm
この会社一部古きよき時代の感覚で自分が一番?(正しい?)の方いらっしゃいます。
おいおい、そろそろ今年は2008年だあることを認識しよう。
いつまでその古ーい頭で行くつもり?
だからKY事業部長とCAから言われちゃうの。
あーKYだからこの事も気づかない?
OUT!!


768 :一名でお待ちの名無し様:2008/09/14(日) 09:52:05 ID:3Yo+HXPv
今の上位職(特に10年以上やってそうな人)て自分のやることが正しいと思ってるKYが多いな。そういうのに限ってオペレーションできなかったりマニュアル知らない。そんなんでSMやCAを指導できると本気で思ってるの?数字だけ詳しくて動けん奴なんかいらん

769 :一名でお待ちの名無し様:2008/09/14(日) 15:28:24 ID:+5TcuPWW
営業、オペレーションができない上司なんていくら数字に強くても尊敬されるわけがない。口先だけであーしろこうしろになるから当然のこと。以前はそういう上司だったから最悪だったわ。

本社の方々も新しいメニュー考える前に営業入ってオペレーションや食材使用頻度などの問題点をきっちり認識してそれを踏まえて考えてほしいよ。いかに現場を考えてないメニューを発信しているかよくわかるだろうよ

770 :お店崩壊:2008/09/14(日) 22:09:14 ID:grNRrZd4
真夏の果実さん  現実にそんなことが品川では起こっているのでしょうか?
 ましてや、ZMNがEMANに対して手を上げる様なことが社内(店舗内)であるのですか?
恐ろしい…            誰?



771 :お店崩壊:2008/09/14(日) 22:11:58 ID:grNRrZd4
そういった現実を訴えるのってどこでしたっけ?

772 :一名でお待ちの名無し様:2008/09/15(月) 00:05:25 ID:AQZGQ+Or
労組とイオン110番はあてにならないから労基に言った方が早いと思う。第3者だしパワハラとか労働時間の相談窓口あるよ。一回お役所に叩かれないと無理と思うよ。この会社。

773 :一名でお待ちの名無し様:2008/09/15(月) 01:27:35 ID:sVYRnEMd
正直飲食はパワハラ多いけど、うちは違うよ、精神的ないじめ。
こじつけて攻め立てる。
ましてや、重箱の隅つつき。
人間ちっせー!ってマジで思う。
今回のPTも選ばれた人がかわいそう。
現場に必要なメンバーを集合させて、その間どうするつもりでしょう???
居ても部下いじめをして快感を味わう変態事業部長でも出しといたらいいのに。
まあ、どのみちTNさんと同じ道か!
人間味がない会社はどうにも変わらん。

774 :真夏の果実:2008/09/15(月) 02:15:07 ID:1AEBP2S2



775 :真夏の果実:2008/09/15(月) 02:16:47 ID:1AEBP2S2



776 :一名でお待ちの名無し様:2008/09/15(月) 02:16:55 ID:pZ9M8f06
旧マイカルイストの社員を肉体的、精神的に追い詰めて退職に追い込んでいる模様。

777 :真夏の果実:2008/09/15(月) 02:23:38 ID:1AEBP2S2
日常ですよ。イオン110には報告ずみ。労基にはまだ。CA,店長,EM,ZM,そのあたりが結託しているようですね。どんな利害があるのか。


778 :真夏の果実:2008/09/15(月) 02:29:35 ID:1AEBP2S2
でも、そのZM、パワハラマシンもマイカルでは。

779 :真夏の果実:2008/09/15(月) 02:42:05 ID:1AEBP2S2
ちなみにCA店長ではなく、CAと店長は別人で、ということで整理してください


780 :一名でお待ちの名無し様:2008/09/15(月) 05:01:33 ID:KYlOS/DI
>>773

おっしゃる通り。営業からまた社員が取られて残されたほうはたまらないよ。あと、営業のできない社員を一掃してくれ。

781 :お店崩壊:2008/09/15(月) 08:38:42 ID:XpCvkXLo
>>776

旧イスト社員は旧ドール側から見たら不要な人材ばかりなのかな?
旧イストの人たち、いい人居る(居た)んですけどね…だんだん退職に
追い込まれていってるみたいですね。

>>778

「そのZM、パワハラマシンもマイカルでは」…

何かあったんですか?


782 :一名でお待ちの名無し様:2008/09/15(月) 08:48:53 ID:sVYRnEMd
精神的・肉体的に追い込んでうつ状態にしてしまって、退職に追い込む。
退職じゃなくても、転勤、降格。
なんで、そんなことするんでしょうか??
理解が出来ない。

783 :お店崩壊:2008/09/15(月) 08:57:07 ID:XpCvkXLo
会社の体質なのか、一部の人間なのか、??

784 :一名でお待ちの名無し様:2008/09/15(月) 09:04:45 ID:XpCvkXLo
(:_;)

785 :一名でお待ちの名無し様:2008/09/16(火) 00:21:19 ID:UnOUM5es
いつも覗かせていただいてます。

真夏の果実さんに質問なんですが、

そこの会社にかなりの恨みがあるみたいですけど何かされたのですか?

社員や上司に恨みがあるのはCAだったら多少はあると思います。

そこの仕事場のCAには何をされたのですか?

それが気になったので書き込みさせていただきました。

お答えしていただけたら嬉しいです。

786 :一名でお待ちの名無し様:2008/09/16(火) 00:23:45 ID:g/VjMnC2
社員がどんどんSSに追い込まれている話は聞きますが、正直SSになってる人達って「やっぱりな」って思う人ばかりだと思います。営業力まったくなし。
キャスト運営を目指すということは、Mgrクラスに上がれない人はSSになるしかないんですから仕方ないでしょ?

逆に社員よりもCA店長の待遇をもっとあげてあげた方がいいと思いますね。あんな安い時給で社員と同じくらいの仕事をやらされてるんですから…。

787 :一名でお待ちの名無し様:2008/09/16(火) 00:34:01 ID:g/VjMnC2
あ〜うちにもいたなぁ〜。事業部長から蹴られたり、プロレス技かけられてた社員店長が。
いじめか!?と思いましたが、その社員まったく役に立たんし、プライベートでも怨みがあるからほっといた!
どんどん追い詰めて、あいつ辞めさせちゃってよ。I部長!


788 :真夏の果実:2008/09/16(火) 02:44:24 ID:gs3f3Bvs
恨みはないですよ。ただ、企業としてあるまじき実態に憂えてる訳で。リーダーシップをきちんととってくれる上司が必要かと。CAも人間性を重視して採用、教育を。純粋な社員に取り入って何万も使わせ、陰で悪口ばかり。悲しいです。


789 :TEA:2008/09/16(火) 08:58:20 ID:PwZkd68D
はじめまして。いつも読ませていただいてます。
ここでは真夏さんのいうことが正等ということで話が進んでいますが
真夏さん自身は突付かれるところなく働いていらっしゃる(辞めたのでしょうか?)のでしょうか。
決してケンカを売っているわけではありませんのであしからず。



790 :一名でお待ちの名無し様:2008/09/16(火) 09:00:14 ID:76Um8D7r
真夏の果実さん

やっぱり、職場、店舗内の雰囲気って大切ですよね。
品川E&Fに限らず多かれ少なかれ多くの店舗が抱えている問題ですね。


【バリュ】

(7)そして、楽しく・・・

 楽しいか?皆さんのお店は雰囲気いいですか?仕事が楽しいですか?

>>787さんや 真夏の果実さんが言われるように合併後、こんな上司目立つように
なってきたと思いません?

信頼できる上司、何でも話せる上司いますか?

ここに書き込みされている方で、旧イストの方いらっしゃいますか?
イスト時代と比べて変わりました?

791 :一名でお待ちの名無し様:2008/09/16(火) 13:17:50 ID:+UoeC8Xa
おい 今日のグルメのAランチの右側って何だ?

マニュアル→照り焼き、写真→コロッケ?、お客さん→から揚げとか言ってる。
ソースいる?醤油か?

792 :一名でお待ちの名無し様:2008/09/16(火) 13:32:57 ID:5pAfVt3x
連休明け、棚卸直前から新ランチ。大変ですよね・・お疲れ様です。

793 :一名でお待ちの名無し様:2008/09/16(火) 15:09:07 ID:zQyPbgZq
>>791
変更来てます。ちゃんとみてから文句言え。

794 :一名でお待ちの名無し様:2008/09/16(火) 15:40:53 ID:+UoeC8Xa
>>793かたじけない。助かった。
まさか変更開始四日前に連絡来てるとはな。
この三連休中で、写真とマニュアルチェックしろとな。
すみません。私が出来ない人間だから悪かったんですね。店長失格ですね。

795 :一名でお待ちの名無し様:2008/09/16(火) 22:36:46 ID:/+YUwrjv
新ランチスタートしましたね。うちはまずまずでしたが価格が安くなったので売
売上げが気になります。

796 :一名でお待ちの名無し様:2008/09/17(水) 01:05:49 ID:stwDeA5m
>>790さん
私は旧イストです。
何でも話せる上司?
居ないですね。(今の上司は旧グルメの方)
些細な事すら話せません。
近く退職をと考えています。
精神的に耐えられません。
危機の原因は人災ですよ。
分かっていない事をまったく分からずに、やれどうのこうのって。
誰もモチベーションが上がらない?
その原因を考えることすら出来ないのに上に立つのはどうでしょう?
変わらなければいけないのは誰?


797 :一名でお待ちの名無し様:2008/09/17(水) 03:04:45 ID:D/X6AFKt
私も旧イストです。合併して1番驚いたのが、旧ドールの社員は全くと言っていいほど現場を知らないこと。
ちょこっとTSのフロアの手伝いしか出来ない人がZmgrやAmgrをやってることに衝撃を感じました。
イスト時代は、フロアはもちろんキッチンのオペレーションも出来てこそ社員!ではありませんでしたか?

私は、QS担当なので社員がくることは滅多にありません。はっきり言ってほったらかしです。
そりゃそうですよね。何にも分かんない社員しかいないんだから。
パソコン眺めてる暇あったら現場に戻れ!って私は思います。


798 :一名でお待ちの名無し様:2008/09/17(水) 03:17:50 ID:D/X6AFKt
私も近く退職を考えています。
CA店長として頑張ってきましたが、もう限界…。
人時をとるための人員削減…。休日の激減…。労働時間の激増…。深夜までのサービス残業…。自宅でも仕事…。
そして安い時給…。

一体何を支えに頑張れば良いの…?もう「やり甲斐」と「責任感」だけでは身が持たないよ…。
相談する人もいないし…このままではうつになりそうです…。


799 :お店崩壊:2008/09/17(水) 08:37:38 ID:O2FLLe19
>>796さん >>797さん

書き込み有難うございます。私も旧イストの人間です。
私も、 796さんと同意見です。肉体的にしんどいのは幾らでも耐えられますが
精神的な、いじめ?には絶えられません。この度退職を決意しました。
以前の書き込みにもありましたが、どんなに忙しくて、疲れても、上司も一緒に
汗を流してくれたし、上司が居ると安心感もありました。
 どの業種の上司も明るく、楽しい人ばかりでした。仕事も好きで楽しかった。
今は全く逆ですね。 旧イストの考えや、やり方が必ずしも正しかったとは
言いませんが、いい部分も多かったんじゃないでしょうか?

合併とはこういうものなのですね…

>>797さん

>TSのフロアの手伝いしか出来ない人がZmgrやAmgrをやってる

会社の事情で担当していることは良くあることですが、やはりCA目線で見ると
ワーカーもせず、PC眺めてばかりの姿を見ていると何してるんじゃ!って
なりますよね。短時間でも上司が一緒に汗を流してくれると、気持ちも変わるんですけどね
旧イストの上司は一緒に汗を流してくれる人ばかりでしたよ。少しでいいから
そんな姿みせてほしいです。

>>798さん

相談する人が居ないのはつらいですよね。ストレスが溜まる一方ですね。
上司に相談できないようであれば、本社に直接相談されては?
本当に、「うつ病」になる前に行動されたほうがいいですよ。

800 :一名でお待ちの名無し様:2008/09/17(水) 16:32:43 ID:h1cwxslt
営業の社員をプロジェクトで本社に奪い、人手不足である現場の社員やキャストをさらに苦しめる人事異動…

本社から営業に行くオペレーションを知らない社員がいきなりSMDで着任…

何考えているんだか…

801 :一名でお待ちの名無し様:2008/09/17(水) 19:58:04 ID:LHdPedVW
新メニュー導入後の客数とかどうでしょう?客数トレンドは変わらず単に客単価さがったぶん
売上も減っただけなのでしょうか?せめて客数伸びている店が増えればとおもいます。
で売りが昨対90以下でもなんとかBEPを下げる事(どれだけ減らせばいいの?)によって
利益予算を確保出来れば(無理か?)会社はサステナブルな体質になると思いますが
それも果たせないと・・・(リーマンとAIGの明暗は何故!)

802 :一名でお待ちの名無し様:2008/09/17(水) 21:57:51 ID:x5v14z+Y
私は、旧イストの人間で合併前に退職した人間です。
イスト当時の同僚ともたまに連絡を取りますが、惨澹たる内容ですね。
今は私も違う会社にいますが、管理職というのをイスト・グルメの会社とも
履き違えていません?
管理職=偉い。パソコン画面を見るのが仕事になってません?
間違いです。管理職=下(現場)から管理されるから『管理職』なんです。
イストのときの上司もイオンが親会社になってからオペレーションに入らない
ようになったし、現状も休みも取れない社員・キャストがいるのに
会議・会議・・・
給与を会社から貰ってると勘違いしすぎです。
キャストのみんなが作ってくれた売上から貰えてる事を肝に銘じるべきです。

イストの人間は、会社が潰れたから痛みがわかってるんだと思います。
いっその事イーハートも潰れてみたらいいんじゃない?

803 :パート:2008/09/18(木) 00:34:42 ID:ZYSSN7P4
初めて書かせていただきます。

私は現在、CLです。私は比較的休みが取れておりますが・・・
私も以前何もかもの仕事をかぶり、「うつ」状態に陥りました。
この会社はあまりにもアルバイト・パートに依存しすぎているように感じます。
営業もしながら、業務仕事もしないといけないなんて・・他の飲食業もこんな感じなんでしょうか?
パートにシフトを組ますってどうかなぁと感じながらシフトを作っております。
指導しても、所詮パートCLですから耳から耳へと筒抜けです。

マニュアルをきちんとしてほしければ、社員を増やすべきです。最低でも3件に一人は立てるべきです。
このままだと店の組織ががたついてくると思います。

804 :一名でお待ちの名無し様:2008/09/18(木) 02:19:29 ID:p9MIVWbp
>>799さん
798です。コメントありがとうございました。

実は私も旧イストの人間なんです。
本当ですね…。たくさんの社員と共に汗を流して頑張ったものです。
その中で色々な知識を教えてもらい、そのお陰で今の自分があるのだと感謝しています。
よく飲みに行って色んな話しをしたものです。
毎日忙しかったけど、心から働くことが楽しかった…。だから今まで頑張ってこれました。

何がこんなに変えてしまったんでしょうね。キャストさん達の心がどんどん離れていく…。

人材流失を阻止するためにパートを正社員登用する企業が増えている中で、キャスト可というのは世の中の逆をいってるような気がしてなりません。

人はやはり"やり甲斐"がなければ続けられません。
それは"賃金"だったり"人との繋がり"だったりしますが、今のイオンイーハートにはそのどちらもありません。


805 :真夏の果実:2008/09/18(木) 04:20:47 ID:JK2CMUDD
今は無念だけが残ります。JALのキャプテンがたくさん来店されました。英語でお話したのも楽しいことでした。あかちやんを連れたおかあさんと
もたくさんおはなししましたよ。


806 :お店崩壊:2008/09/18(木) 08:32:08 ID:JhF6D9oD
真実の果実さん  
 本当に接客業が好きな方なんですね。
「無念だけが残ります。」 退職を決意されたのですか?

 真実の果実さんのような方がお店にとって本当に大切だとゆうことを
 Emg、店長は解っているのでしょうかね?

807 :きかんぼう 正木:2008/09/18(木) 12:57:14 ID:w1fsWqsy
昨日はTBSのTV取材があるとの事で開店早々、チーマーか族みたいなガキが20人位入店して高笑大声で迷惑!そしてビールくれの注文に新人CAの清君が断乎NO!を主張したら暴動寸前。清君は怖くなり、うんちを漏らしてしまいました。ガキ達は驚いて帰ってしまった
 いいぞ清君!がんばれ清君、巨匠と呼ばれるその日まで・・!

808 :野依町 41:2008/09/18(木) 13:12:27 ID:w1fsWqsy
このやろう ロシア料理は結局 やらないのか? オホーツク産海鮮オムライスが食べたいのに! 早くしろや!

809 :真夏の果実:2008/09/18(木) 16:27:34 ID:JK2CMUDD

仕事は人一倍しましたよ。自給以上の仕事出来てなんぼじゃ、という思い強いです。
何故、店長やMANにとりいって評価を受け楽ができるのか。何故、そんなCAを
信用するのか。なにかと喧嘩をして3人も5人もCAやバイトが辞めて行ったのに
店長はかばうのか。意味がわからない。そのCAと店長、EMAN,ZMANは一蓮托生です。


810 :一名でお待ちの名無し様:2008/09/18(木) 18:12:12 ID:gRF6z+EA
真夏の果実さん

あなたわ人一倍仕事を
してきたかもしれません。
でもそのCAも人一倍仕事をしていたとは思いませんか!?

フラフラしていただけで
店長と笑いあっていただけで30万も月稼げますか!?
もしそのCAがこれを見ていたらどう思いますか!?

あなたの書き込みのせいで人を信じる事が怖くなっていたとしたらどう思いますか!?

あなたはそこの仕事場を
円満に退社していないからここに書いてストレスを発散しているんですか!?

相手の気持ちを考えた事ありますか?

811 :猿投金融KK:2008/09/18(木) 21:00:28 ID:ub9mfU5w
てめーこのやろう 石塚!オレが推薦した仏壇セツト300万 早く買え!カネはうちの会社が面倒するさけぇ安心しろ!嫌なら、てめーが総武線快速の車内でションベンちびった事ばらすぞ!早くしろや!

812 :いつまで:2008/09/20(土) 00:20:34 ID:VRa3PnHx
いつまでたってもマイカルイストの皆さん
いい加減に目を覚まして下さい
毎日毎日ダラダラと目的も無く仕事をしているふりをするのはやめて下さい
マイカルイストを潰したのは自分だという認識を持って下さい


813 :一名でお待ちの名無し様:2008/09/20(土) 00:34:27 ID:THml/Hud
マイカルイストを潰したのは自分たちじゃない!!
破綻した原因もわからん奴がぬかすな

814 :いつまで:2008/09/20(土) 00:56:04 ID:VRa3PnHx
そうやっていつまでたっても他人のせいですか
理由なんてわかりたくもありませんし、聞きたくもありません
月給泥棒は早く退職して下さい


815 :一名でお待ちの名無し様:2008/09/20(土) 11:23:01 ID:QmTbMLDp
いつまでさん

あなたは、えらい!会社の柱なりがんばって下さい。

816 :一名でお待ちの名無し様:2008/09/21(日) 17:33:40 ID:7Sa1r/1W
また始まったか、イスト対グルメ

そんなだからこの会社終わるんだろな

817 :いつまで:2008/09/22(月) 00:51:17 ID:GYEoewBL
終わってたまるか馬鹿野郎


818 :一名でお待ちの名無し様:2008/09/22(月) 08:52:10 ID:Qdcn/Hk6
いつまでさん

あんたは何者??
最近カキコされてるKYさん??
旧グルメのKY大馬鹿野郎じゃあ無い事願いますよ!
うわさではある事業部では事業部長とはうわべだけの関係で巡回に来ても
モチベーション下がりまくりーでも本人はKYなんでなーんにも気にせず
リーダシップとやらを発揮されているらしいです。
これじゃ良くはならないよ。
なんでそんな社員(役職者)が育っちゃうんだろう?
従業員には不信感とストレスしか生まれてないよ。
今こそ心ある社員(役職者)を育てないと、この先は短いよ。
しょーもない小さい人間を作るのがこの会社の方針??
まあ俺は社外の人間だから、どうでもいいけど、おたくの会社の方は嘆いているよ。


819 :一名でお待ちの名無し様:2008/09/25(木) 20:36:09 ID:ipTGAI8F
フェアのデザートって新しいの始まらないのかな?かき氷終わってだいぶ経つのだけど。どなたかご存知な方いませんか? あ、ISGです。

820 :猿投金融KK梅坪支店:2008/09/26(金) 23:08:36 ID:ZTtisvus
このやろう おい高塚!墓地企画の権利書を買い取りどうしたんじゃ!250でいいぞ ウチの会社で融資したるさけぇ安心しろや!はよしんと、うんち漏らした事ばらすぞ! 早くしろや!

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